阳光心态是一把有力的弓

　　吴维库先生是清华大学经济管理学院教授、博士生导师，主要研究战略管理和企业领导学。他创立的阳光心态学说和和谐领导力体系，影响和激励了许许多多的人。

　　2013年国庆节的早晨，一边想着将要面对面采访这位心中仰慕的老师，一边构思采访提纲。这时，手机里传来了吴维库教授的短信祝福：“阳光心态照人间，无边荒漠变福田。上善若水润万物，朵朵金莲开心间。”我恍然大悟：这不正是我想要的采访提纲吗？

　　阳光心态照人间

　　“仁”是孔子的阳光心态吗？“爱智慧”是苏格拉底的阳光心态吗？“空”是佛祖的阳光心态吗？吴维库教授将自己十年研究的结果整理成体系，叫做“和谐领导力”。和谐领导力包括阳光心态、情商与影响力、以价值观为本、竞争与博弈四大模块，目的要实现人与社会、人与自然、人与他人、人与自身的和谐，可以说“和谐”是吴维库教授的阳光心态的核心。

　　王春雷：吴教授，我拜读了您的三本著作《阳光心态》、《情商与影响力》、《以价值观为本》后，对阳光心态的许多误解已经烟消云散了。现在最想问的是，阳光心态具体是一种什么样的心态呢？它的光源又在哪里？

　　吴维库：阳光心态是说一个人像小太阳一样，他自动发光。因为有阳光心态的人，会像太阳一样，是一个自动自发型的人。这种发光来自本人调动自我的主观能动性，他以佛家的心态，做人世间的事。阳光心态定位在佛、道之间，拥有阳光心态的人是佛道双修的，以佛家的心态、道家的身体，做儒、墨、法的事情。

　　阳光心态有两种定义。

　　第一种定义：阳光心态是一种平和、温暖、有力、向上的状态。

　　第二种定义：与环境相适应的积极心态。人的环境有三种：顺境、逆境和平境，在这三种环境中都能保持平和、温暖、有力、向上的状态。这种状态是蓬勃向上的，是奋发有力的。

　　王春雷：按照您的说法，一个具有阳光心态的人应是在顺境的时候低调一点，逆境的时候高调一点，平境的时候稳健一点，平平淡淡才是真。这才是中国传统文化的智慧。

　　吴维库：是的。这三种状态，正是一个适度张力的弓，弓的形状，就是诸子百家的智慧。

　　它符合佛家的智慧：有福不要享满。

　　它符合道家的智慧：阳极返阴，阴极返阳，因此教人学会平衡。

　　它符合儒家的智慧：中庸，叫“哀而不伤，乐而不淫”。

　　它符合法家的智慧：乐极生悲，否极泰来。天欲其亡，必先令其疯狂。

　　还符合大自然的智慧：日中则仄，月满则亏。

　　它告诉人：大喜，喜不过度；大悲，悲不过旺。这样就可以保持平和。

　　王春雷：“阳光心态是一把有力的弓”，弓一定要把箭射出去。适度张力的弓射出去的箭就会很有力量，一箭即中！所以阳光心态的目标有两个：第一是带着好心情去争，第二是快乐在路上。由此可见，阳光心态不但不反对竞争，而且鼓励去竞争。

　　吴维库：现在是一个竞争时代，不竞争就没有饭吃。但一定要带着好心情去争。因为争的目的是为了有好心情，而且人的奋斗是永远没有尽头的。为什么要快乐在路上？人总是一个目标接着一个目标、一支箭接着一支箭不断地射出，始终保持适度张力，稳健地出射，不断实现目标。

　　王春雷：您在微博里说：“聪明的人把别人的经验变成自己的智慧；愚蠢的人用自己的错误成就别人的经验。”那么，“阳光心态”是如何把别人的经验变成自己的智慧呢？

　　吴维库：人很难聪明，人总是不断地犯错误，很难有人把别人的经验变成自己的智慧。有的人听不懂别人的话，别人说这副药很苦，但没经历过的人不知道是怎样的苦。只有有悟性的人才能把别人的经验变成自己的智慧，也就是“听人劝，吃饱饭”。阳光心态来自快速学习的能力，一个人的生命力就是他的学习力，他生命质量提升的速度就是他学习的速度。

　　阳光心态和大家有共鸣的原因是，阳光心态的原理是我自己的心路历程，可能持续的时间和力度不同，但每一个人的都类似。我的阳光心态学说的贡献是把大家的心路历程写出来，然后提炼出一些原理，让人们觉得这个原理说的就是自己，让他对过去有个总结。这样，在一段时间里，他能在这种思想的指导下活得比较轻松。

　　王春雷：阳光是有热度的，但是热度不可能永远维持，这个时候该怎么办？

　　吴维库：这时就需要阳光心态的一个重要原理——是好是坏还不知道呢！如果你懂得这个原理，那么，“牛角尖”就没了。当你忧愁的时候，阳光心态告诉你“是好是坏还不知道呢”，那你就不必忧愁了。

　　阳光也怕乌云，因为乌云多了会把阳光遮住。这时候阳光心态告诉我们：没有不散的乌云，你只要坚持一段时间，就能撑过去。有乌云的时候你不要沮丧，因为没有过不去的坎。阳光心态告诉人：再坚持一段时间。最重要的坚持就是，在进入极端的情绪状态下，让自己不要产生极端的想法，不要采取极端的行为。“撑一段时间”就是因为“是好是坏还不知道呢！”

　　无边荒漠变福田

　　生活中总有阳光照不到的地方，就像地球上有绿洲也一定有沙漠一样。阳光照不到的地方就是阴影，所以，阳光的邻居是阴影。但换一个角度，阴影的邻居也是阳光。黑暗中的一缕阳光，不能将黑暗赶走，但世界已经依稀可见了。

　　“不良情绪的链条终止于阳光心态。”阳光心态为自己的心田、也为别人的心田播种幸福的种子。阳光心态照人间，心的荒漠变成绿洲，变成福田。

　　王春雷：“北京摔婴案”发生前不久，一个“垃圾人定律”的段子就开始在网上流传： 许多人就像“垃圾人”，他们到处跑来跑去，身上充满了负面垃圾：沮丧、愤怒、忌妒、算计、仇恨、偏见、抱怨、烦恼、失望等等。随着心中的垃圾不断堆积，他们终需找个地方倾倒。如果有人刚好碰上了，垃圾就往其身上丢。其实完全可以无须介意，凡是快乐、成功的人绝对不让“垃圾人”影响自己生活中的任何一天，人生短暂，绝对不要浪费心思和精力在没有价值的事上。您是如何看待垃圾人定律的呢？

　　吴维库：这个社会上确实有一些“垃圾人”，他们随时准备倒垃圾，如果我们应对了他，和他发生了争执，我们就成了他的“垃圾桶”了。所以，别人是“垃圾人”，我们不能成为“垃圾桶”。阳光普照大地的时候，总有阳光照不到的地方，如果一个人总搜集社会的阴暗面，总在阴暗角落里待着，他是得不到阳光普照的。

　　有的人“愤青”。他年轻的时候“愤青”，积累了一堆愤怒，到了中年的时候就“愤中”；“愤中”时再积累了一堆愤怒，到老年的时候就“愤老”。他“愤青”、“愤中”加“愤老”，一辈子叫“愤世一族”啊！这一辈子只做了一件事情——拾愤。

　　王春雷：自从读了您的《阳光心态》以后，我认为应以“阳光心态”来应对“拾愤一族”，您认为这样的“垃圾”不应该清扫一下吗？

　　吴维库：对这种人，如果我们跟他正面相碰，就应了那句真理：你能走多远，取决于与谁同行。你跟谁打在一起，你就跟他水平相当。你跟垃圾打在一起，你就是垃圾的水平。驴踢你一脚，你再踢驴一脚，那你俩都是驴的水平。他是“拾愤一族”，你要是和他对抗，你就成了“愤桶”，这是很悲哀的事情。因此我们要向弥勒佛学习：大肚能容，容天下难容之事；开口便笑，笑世间可笑之人。他往你身上倒垃圾，你远离他，哈哈一笑，一笑了之。

　　“人在做，天在看。”没准哪天他碰到更大的垃圾就被倒满了。有可能他左右冲突，灾难马上就要降临了，只是时间的问题。按佛家的说法是，也许他上辈子有德，这辈子还没消耗尽。德不厚了，物也就没有了。“厚德载物”嘛！德如土，人是树，人把土折腾没了，树也就倒了！

　　弥勒佛为什么总是哈哈大笑，不会让任何人把垃圾倒在自己身上？谁来求我了，能帮就帮。有求有应，是因为你积了德；有求必应，那是因为你积了大德；有求不应，是因为你没有德。阳光心态倡导道家的身、佛家的心，不参与人间那些乱七八糟的东西，你的垃圾沾不到我的身上。我要找一些志同道合的人，以良好的心态做些自己喜欢的事。

　　王春雷：面对垃圾人，我们一味躲避，这样做是不是有些消极呢？

　　吴维库：垃圾遍地的时候，首先要用阳光心态，消失自己内心的垃圾。用阳光心态之水，冲掉心里的垃圾。人住在家里，家也叫家园；心灵住的地方叫心灵的家园。房子阴暗、潮湿、充满垃圾，人不能住进去；心房里充满了垃圾，歪歪扭扭、病毒横行，精神不敢住进去。精神没法回家，人就会躁动，心就会惴惴不安。只有心灵的家园里才会窗明几净、阳光明媚，人才可以回家，心灵也可以回家。

　　当病毒横行的时候，用阳光消除病毒。阳光心态是消毒水，愤怒的链条到拥有阳光心态的人这里就卡住了、截止了。拥有阳光心态的人，不会做不良情绪的“二传手”，而是会成为不良情绪的终结者。这样的人可以延长积极情绪的时间，缩短消极情绪的时间，降低不良情绪的力度，减少不良情绪的次数。这样的人会传递优良情绪，会广积福田。

　　王春雷：什么是广积福田呢？

　　吴维库：原来人们的理解是，到庙里把钱扔到那个佛像前面的箱里，叫广积福田。我的理解却不是那样。人的心叫心田，这块心田如果用拥有阳光心态的水滋润着，这块心田就是一片沃土。在一片沃土上，你种瓜得瓜，种豆得豆。播种幸福的种子，就收获幸福。如果你给别人的心田播种了幸福的种子，很多人都因为你而收获了幸福，你就是广积福田。阳光心态，就这样让无边荒漠变福田。

　　上善若水润万物

　　吴维库教授在《和谐领导力》一书中有这样的两段话：

　　我们的社会越来越趋于功利化，精神生活越来越贫乏。我把这个变化夸张地定义为：物质在丰富化、心灵在沙漠化。现实应验了庄子的大智慧：“不是朝三暮四，就是朝四暮三”，总共还是七个。难道物质丰富和精神富足真如同“鱼与熊掌不可兼得”？我们都在困惑中寻找答案。

　　我把“和谐领导力”定义成水：阳光心态是热水，情商与影响力是温水，价值观认同是冷水。三种水可以选择来滋润周围的环境而营造绿洲，也可以用来为自己的头脑洗澡而净化心灵。

　　沙漠变成福田了，下一个出场的一定是水了。只有水的滋润，福田里种下的种子才能生根、发芽。

　　王春雷：世界五百强企业里，许多企业都对员工进行职场心态辅导。如果让您为企业做职场心态辅导，您觉得辅导的重点是哪些方面呢？

　　吴维库：我觉得是三个方面。首先，老板要以价值观为本去缔造一个企业，凝聚一些志同道合的人。留人要以人为本，用人一定以价值观为本。开始互相认可才走到一起，是我选择了你，你选择了我。我们站在同一阵线以后，工资待遇谈妥了，剩下就是你为自己工作了。你用这个平台实现自己的价值，你是不是应该认真地工作？

　　第二，员工要赚到钱，是为了收获一个好心情，要收获一个好心情，就要有阳光心态。

　　第三，赚钱和好心情之外，每个人都要有一个好的人际关系，这就是情商。

　　王春雷：但现实生活中常见的是，“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”，抱怨文化充斥职场。我发现，现在有些人，不让他说话就得憋死。

　　吴维库：缺少阳光心态的人，不说话能憋死，而且一说话就是负面的东西。抱怨老板，产生糟糕的心情；抱怨同事，失去了很多朋友；抱怨多了，身体又出问题。抱怨能得到工资晋升吗？能得到提拔吗？能得到朋友吗？都不能。那为什么抱怨呢？有烦恼，可以分析一下到底是什么原因。不能改变环境就适应环境，不能改变别人就改变自己，不能改变事情就改变态度。

　　在每一个组织，每天都有人找到理由抱怨。如果你抱怨，请你离开；如果你不离开，说明这个组织有你喜欢的地方；如果你还不离开，说明你找不到更喜欢的组织。所以，你要看到这个组织里阳光普照的地方。人若是不听这些话，那就是朽木不可雕也。既吃着娘给的肉又骂娘，就是不知道感恩，是缺少阳光心态的典型。

　　王春雷：企业里最受夹板气的是HR部门。您也说过HR部门就是个“找死的位置”。高兴的人不找你，找你的人全是不高兴的，高兴的人找了你也不高兴。看上去权力很大，其实权力都在老板那里，你要把老板的意志变成制度和流程来约束员工，员工不骂老板，却骂你“搞人事的不干人事”。在抱怨包围中，HR该怎么做呢？

　　吴维库：HR要把自己的位置定义清楚。首先，HR在处理日常事务中避免不了要得罪一些人。你必须要承认，你交不下人，今天交下了，后天就会得罪他，因为人的欲望无止境。你要正确定位你的岗位，这不是个交人的岗位。

　　第二，HR别用这个岗位交人。如果用这个岗位交人了，你就不称职了。

　　第三，HR要知道自己只是个执行者，这些人和你抱怨、发火，不是对你。你是在执行组织的政策和规则，所以要职业化。

　　HR总是被乌云笼罩，所以要学会像太阳一样自动发光。

　　王春雷：如果职场上每个人都像阳光一样发光就好了。说到这里，我想起一部名著——《西游记》，师徒四人西天取经，历经九九八十一难，如果没有阳光心态是坚持不到最后的。在这四人中，您最喜欢哪一个呢？

　　吴维库：我喜欢孙悟空。孙悟空的心态一直是阳光明媚的。他积极地应对每一次劫难：“咱的买卖又来了，好玩儿！”情商最高的也是孙悟空。孙悟空虽然很有能力，但他降不了魔。因为道高一尺，魔高一丈。遇到魔的时候就求天、求地、求菩萨、求佛祖，但他毕竟能把事儿办成。求谁帮忙谁都给面子，这就是孙悟空情商高的表现。

　　王春雷：那唐僧的情商怎么样呢？

　　吴维库：唐僧的情商是很高的。唐僧的情商高在于能管理好自己的情绪，管理好自己的欲望。唐僧一路上主要的诱惑就是美女，但是他自始至终都秉承着“拜佛求经、普度众生”的信念，不因任何诱惑所动容。

　　情商有五个维度：知道别人的情绪，管理别人的情绪，知道自己的情绪，管理自己的情绪和自我激励。其中最重要的就是管理好自己的情绪，不要让自己的情绪摧毁自己的愿景。在唐僧的身上我们可以看出他所具备的品质：一个是愿景——见到如来；一个是定力——管理好自己的情绪。这是他情商高的表现。

　　王春雷：现实生活中，让阳光心态之水滋润，也要有定力才行。

　　吴维库：是的，一些违法犯罪的高官都是定力不够。摧毁一个优秀的人才，罪魁祸首就是欲望，欲望的背后就是定力不够。金身不被破坏，事业不被摧毁，想要成功就要具备唐僧的定力。

　　但是现在的“垃圾人”太多，总往你身上倒垃圾，也就是倒坏思想。“你抽烟吗？喝酒吗？搞女人吗？都不，那你活着还有什么意思？”一个人说，可能感觉无所谓，但三人成虎，说的人多了，没有坚韧的定力，阳光心态就被乌云遮住了。

　　唐僧师徒四人一路上帮助了很多人，消除了很多妖魔，一路上很有成绩，很快乐。就像歌词里唱的：“你挑着担，我牵着马，迎来日出送走晚霞。踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。”一路上看尽了自然风光，也很有业绩。

　　从世间法的角度看，他取经的过程对人是有巨大教育意义的，心灵如果经过历练，就没有渡不过的“流沙河”，没有翻不过的“火焰山”。阳光心态告诉人要奋发向上，努力进取，快乐在路上。唐僧师徒是一个很好的团队：佛祖选人时，以价值观为本；一路上阳光心态，激情澎湃。师徒之间，高情商，一路温暖。

　　朵朵金莲开心间

　　哈佛大学有幸福学，清华大学有阳光心态学说。

　　哈佛的幸福课出人意料地火爆。2011年，哈佛最受欢迎的选修课是“幸福课”，听课人数超过了王牌课程《经济学导论》。清华大学的阳光心态课程也出人意料地火爆，有的企业家听了三十多遍。幸福学和阳光心态遥相呼应，其本质都是用阳光心态实现人生幸福。

　　中国梦是富强梦，更是幸福梦。什么是幸福？《辞海》的解释：“心情舒畅的生活与境遇。”吴维库教授说：“阳光心态让心前进的步伐加快，保证自己身心合一，让人做到既有能力创造，又有福气享受自己的创造，使得自己在幸福指数不变的前提下，幸福感增加。中国梦实现之日，就是人人拥有阳光心态之时。”

　　“朵朵金莲开心间”，是阳光心态“上善若水润万物”的果，也是“阳光心态照人间”的因。就这样循环往复，中国梦就实现了。

　　王春雷：“朵朵金莲开心间”，这是多美的意境啊！但当我和别人谈论阳光心态时，总有人和我谈阿Q，仿佛阿Q是一个跨不过去的话题。其实在您的课程中也经常用“阿Q”这个词。您在《情商影响力》一书中提到：“不顺心的时候要有点阿Q精神，时间会冲淡一切。”您在微博里说：“整合IQ高的，用EQ；整合EQ高的，用IQ；整合EQ、IQ都高的用阿Q。”这是一个什么样的阿Q呢？

　　吴维库：阳光心态中的阿Q精神不完全是鲁迅笔下的阿Q精神，区别之一：原则问题的处理不同。阳光心态不是逆来顺受，心态是你自己的。心态好不意味着对原则问题的让步，心态只是在处理问题时自己的心理状态。区别之二：对问题存在的态度不同。对于存在的问题，我们还是要正视，不要对问题抱任何幻想。保持阳光心态可以培养对待问题的态度。

　　“整合EQ、IQ都高的用阿Q”，这个阿Q实际上就是服务型领导，刘备就是这样的领导风格，遇到困难就用感情打动下属——哭，员工看见后很是感动，就拼命地为老板卖力，表现自己的本事。

　　王春雷：您说过：“成功学原理+阿Q精神=阳光心态。”如果阳光心态去掉阿Q精神，那就只剩下成功学原理了，是不是中国人都成功了，就是实现了我们的“中国梦”呢？

　　吴维库：现在很多人都被成功学逼疯了，都看到了方向，但是达不到；看到目标，但是实现不了。每个人都有自己的“中国梦”。梦如果定义适当了，就能够实现；但是定义过高了，就是一个痛苦的梦。所以说，要以阳光心态实现“中国梦”。

　　我要吃有吃，要喝有喝，我有住的地方。虽然没有车开，但骑自行车能锻炼身体，必要的时候打车、坐地铁，都可以呀！我虽然没吃到鲍鱼，但是我血脂不高。我出去旅游，虽然没有坐飞机，但是我可以乘火车，一路观赏风景，我的收获更多啊！我不追求快餐式旅游，我享受的是正餐式旅游。知足常乐，常常知足常常乐。

　　王春雷：看来“中国梦”需要“正餐文化”，实现中国梦也是快乐在路上。

　　吴维库：我们中国人现在正是缺少这种“正餐文化”。由于没钱，你不得不从山底步行到山顶，其实也很快乐。如果你有钱，你就坐缆车，却看不到路上的风景。一下子坐到山顶上，只能看到顶上很小一片风景，也许那里只有一棵树。如果你不经过艰苦的努力，就不知道一棵树为什么那么重要，因为它生在那里很不容易。如果你坐飞机去看这一棵树，就更没有这种感觉了。所以我们要学会去分享过程，正所谓“是好是坏还不知道呢”！

　　王春雷：就像您在课堂上讲的那样，幸福和痛苦是硬币的两面。幸福和痛苦的绝对值是相等的。那么，拥有阳光心态的人就没有痛苦了吗？

　　吴维库：一分钱硬币正面小，反面也小；一块钱硬币正面大，反面也大。所以，当你抱怨痛苦时，你把它翻过来，它会给你很多。即使拥有阳光心态的人也会遇到烦恼的事情。碰到烦恼的事情，不要让自己烦到绝望，不要摧毁自己。让烦的时间尽量缩短一点，这就是延长积极、缩短消极，降低不良情绪。

　　王春雷：但现代人很容易烦躁，爱发牢骚。看来现实和中国梦还有一段距离。中国梦也是快乐在路上，这是一条怎样的路呢？

　　吴维库：如果缺少阳光心态，就会过度追求完美，看哪里都是不对的，每一个层面的人都会很累，会觉得自己的工作是最没意思的。民怨伤国，气大伤身。国家是个身体，老百姓的情绪就是国家的心态。舆情为什么要被监督和引导？这些情绪就是心，是民意、天心。

　　实现中国梦的路也是通往阳光心态的路，我把它定义为法律和道德之间的路。道德是良心，法是天理。路要有法律和道德作为上、下限约束着，德和法之间才是人应该走的路。所以阳光心态的路是在框架下的自由，在护栏内的快乐。

　　“我们走在大路上。”什么是大路？是和主流一致的路，是通向实现中国梦的路。

　　结语：谁阳光，谁灿烂

　　准备采访这几天，我的心里并不平静，因为公司遇到很多麻烦事。如果不是阳光心态支撑，也许自己已经被摧毁了。访谈时间是和吴教授约好的，机会难得，不容更改。于是，心里一边装着工作上的“乱事”，一边准备采访提纲。

　　准备采访提纲时，吴教授的话语一直在耳边萦绕：

　　“从未来看现在，一切问题都已经解决了！”

　　“举起来放不下，炸掉敌人的同时也炸掉了自己。药力不够时只炸掉自己！”

　　“个人无成功，只有状态；企业无成功，只有存在。”

　　“只要百年不死，就是百年老字号。”

　　想着想着，我的心情逐渐平静了，于是像吴教授教导的那样，“把在压力下工作当成常态”，“带着好心情去争”……

　　吴维库教授说：“当我出差乘飞机的时候，发现飞机晚点为常态，开始是不开心，后来学会了‘操之在我’，改变不了环境就改变自己，把等飞机的时间用来读书。烦恼一段时间终于醒悟了，如果一件事经常发生就叫正常，偶然发生叫侥幸或者不正常，因此我重新定义了飞机的时间表。我把飞机晚点视为正常，把正点当作侥幸。过去一看飞机晚点心情就烦躁，一看正点心情就喜悦。而现在一看飞机晚点就感觉是正常的，一看是正点心情特别高兴。”

　　于是我想：企业遇到麻烦事是正常的，长期顺风顺水才是侥幸。这样，我以对待飞机晚点的态度对待企业发生的问题，心里就平稳了。“定而后生静，静而后生慧”，心态阳光了，气场就强大了，问题离解决就不远了。

　　现在我要做的就是像吴教授说的那样，先求好心情，再求名和利。得理让理，得利让利，快乐在路上。

　　谁阳光，谁灿烂！

　　文/王春雷

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