1977年，21岁的比尔·盖茨将微软公司从阿尔伯克基搬到西雅图的一幢沿街的楼房里。那时候，微软是一个拥有50多人的公司。
一天早上，比尔·盖茨像往常那样驾车来到公司，或许是因为来得较晚的缘故，公司门口几乎停满了车子，比尔·盖茨急得一愁莫展。在大厅里值班的保安见状，连忙从公司里跑出来对比尔·盖茨说：“你等一下，我去帮你找车位！”说着就打算往别处跑去。
“不，不，我自己找！”比尔·盖茨摇下车窗对保安说。
“那怎么可以呢？你是老板，为你服务是我应该要做的事。”保安说。“虽然我是老板，你是员工，但你并不是为我服务的，在这个公司里，我有我的工作，你有你的工作，我们是完全平等的，所以你没有必要因为我是老板就来帮我找车位，因为这并不是你的工作范围。”比尔·盖茨顿了顿后接着说，“你永远要记住，只要是在工作时间，就一切以你的工作为重，包括给老板找车位这样的事情，不是你的工作范围，你都可以不加理会。”
说完，比尔·盖茨让那个保安回到自己的岗位上，而他则驾着车自己继续找车位。
时至今日，比尔·盖茨在公司里强调最多的一个词就是“平等”，这也一直都是微软公司的特色企业文化，正因如此，每一个微软员工都能在工作中感受到自己的价值与尊严，员工们的创造力也因此而变得更加强大。
文 陈之杂
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