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简介:很多中小企业的继任者,不管是初出茅庐的“二代接班”还是商场沉浮多年的“职业经理人”,在交接班的初期,都面临着巨大的压力。
简介:很多中小企业的继任者,不管是初出茅庐的“二代接班”还是商场沉浮多年的“职业经理人”,在交接班的初期,都面临着巨大的压力。