新希望的“救火队长”

　　在当今的中国商界，陈春花属于一个越来越稀有的类型：她是一位理论与实践兼备的探究者，与那种或是圆滑、或是教条的企业家和学者截然不同。52岁的陈春花之所以引人注意，不是因为她是一位大学教授，而是因为她已经两次以临时操盘手的身份神奇般地带领所在的公司实现了逆转。另外，她还是一位女性，也是一位作家。新希望六和下属的金橡树投资控股有限公司的董事长陶煦说：“除了她，没有人能够带领我们走出灾难。”

　　多年前，陈春花就成为了刘永好智囊团中的一名主要成员，十几年来一直跟踪公司的管理、经营。2013年5月的一次董事会和股东会后，她以新希望六和联席董事长的身份被推向了前台。同时，刘畅接替其父刘永好成为公司董事长。

　　陈春花具有的一些素质使得她能够进入中国本土一些顶级的公司施展拳脚。陈早期曾经专注于家电行业，是TCL、美的和康佳等公司的座上宾。2003年，陈春花以总裁的身份带领山东六和集团在不足两年内从一家30亿元规模的动物饲料公司迅速跨入百亿俱乐部，并且成为了行业霸主，为她赢得了中国商界罕见人才的声誉：讲话温文尔雅，但是总能切中要害；保持独立思考，自己认定的事情会执着到底；对公司改革相当内行；而且愿意处理棘手的问题，尤其善于清理别人留下的烂摊子。

　　确实，陈春花在刚刚过去的两年半任期内领导了一场近些年来少有而精彩的企业复兴。今日的新希望六和公司是业绩最好的多元化农牧业企业之一。公司目前的股价是2013年低潮时的两倍以上，2015年其市值曾经高达550亿元。一位竞争对手公司的高管说：“陈春花把新希望六和重新变成了一家增长强劲的公司。”他的眼中流露着羡慕，并且承认陈春花所做的变革对这个糟糕的行业而言，具有普遍的启示——她以饲料的竞争力去影响养殖，再以食品终端的竞争力去影响整个肉制品生产。“她是业内未曾见过的一抹亮色。”

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