隰县农商银行党委以贯之坚定不移全面从严治党，着力从思想上固本培元，从行动上严守底线，不断提高党性觉悟，进一步增强拒腐防变能力，把廉洁建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
聚焦加强宣传，营造崇尚廉洁文化氛围。一是全力打造办公文化和走廊文化。通过以“崇廉尚廉”为主题的廉政文化内容以廉政字画等形式有机融入办公场所的装饰美化之中；二是坚持多种宣传相结合。在各营业网点醒目位置悬挂投诉公示牌和八项规定牌匾，并利用电视等宣传平台，宣传特色文化品牌，将清廉农信建设工作与金融消费者教育、金融知识进校园等工作有机相结合起来，提升金融消费者和信用社从业人员对清廉农信的认知度和认同度；三是开展廉洁宣传教育。采取理论宣讲、政策解读等方式强化形势教育，引导干部职工始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。要开展警示教育宣传，深刻剖析违纪违法典型案例，持续用好“身边人” “身边事”，分级分层分类开展警示教育，充分运用案例通报、忏悔录、警示教育片，以案明纪、以案说法，做到警钟长鸣，切实营造良好的清廉金融文化氛围。
聚焦多措并举，推动全员廉洁从业。一是夯实牢记清廉农信基础。要将清廉农信融入自身企业文化、合规文化建设中，打造特色鲜明的清廉农信文化品牌，推动清廉农信融入公司治理等环节，充分发挥廉洁文化价值导向作用；二是加强清廉从业考评。将廉洁从业情况纳入董事、监事、高级管理层及其成员履职评价内容，完善岗前承诺守廉等机制，在绩效考核体系中设立廉洁从业情况指标，作为评先评优、年度考核的重要依据，加大对廉洁从业人员的激励和表彰，探索将廉洁意见作为员工选拔任用、职务调整的基本审核条件；三是规范廉洁从业行为。要制定具有倡导性的清廉农信自律公约和从业人员行为准则，将清廉金融文化要求纳入银行从业人员培训内容，要建立健全违法违规违纪人员“黑名单”和“灰名单”，完善惩戒管理约束机制，对造成严重不良影响的从业人员实施自律惩戒措施。
聚焦延伸拓展，加强家风建设。一是 “家庭助廉”活动。将廉政文化送进每户干部家庭，通过向干部家属致廉政倡议书、促进家属支持和参与各种“家庭助廉”活动；二是加强家庭教育管理。定期组织干部职工家庭观看廉政宣教资料和音像制品，增强对反腐倡廉的感性认识，筑牢反腐倡廉的思想防线。从严管好配偶子女及亲属，加强身边工作人员教育约束，自觉规范配偶、子女及其配偶经商办企业和投融资行为；三是创新方式方法。通过组织干部家属召开家庭助廉座谈会，发放具有“廉” 字文化特征的宣传册等，通过与职工家属及时沟通，不断掌握和了解信息、推广经验，征集反腐倡廉好的建议，不断探索家庭廉洁教育方式方法，积极引导党员干部算好经济账、家庭账、人身账。（闫杨）
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