“党建+3+X”模式实现党建与中心工作深度融合

　　摘要：中共巴陵石化树脂部党委推行“党建+3+X”工作模式。结合产业特点、管理特性、时代特色、干部职工思想新变化，创新党建，坚持“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的工作理念，聚焦安全环保、经营效益、发展稳定，工作焦点根据不同时期的中心任务变换。党建与中心工作深度融合，激发了党建工作活力。

　　关键词：“党建+3+X”工作模式；国企党建；党建融合

　　巴陵石化树脂部现有职工 600 多人，基层党总支 1 个，党支部 9 个，党员 334 名。近年来，中共巴陵石化树脂部党委不断探索，大胆创新，深化党建与中心工作深度融合，推行“党 建+3+X”工作模式，党建工作有效融入生产经营中心，呈现出生机勃勃的局面。

　　一、“党建+3+X”工作模式激活国企党建

　　国企党建工作要做好，必须抓住融入企业中心工作这一重点。树脂部推行“党建+3+X”工作模式。“3”即聚焦三项工作：安全环保、经营效益、发展稳定，通过“+”，把党建工作瞄准到安全环保、经营效益、发展稳定上，让党建工作融入到企业中心。“X”代表自选项目，根据不同阶段的重点工作而变换。 “党建+3+X”激发了党建工作活力，真正把党建工作成果体现在企业发展上，形成了卓有成效的工作局面。 二、“党建+3+X”工作模式的主要内容及做法“党建+3+X”工作模式中，“3”是规定动作，“X”是发力方向。这一党建模式主要内容与做法如下：

　　（一）党建+安全环保，铸牢“生命线”。

　　安全环保是一家企业生存的必要条件。如何做到零违章、零污染、零事故，关键在人，如：作业人员安全意识不强、习惯性“三违”行为屡禁不止等。树脂部以行为规范化、操作标准化为目标，强力推行人的安全行为治理工作。深入开展“查习惯性违章和低老坏、反形式主义和官僚主义”活动，各党支部引导党员带头查思想、查纪律、查隐患，找差距、查原因、抓整改。制定安环承诺目标、签订安环承诺书。举办安环演讲比赛、安全环保讨论等活动，提高全员安环意识和责任感。开 展“党员安全责任区”、“党员示范岗”等活动，带动广大职工争当安全标兵,为实现“三零”目标奠定基础。党员在安全生产、学习培训、设备维护、检修抢险等各项工作中都起到了很好的表率作用，营造了积极向上的正能量文化氛围。

　　（二）党建+经营效益，铸牢“生存线”。

　　各党支部对照标准，找准定位，从“提质增效”和“降本增效”两方面着手，把党建工作与生产工作有机结合，生产板块在“保产量、提质量”上下功夫，销售板块在“拓市场，推价格”上求突破，科研板块在开发“绿色产品、改进工艺”上求实效。开展“增产降耗提质”劳动竞赛，促进经济技术指标稳步提升；让职工牢固树立“省下来的就是赚到的”节约理念，开展了“创先争优”、“转勇创”、“党员当先锋”、“亮身份、亮承诺、比作风、比业绩”等主题活动，以技术攻关、突击奉献为载体，在装置大修、技术攻关等急难险重任务中树立党员形象。2019 年，15 项可控费用同比下降，在连续三年盈利的基础上，全年利润创近 10 年最高纪录。

　　（三）党建+发展稳定，铸牢“幸福线”。

　　提升发展质量，构建和谐企业，努力提升职工幸福指数。树脂部以“生产工艺优化、作业工序优化、劳动组织优化”为突破口，加强科技创新攻关力度。党组织搭建创新平台，以实验室劳模创新工作室、烧碱装置技师创新工作室为重点，先后成立了 3 个党员创新工作室、12 个党员创新攻关小组、18 个党员创新示范岗，近 200 名党员技术骨干参与到企业创新工作中，把创新达人、技术能手组织起来，拧成了一股绳，群策群力促发展。树脂部显现出队伍昂扬向上、干群激情工作、企业风清气正、人心和谐稳定的局面。

　　（四）党建+X，拓展企业长远发展“地平线”。

　　在自选项目方面，各基层党支部结合自身实际，以服务中心工作为目标，选准自选项目，建立健全相关机制，促进中心工作贯彻落实。如有机氯装置党支部以“融汇合力、融入中心、融进实际”“三融”，促进“聚人心、聚正能、聚智慧”“三聚”目标实现，全力提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。该支部党员带头攻关，解决生产难题，积极想办法进行“小改小革”，完成了“A 线反应器喷嘴改进”、“丙烯压缩机顶丝改进”等 12项技术改进。同时，通过党员“红旗机台”带动作用，装置职工广泛开展了设备“自主保全”维护工作。

　　三、“党建+3+X”工作模式实施效果

　　树脂部自推行“党建+3+X”工作模式以来，各项工作稳步推进，取得了显著成效。

　　（一）党建+3+X 模式提升党建工作满意度。

　　与传统党建工作相比，党建+3+X 模式，把党组织的政治优势转化为企业发展优势，符合上级精神，契合公司的要义。与树脂部生产经营、改革发展紧密结合，得到了充分肯定。在基层，党政同种一块责任田落到了实处。

　　（二）党建+3+X 模式聚合组织优势为发展优势。

　　把党建有效融入到企业管理的各个环节，与中心工作同频共振，把党建工作成效实实在在转化为发展优势。全体干部职工说实话、办实事、出实招、见实效，同心同德共谋发展。涌现出中国石化优秀共产党员张献、中国石化工人先锋号树脂部实验室等先进个人和团体。

　　（三）党建+3+X 模式激发党员职工创新责任。

　　党员在科研攻关中，带头示范，勇挑重担，在 5G 应用领域 DCPD、水性环氧树脂等五种新材料领域取得了重大突破，直接氧化法环氧氯丙烷技术获总部科技部鉴定。

　　（四）党建+3+X 模式推动效益持续提升。

　　党建工作真正融入中心，目标同向，合力合拍，同频共振。树脂部在连续三年盈利的基础上，2019 年利润超过 7000 万元，超额完成公司下达的利润目标。 四、国有企业基层党建的体会与思考将党建工作融入安全环保、生产经营、改革发展主战场，实现由就党建抓党建的狭隘思想方式，向抓发展就是抓党建，抓好党建促发展上转变；实现由重形式、轻实质，机械落实上级部署，向紧贴我部生产经营实际的转变；实现由以工作手段为标准，向以效益、效率为评价标准，以推动发展的实效检验党建工作成效的转变；实现从经济发展的“看客”向“主角”的角色转变。只有这样，才能真正体现党建工作价值，展现党建工作的生机和活力，使党建工作在推进发展中奋发有为，体现先进性。

　　参考文献：

　　[1]肖霜.逻辑、价值、实践:新时代党的组织路线与组织力关系的三重维度[J].理论导刊,2019(07):17-22.

　　杨明镜