廉政瞭望率先揭秘“干部能上能下”程序

　　今年6月底，中央政治局会议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》后，廉政瞭望及时策划，通过对党政官员、资深党建专家、普通干部群众等的深入采访，于今年第14期推出封面报道《干部能上能下》，在读者及业界引发强烈反响。

　　7月28日，《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》及中组部答记者问全文公布，廉政瞭望此前对该政策出台背景、主旨、重点、难点等的描述，被证实契合新规精神。“加大领导干部问责力度”、“严明工作纪律，不得借机打击报复”、“各地可结合自身实际制定实施细则”……报道中的诸多内容，在中央权威文件中得到印证。

　　廉政瞭望报道中还展望了“不作为者”下的程序。文中提出的“让干部下要多措并举”“畅通服务对象的诉求表达机制”，“测评方式上，将领导考察、服务对象及同事评议等相结合；分值权重上，个人德能勤绩廉表现与对急难险重任务的处置相结合”，“评价干部要体现出中央多次强调的群众监督（包括服务对象和普通干部）的分量”、“不服者可按规定申请复核或提起申诉”等，都能在中央新规中找到相应表述。

　　多年来，廉政瞭望通过深入采访，引入资深党政官员说法和专家智库，对多个重大政策作出前瞻性分析，成为刊物一大特色，深受读者好评。对于干部能上能下新规的“落地”，本刊还将持续关注。

　　文_本刊记者 李天锐

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