《足球》VS叶珺 “虽然我们是投资人但管理需要专业人士”

　　2014年12月25日，华夏幸福基业通过旗下全资子公司的名义整体收购了河北中基，2015年11月1日，河北华夏主场2比0战胜深足，成功冲超。冲超成功的第二天，华夏幸福俱乐部总经理叶珺接受了本报记者的专访。叶珺认为，以专业人士管专业之事、内部管理和谐理顺是球队实现冲超目标的关键，而对于未来的发展，争冠军是一个重要的目标。

　　【合理定位】即便冲超不成功 也不影响投资信心

　　《足球》：一个赛季终于结束了。接手不到一年，华夏幸福最终拿到了一个升上中超的资格，此时此刻，你的内心有一种怎样的感受？

　　叶珺：准确说起来，其实还不到11个月，去年的12月25日，我们买的球队，时间非常仓促，当时这个球队基本要卖给梅州了，领导们希望我们能帮一把，给河北足球留下更多的种子，我们就在最短的时间内接手了这支球队。

　　接手球队时离赛季开打已不足三个月，确实非常仓促，引援方面可供操作的时间也很有限吧？

　　当时我们首先要确定主教练，所以很快就敲定了安蒂奇。至于引援，外援方面主教练的思路比较明确，我们就按照他的思路进行操作。引进内援的难度是非常大的，安蒂奇教练之前执教过山东鲁能，对鲁能的球员非常熟悉，所以我们当时主攻的方向就是鲁能的球员，最终来了三个，其中杜威和杨程是转会过来的，罗森文则是租借的，他们都是球队的主力，也是中轴线上的球员，都在核心的位置上。

　　去年，作为中甲升班马的河北中基最后是排中甲倒数第三，惊险保级，所以客观来讲，当时你们接手的时候，球队的底子是非常薄弱的。

　　确实是这样，上一个赛季球队也是勉强保级的，所以今年的工作非常不容易。

　　李铁接任球队执行教练的时候，球队排名第五，冲超的难度很大，当时是出于怎样的考虑进行了换帅？

　　当时球队往下走的趋势比较明显，在这种情况下，我们进行了分析，如果做这个变化，趋势未必能够扭转过来，但如果不进行变化，那肯定是不能扭转的，我们最终下定了决心，现在看来，我们这个决心下对了。

　　假设一下，如果华夏幸福今年最终没能冲超，是否投资人的信心就会受到一定程度的影响呢？

　　不会。实际上，即便是最后一场比赛之前，虽然我们领先两分，但根据当时对手的投入程度来看，我们也不是没有可能输球的。我们一直有着各种准备，但无论出现什么情况，我们对足球的信心肯定是不会改变的。

　　一个赛季下来，你对球队的实力定位是什么样的？

　　从牌面上来讲，我们队的整体实力也就是前五名的水平，当然，如果没有两个大的伤病，只看理论上的首发阵容，我们的11人应该还是前两名的位置，但是我们底子太薄了，赛季是非常漫长的，当球员出现伤病的时候，你才发现事情就麻烦了，所以，我们最终冲超，也是克服了球队整体实力不足的这个大困难的。

　　二次转会时引进埃杜的一招是非常关键的，当时这个决定是怎么做出的？

　　一开始我们的目标是欧洲球员，有几个不错的球员谈了一半，有些困难，而且中甲是没有间歇期的，来了之后马上就要上场比赛，完全没有适应时间，我们希望找一个来之能战的球员，埃杜当时在全北打得非常不错，状态很好，而且他对中国足球已很熟悉，也很适应了，所以我们最终选择了他。

　　【诠释管理】让专业人士来主导俱乐部和球队双线管理

　　《足球》：集团接手足球很仓促，安排你负责管理俱乐部，对你来说也很仓促，那时你的压力大吗？

　　叶珺：最初还行，因为没想那么多，而且以前我也喜欢足球，觉得能够到俱乐部当总经理是一件很有意思的事情，但真正到了这个位置上，才发现压力确实是非常大。

　　现在你还在俱乐部和集团之间两头跑吗？

　　是的，我一直都是兼着集团的副总裁，每天都是两部分的业务。

　　做俱乐部这一块差不多一年了，有什么样的感想呢？

　　感想还是挺多的，一方面球队的波折比较大，我们一开始遭遇了困难，随后球队成绩反弹，再然后又往下走，最后则是往上走。最后阶段我们能够往上走，我感觉是一个从量变到质变的过程。成绩的起伏不说，我们还更换了主教练，波折很多，李铁上任带给球队很大的变化。

　　还有一个感想就是，足球就是专业性非常强的事情，我昨天还和他们打了一个比方，来说明房地产行业和足球行业的区别。房地产企业的纠错空间相对大一些，比如广告没做好，那么重新设定广告模式便可，如果地价拍得高了一些，那么就在后期的成本控制方面做得更好，总是可以在一定程度上补回来。但足球不是，90分钟的时间过去了，胜负就摆在了那里，一个赛季结束了，结果就摆在了那里，你错过了就是错过了。所以，足球对专业的要求是非常高的，虽然我们是投资人，但俱乐部和球队的管理、运作，都需要专业人士来操作。

　　你个人给俱乐部管理上带来的风格是怎么样的？

　　第一、让专业的人干专业的事情；第二、要找对人，你看付强、高尧、李铁，他们都是很专业的人员，对自己领域的各项工作都非常熟悉，我们集团哪有这样的专业人才呢？第三呢，从管理上讲，我个人风格和企业文化有一定的差异性，但我肯定会把华夏幸福的企业文化带到俱乐部。

　　华夏幸福的文化主要有这么三个：第一、使命必达的精神，就是干所有的事情都必须要有目标，有了目标一定要做到；第二个呢，我们强调端到端，我们把事情进行分配，比如一件大事情分成几件小事情，然后交个相关的部门负责，出了问题，我就要找你，绝不允许出现扯皮、推诿之类的现象，比如负责草坪的人你就要负责好草皮维护，你可能需要和其他部门协调，但这是你必须要做的工作，也必须做好；第三、虽然强调端对端，但我们同时也强调团队配合，毕竟没有配合，谁也干不好事情。

　　刚才我看到你在踢球，看得出你现在非常放松。

　　是啊，现在的心情肯定是非常高兴的，踢球也确实是想和大家一起放松一下，过去的一段时间太紧张了，每个人都付出了太多太多。

　　看起来你比较喜欢踢球，而且和员工的相处也不错。

　　我们俱乐部现在的内部气氛很好，我就是自己踢着玩。以前我看申花，后来申花出了一些问题就不怎么看了，现在自然开始关注所有中超球队了。我还是比较喜欢踢球的，不过赛季初膝盖受伤，半月板都碎了，一个赛季也没有办法动手术，就一直拖着。

　　【未来计划】青训、技术和球探是未来三大建设重点

　　《足球》：在俱乐部建设方面，一个赛季下来做了哪些工作？

　　叶珺：俱乐部成立后的一个星期，我跑了鲁能、国安、富力、恒大这些俱乐部，都学习了一圈，看看人家怎么设置部门，怎么管，怎么分工。四家俱乐部还是有很大分别的，比如国安和鲁能就是国企的风格，人很多，恒大和富力都很年轻，虽然都是广州的地产企业，但他们的风格又不一样，恒大比较生猛一些，富力更像广东的传统企业。我们学了一圈，当然最终还是要走自己的路，找出适合我们自己的路子。

　　现在你们俱乐部的设置是怎么样的？

　　现在我们俱乐部已经有25名工作人员，但这并不包括球队的。比如我们的技术支持方面就有两拨人，一拨是球队的，直接对主教练负责，另一拨则是俱乐部的，这是我们日常的、规程化的技术团队。这里面肯定有一些重复的劳动，但两个技术团队的方向还是不一样的，我们宁愿有一些重复的劳动，也要把这些工作做到最细致。

　　在未来的建设方面有什么想法？

　　要按照比较高的目标，向更加专业化的方向努力，我们想把青训、技术部和球探系统做好，这三件事情是需要我们重点发力的，其他部门现在也在逐渐成熟。

　　在青训有什么考虑？

　　青训这一块，有些事情我们可能还不方便对外说，可以说的是，现在正在招募99和01两个年龄段的球员。再往后，我们职业队将包括一队、预备队、3到4支的青年梯队，这是我们的整体设想。我们并不准备走足校的模式，毕竟效率不够高，但我们要找一些定点的机构和学校，帮助我们选拔优秀的小队员。

　　那是否会有与国外合作的计划？

　　有，我们想找一些合作，但想做得更实一些，如果和豪门俱乐部合作，人家未必上心，我们还是希望找一些青训较好的俱乐部，真的可以提供给我们优秀的教练，也可以让我们的孩子走出去的那种。

　　球探系统准备怎么搭建？

　　我们会建两个层次的网络，一个是专职的球探，一个是合作性的球探，当然，也包含职业队和青训两个层面。

　　【中超首季】最低目标是站稳 最高目标是争冠

　　《足球》：明年的目标呢？比如内外援的引进，现在就应该着手了吧？

　　叶珺：这个我只能说：名单都列好了，都在操作，但国内转会难度很大，我们现在也没法说太多的东西。

　　外援方面呢？

　　和内援相比，外援操作的难度相对要小很多。中超联赛的吸引力也的确越来越强了，当然我们要结合内援的情况来定，比如说，我们明年肯定要加强防守，如果我们在内援市场有好的后防人选，那么外援选择就可以偏重于前场，这肯定需要一段时间，不可能那么快。

　　埃杜是否会继续留在球队呢？

　　是的，当时我们和他签的合同期限就是三年。

　　作为中超的一支新军，球队现在的配置要应付中超还是显得薄弱的，你怎么看？

　　这要从两个层面去看，一方面，我们也拥有一些非常不错的年轻队员，他们进步还是非常大的，我们还是充满期待的；另一方面，今年永昌就给我们很大的启迪，他们今年也遭受了很多的伤病，本土球员和外援都有，但他们补充上来的球员都不差，他们的捏合和整体做得非常好，是非常值得我们学习的。

　　说到永昌，你怎么看待明年和永昌的关系？

　　他们是我们非常尊重的一支兄弟球队。他们今年的比赛我们一直在看，也一直在学习，明年我们有机会打打河北省德比，想想还是非常兴奋的。我们冲超之后，是永昌俱乐部第一个给我们发来了贺信，希望我们共同努力，把河北足球提升到一个更高的台阶上，我们的想法和永昌是一样的。

　　明年你们队的目标是什么？

　　今年我们的目标是冲超，但其实刚买球队的时候，一开始是想在中甲稳住，然后第二年冲超，然后中超稳住，这样就有三年的时间，我们可以构筑一个非常完善的球队，然后再图发展。后来我们调整了目标，也最终实现了一年冲超的计划，但麻烦事也来了，明年还是要面临阵容的难题。

　　明年的目标我们有两个，一个就是站稳脚跟，这是底线的目标，当然，保级是站稳脚跟，拿到七八名也是站稳脚跟，中超的情况大家也比较了解，基本上就是争亚冠军团和保级军团，中间的球队太少了，所以每一场都是硬仗。当然，我们更高的目标就是冠军。

　　记者 陈永 报道

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