新时期高校工会自身建设的实践创新与理论思考

　　摘要：高校工会作为学校中的关键职能部门，其发挥着加强学校内部制度建设、维持学校秩序、规范学校工作等重要作用。高校工会代表着广大学生的根本利益，站在学生的角度、维护学校的最根本利益。高校工会的性质是属于学校中的一个日常工作部门，对工会的管理和建设都是需要不断更新和进步的。本文首先通过加强高校工会自身建设的重要性为切入点，进一步分析目前高校工会普遍存在的问题，提出在新时期的背景下，我国各大高校工会在自身建设方面应该如何实现实践的具体创新和理论思考，目的是让高校工会实现管理规范，充分发挥工会职能。

　　关键词：高校工会；实践创新；理论思考

　　前言

　　随着我国社会的不断进步，校园建设的问题逐渐成为社会各界人士都广泛关注的一个话题。建设和谐校园，是目前高校最为重视的任务之一。在和谐校园的建设过程中，高校工会作为发挥战略作用的关键部门，其对校园建设具有着很重要的意义。然而就目前的情况来看，很多高校工会在建设和管理上都存在很多问题与弊端，比如有些高校不重视工会的发展，没有深刻意识到高校工会的自身重要性，并且高校工会在工作内容和管理形式上都沿用传统形式，没有更进一步的创新手段，是滞后在学生日常学习与生活、学校日常往来业务等。在新时期中，这一系列问题都需要对高校工会进行创新式发展，通过深度的理论思考进行具体的实践措施，进而使高校工会的作用被有效发挥出来，促进高校能实现又好又快发展。

　　一、新时期高校工会自身建设的现状

　　当前很多高校工会在日常活动进行中都停留在传统活动形式上，比如学生竞赛活动或者发放福利等例行活动，多为机械的履行，对工会的工作意义的深层概念还缺乏一定的认识。并且很多高校也不注重对工会的建设与发展，对公会群体也没有很大的精力投入，没有意识到工会为学校发展、为教学发展、为学生发展的重要意义。同时，公会内部工作人员也缺乏一定的工作积极性，进而导致高校工会只是形式的存在，没有职能的发挥[1]。

　　二、新时期高校工会自身建设的理论思考

　　（一）加强工会建设，促进和谐校园构建

　　在党的十八大报告中，提出了建设和谐校园的具体要求，这一系统应当是具备了更加科学、民主、人文、开放的四大特征。建设和谐校园，是目前高校最为重视的任务之一。在和谐校园的建设过程中，高校工会作为发挥战略作用的关键部门，其对校园建设具有着很重要的意义。高校工会作为学校体系中代表着基层学生呼声和利益的一个职能部门，承担着建设校园民主政治建设的重要任务，更是组织教师职工同学生一起参与学校各项科学、民主、人文政策的有力推动者，对整个校园的和谐建设提供了重要保障。

　　（二）加强工会建设，履行工会自身职能

　　自我国推行新课改后，要求各大高校更加注重对学生的课后业余生活的丰富，而高校工会作为学生日常活动举办的主要部门，其必须要发挥自身职能到校园的建设当中来。我国实行的教徒体制改革中，对高校中的人事分配、应聘制度以及后勤管理都做出了相应的调整和更加明确的标准制定，工会内部就必须要正式存在的问题，加强自身的管理，发挥领导和辅助管理作用。其目的是要推进学校实现二次改革，实现教育形式更加创新化、科学化、规划化和高效化。高校工会的自身职能履行，就必然要对自身综合素质进行全面提升，明确自身存在的重要性定位，协助校内党组织做好教师以及学生的思想政治工作[2]。

　　（三）加强工会建设，实现工作创新发展

　　高校工会要实现创新其具体内容包括很多方面，有高校工会的制度健全、思想素质提升、综合职业素养等。高校工会是学校整个教学体系的基层管理部门，建设工会的创新发展是工会具体工作要发挥创新影响的重要保障，通过对工作思路的进一步理清，在传统管理模式上进行转变，剔除固有模式建立全新的、符合现代高校发展理念的工会模式。因此，建立一个理论创新和实践创新的高校工会，是当前高校发展和今后高校飞跃的重要坚实基础[3]。

　　三、新时期加强高校工会自身建设的实践对策

　　首先，要加强高校工会的队伍建设，提升内部人员的综合素养，进一步促进工会工作水平实现全面提升。让工会人员意识到自身的思想、职业素质是工会具体工作实施的基本前提，只有内部人员正视工会工作的性质、充满工作的主动性和积极性，那么工会工作就会越办越好，直至走上正轨、茁壮成长。其次，高校工会要创新机制，转变传统的管理形式和活动形式，发扬现代高校主张的科学、民主观念。工会工作要实现创新发展，第一先进性理念创新，要认清工会存在的意义，在学校整体教育工作中找准存在位置；第二要进行工作机制的创新，建立健全工会工作评价机制，并定期考核和培训，各个高校进行联合交流，认清发展规律。

　　结论

　　综上所述，通过在新时期的背景下，对高校工会存在的细节问题进行深入探讨，提出各大高校工会在自身建设方面应该如何实现实践的具体创新和理论思考的一系列建议，旨在促进高校工会能够被各大高校重视，进而发挥其真正的效用，促进学生、教师、学校三者的有机统一，实现和谐共处。这实践的过程中，要深入体会党的十八大精神，坚决落实科学发展观以及科教兴国战略，重视教育的同时更重视对教育的管理，切实加强对高校工会的建设，进一步提升工会组织人员的综合水平，加强高校工会的整体管理素质，使工会自身也意识到提升自我的重要意义。

　　参考文献

　　[1]李伟男.地方本科高校应用转型期工会工作思考[J].内江师范学院学报，2014，12：90-94.

　　[2]刘金彪，刘梅.联系群众制度化工会工作创新化——对高校工会开展党的群众路线教育实践活动的思考[J].山东工会论坛，2015，01：42-45

　　[3]王源平.新时期高校工会作用提升刍议——以广西师范大学工会为例[J].百色学院学报，2012，04：126-129.

　　李德凡