新时期下党建思政工作对医院管理的促进作用

　　摘要：在新的形势下，医院管理呈现出新的发展态势，逐步向着现代化、科学化的方向进行发展。与此同时，党建思政工作也对医院管理产生了强烈的促进作用，能够为医院的未来发展指出鲜明的方向。在本文中，笔者将从党建思政工作实践出发，探索新时期下党建思政工作对于医院管理的促进作用及有效途径。

　　随着时代的不断发展，我国的医疗系统也在不断地进行改革，以适应社会的发展和人民的需求。在这个过程中，党建思政工作发挥出了极大的作用，能够构建更加和谐的医院文化，提升医疗人员的综合素养，促进医院的科学化发展。因此，我们应重视党建思政工作，促进医院的可持续发展。

　　一、开展思想宣传，构建特色文化

　　在医院中，文化包含了医院的内涵和底蕴，能够让医院中的所有人员产生同样的价值观念和工作理念，能够成为医院发展 的内在推动力。党建思政工作的开展，能够为医院营造良好的文化氛围，使医院中的人员从在思想上形成一致的观念，从而能够实现医院的和谐发展。因此思政工作人员应加强文化上的宣传工作，使优秀的思想能够渗透到医院文化中，促进职工思想上的提升和转变。

　　例如，在医院日常工作中，党建思政工作人员应对职工的思想动态进行掌握，并及时为职工开展思想上的教育，让职工能够聆听党的声音，吸收党的优秀思想，能够从内心进行认同。在对医院环境进行创设的时候，党建思政工作人员应做好宣传工作，在医院中设置宣传栏，跟随着时事动态及时进行更换，让医院内部职工能够了解到当前国际上和社会上发生的事情，对党的创新思想进行掌握。

　　二、加强思想培训，提高职工素养

　　在医院中，职工的综合素养决定了医院长远发展，如果职工能够具备不断学习的意识，能够实现自身素养的长期提升和发展，那么医院也将在职工的带领下实现更好的发展。因此，在党建思政工作中，也要注重对职工综合素养的培养，做好思想上和专业技能上的培训工作，使职工能够实现更好的发展。

　　例如，在业余时间，党建思政工人人员会结合医院中各个岗位的职责和内容，对医院职工开展专业技术的培训工作，督促医院职工学习新的技术，实现自身工作能力的提升。医院也会组织丰富多彩的交流活动，让优秀的职工向大家分享自己的心路历程，让其他职工也能够吸收优秀的思想，带动医院中所有职工的不断进步。医院也可以委派骨干人员走入到高校、优秀三级医院中，学习上级医院先进的管理经验和专业技术，受到思想上的熏陶，并将自己在其中吸收到的内容传递分享给本院职工，实现共同提升和进步。为了能够对职工进行鼓励，医院也会定期组织评比活动，选拔在各方面表现突出的优秀人才，使其能够快速提高自己的综合素养，培养更加优秀的医院骨干力量。医院也可以为职工设置“医学读书室”“阅读角”，让职工能够有更多的学习资源，构建“学习型医院”，带动整个医院综合素质的提升和发展。

　　三、组织丰富活动，实现实践转化

　　在对医院职工开展党建思政工作的时候，很多党建思政工作人员认识到，单纯地理论灌输无法使医院职工产生“质”的变化，只有将理论与实践相融合，让职工能够从实践中对理论知识进行感受，才能够更好地进行理解，从思想上进行改变，进而从行动上进行转变。

　　例如，围绕医患关系的问题，为了能够让医院职工更好地倾听患者及家属的心声，让医生与患者及家属能够有更加紧密的联系，医院的党建思政工作人员邀请不同科室的医护人员和患者家属共同进行了对话，组织了“医患交流会”。在“交流会” 上，患者及家人对自己的需求进行了倾诉，并且对医生表达了感谢，也提出了一些自己不理解的地方。医生对于自己的工作内容进行了阐述，让患者和家人更加了解了医院的工作流程，对于医生的工作产生了理解，使医生和患者及家人之间都产生了融洽的氛围，也形成了更加和谐的医患关系。党建思政工作人员对每次“医患交流会”的内容进行整理，并在全院范围内进行分享，让医院职工能够更加明确患者的需求，并且能够在工作中更好地为患者提供服务。关于患者在“医患交流会”中提出的建议，医院也会根据实际情况进行改进，使患者能够在治疗的过程中对于各项事物具有更加透明的了解，从而能够使医护和患者的关系更加亲密、更加融洽。

　　总之，在社会经济的快速发展下，我国卫生管理体系进入到改革创新时期,医院作为卫生医疗体系中的重要组成部分,在党政思政工作方面也提出新的要求。因此，在党建思政工作中，相关人员应构建良好的医院文化，对医院职工在思想上进行教育，并对职工进行全面的培训，实现医院职工综合素养的发展，并且开展丰富的实践活动，使医院职工能够在实践中对理论知识进行吸收和内化，从而使医院管理实现更加科学化、可持续化的发展。

　　参考文献：

　　[1]倪琪峰.新形势下党建思政工作的开展对促进医院科学化管理的影响及其对策[J]. 抗感染药学,2019,16(03):554-556.

　　[2]王印齐.新形势下加强医院党建思政工作的探析[J].现代国企研究,2019(10):220.

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