portrait
员工肖像可无偿使用吗
Q 重庆李先生：何某某系重庆某电子商务公司员工。公司在创作某主题动画片的过程中，使用了何某某的肖像并进行了艺术加工，该动画片后被上传至网络进行播放。何某某主张双方曾达成协议，同意公司使用其肖像，公司支付300元使用费，并申请两名公司工作人员出庭作证。证人均作证证实，公司首席执行官曾表示要向何某某支付300元肖像使用费。但公司认为，何某某作为公司员工，授权公司使用其肖像权是职务要求，不同意支付该费用。请问，约定有偿使用员工肖像，公司可反悔吗？
A 公司不得以劳动关系存在为由无偿使用员工肖像用于营利活动。自然人的肖像权受法律保护。《民法通则》第一百条规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。任何组织或个人只有在经肖像权人同意后，方可以营利为目的使用其肖像，否则构成侵权。双方达成肖像权有偿使用协议的，使用方应当履行付费义务。本案中，当事人双方曾达成肖像权有偿使用协议。公司使用了员工的肖像进行营利活动，就应当按照约定向员工支付使用费。单位认为，基于劳动关系存在，公司有权利无偿使用员工的肖像进行营利活动。此种观点缺乏法律依据。
cohabit
如何解除同居关系
Q 陕西董小姐：我今年22岁，和男朋友同居两年多，但我没有和他登记结婚，因为他在外地结婚有小孩了。现在我怀孕了，他说不想要孩子，可是我想生下来我自己带，现在我想解除同居关系。我想问可以提出解除同居关系吗？财产该如何分配，子女抚养又该怎么办？
A 你们的情况属于“有配偶者与他人形成的同居关系”。根据《婚姻法解释(二)》第一条“当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的”有配偶者与他人同居“的，人民法院应当受理并依法予以解除。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理”。故，你可以向法院提出解除非婚同居关系。受理后，若查证属实应作出解除同居关系的处理，女方分娩后再处理子女抚养问题。关于同居期间财产，参照《婚姻法》第12条规定，同居期间所得财产，由当事人协商处理；协商不成，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决，并不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，当事人另有约定的或者能够证明为当事人一方所有的除外。同居期间为共同生产、生活形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。关于同居期间所生子女，双方对由谁抚养进行协商，协商不成应根据子女的利益和双方的具体情况处理：哺乳期内原则由母方抚养，如父方条件好，母方同意也可以由父方抚养。根据《婚姻法》第25条规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”
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保姆虐待老人怎么办
Q 北京陈先生：我的老父亲瘫痪在床，请了一位保姆代为照看，但现在我们发现其对我的老父亲有虐待行为，在刑法上，保姆会受到怎样的处罚？
A 如果情节恶劣的，就触犯了刑法第二百六十条之一虐待罪。最新修订的刑法对虐待罪的主体范围进行了扩大，从家庭成员扩大到对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人。保姆对你老父亲有看护职责，对你老父亲进行了虐待行为且情节恶劣的，就触犯了刑法的规定，可以以虐待罪追究其刑事责任。如果虐待行为非常恶劣，致使被看护的人受到轻伤以上的伤害，应当以故意伤害罪定罪处罚。而根据《刑法》第二百六十条：对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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