“我打你是为了让你清醒的，你头脑是不是有毛病？”“我要让你服气。”5月29日上午，江苏沭阳县举报人唐传忠被县纪委干部纪晓奎带到洽谈室问话，纪晓奎却以唐传忠前一天爽约为由对其实施殴打，唐随身携带的纽扣摄像头记录下了这位纪检干部的部分言行。记者了解到，唐传忠仍待在医院，纪晓奎则已调离沭阳县纪委。
面对群众举报，纪检干部本应依法文明地予以接待。但江苏沭阳县纪委干部纪晓奎却向举报人动起手来，“打人让你清醒，让你服气”。俨然创造了纪检干部接待来信来访的另一负面典型。纪晓奎殴打举报者，不仅伤害了举报者的身体健康，更扭曲了纪检工作准则，直接损害了纪检干部应有的作风和法治监督的阳光形象，是典型的灯下黑。
纪晓奎与举报者唐传忠的冲突，貌似与举报者唐传忠的一次爽约有关。因为事前约定了期限由纪晓奎接待唐传忠，但由于唐传忠个人原因没有赴约。应该说，唐传忠本人有一定过错。作为纪检干部，对于举报者的这种无意之失，应该有所宽容。而不是要树立自己的威严动手打人。即便是打了人，也没有让对方清醒，对于解决举报事项也没有裨益，反而有失干部作风应有之义，岂不既丢了身份又丢了作风，最后连在纪检的工作也丢了。
干部打群众的案件并不鲜见，在纪检系统，干部打群众的情况却不多见。但是，举报者举报某事时举报材料能够到达被举报者手中，却时有耳闻。一个是明显的打人打脸，一个是暗中的伤害举报者。不管是哪一种，都有违纪检干部基本的行为准则。
今年以来，从中纪委开始，纪检系统从上到下陆续进行了自我清查式的反腐，揪出了部分“老虎”。像纪晓奎这样殴打群众“以便让人服气”的纪检干部，其被清除出纪检干部队伍，是应有之义。
纪检干部，作为干部作风和违法违纪行为的重要监督者和干部良好作风的捍卫者，首先应该做到“打铁自身硬”。纪检工作的开展，遵循的事实，依据的是法律法规和党内纪律条例，应该怀有一腔热血和悲悯之心，而不是凭着个人的好恶，更不是拳头解决问题。用拳头让人服气的纪检干部，有辱纪检光明法治根本，是典型的灯下黑，其被调离纪检岗位，应该留下深深的思考，以促进纪检系统的自我净化。
（文/张立）
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