掌握职场成功的“金矿”

　　职场不分男女，可男人和女人的处事方式却大不相同。男人习惯于陈述事实、忽略感觉，追求个人挑战，女性则较重视和谐与亲密感，感觉对了，工作效率自然就会提高。在《职场沟通无障碍》一书中，作者约翰·格雷博士针对男人和女人天生特质的差异，给正处于职场中的男女们提供了很好的沟通与激励方式，让你了解自己、了解他人，拥有足够的智慧与应变能力来降低人际沟通成本，轻松获得尊重、支持及信任。

　　20年前，当约翰·格雷在创作《男人来自火星，女人来自金星》时，不少人都告诉他，书中的很多观点和见解在职场中也起到了很大的作用。男人和女人都谈论着对男女本身差异的正确理解，以及在职场中为他们带来的好处。

　　在职场中，我们彼此之间的差异都很大，似乎我们都来自不同的星球。差异并不意味着隔阂和分歧。理解了差异，男女就能相互尊重，相互信任，我们共同奋斗的职场也就会变得更加丰富多彩。如果不能理解我们之间的差异，许多合作、信任和尊重的机会就会被忽视。如果女人误解了男人提供支持的本意，男人通常就不会去认同女人为职场带来的价值。理解了男女之间的差异，职场中各个级别和层次的男人和女人就更能相互合作。

　　本书所揭示的观点和见解几乎适用于所有人——首席执行官、首席运营官、经理、顾问、普通职员、助理和秘书。职场环境颇为复杂，有着各种不同的等级、团队、分工、部门和机构，男女之间的理解和误解更能在很大程度上影响到公司的成败。在职场中，更好地理解男女之间的差异，能为个人和公司带来更大的利益。

　　对大部分人来说，本书所提供的方法和见解能让他们更好地理解异性在思维、情感和反应上的差异。本书不是有关心理差异的理论研究，而是关于如何获得成功和增进合作的指导手册。认真阅读完本书后，你或许会以更少的付出换来更大的收获。你或许会发现你的工作经验立即得到了丰富。你或许还会发现有些工作根本就不适合你。不管你是在寻找更好的工作，还是想在目前的工作中得到更多的收获，现在，你手中掌握的就是一个能助你更加成功的金矿，里面有很多金灿灿的见解和方法。