人力资源与经济健康发展关系研究

　　摘要：在时代的进步和经济的飞速发展过程中，人力资源是经济得以健康发展的基础，也是经济高速发展的关键，人力资源在其数量和质量以及结构上都对经济发展有着深远的影响，因此要想维持经济高速增长并且保持健康发展的现象，就必须对人力资源加大建设力度，不断完善人才培养体系，继而推动经济的健康发展。

　　人力资源又称劳动力资源或劳动力，即指能够推动整个社会的发展和经济增长的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，一定数量的人力资源是社会生产的必要条件，充足的人力资源会对生产发展带来有利影响，因此人力资源与经济健康发展之间的关系密不可分。由此本文将对我国人力资源和经济健康发展现状着重进行分析。

　　一、我国人力资源发展现状

　　1.1 人力资源分配不合理

　　当今社会经济发展的基础就是人力资源，当前很多企业对人力资源管理的重视度逐渐升高，企业的创新发展和保持活力也都依赖着人力资源，甚至可以说当前企业之间的竞争已经演化为各企业之间人力资源的竞争。而在这种背景下，虽然相当一部分企业对人力资源提高了重视，但是许多工作也只是停留在表面上，缺乏进一步的行动，比如相当多的企业由于在岗位设置上有臃肿和繁琐的问题，导致虽然招收了很多技术人员、高学历人员却没有把他们使用在刀刃上，很多人才被安排在没有实质性工作内容的“闲杂”岗位上，缺乏有效利用，很多企业大量招收人才却不知如何开发人才。

　　1.2 人力资源结构缺乏科学性

　　我国虽然在人力资源的开发上投入了大量精力，但是经过调查发现，我国人力资源在结构上仍然存在很多问题，相当一部分基础产业已经逐渐开始出现用人难的问题，基层研究领域找不到后备生，而在高端产业或者高薪产业上却聚集着大量人才，甚至出现了资源过剩的情况，同样对于一些近几年的新兴产业虽然发展潜力巨大，但是出于对新兴产业的陌生性和不确定性，少有人才愿意参与导致其也出现了人力资源匮乏的情况。另外人力资源除了在产业分布上缺乏合理性，在地区分布上也同样如此。经调查显示我国中西部地区人力资源短缺现象仍然非常严重，而对比之下东部沿海地区的人力资源却常年出现过剩的情况，这也给经济的持续发展和健康发展带来负面影响。

　　1.3 人力资源整体质量仍有待提高

　　人力资源除了在数量上出现分布不合理的现象，在质量上也同样有类似问题。自我国经济开始出现爆发式增长的同时，人才教育质量的提升却没有和经济发展速度同步，当前我国整体人力资源的素质虽然已经有了很大提升，但是对于蓬勃发展的经济形势仍然不成正比，在整体文化水平上仍然偏低，本科及以上的人才在整体人力资源中占据的比重仍然不高，给经济的健康发展拖了后腿。

　　二、人力资源与经济健康发展的关系

　　2.1 人力资源对经济健康发展有较大促进作用

　　当前时代知识也成了经济发展中不可或缺的重要一环，人力资源就是经济基础。随着当前经济发展的过程表明人力资源除了深深的影响着经济发展，还是经济得以增长的重要因素，因此对于人力资源的重视程度，和无论是在开发的深浅程度还是广泛程度上最终都会对企业在市场经济中取得的经济效益和未来前途有关。人力资源一旦得到妥善管理，在资源分布和结构合理化以及整体素质的提升上都有所成就的话，对于经济的持续性增长和长久健康的发展都会产生极大的正面效果，因此要想使社会乃至国家在当今竞争日趋激烈的全球经济形势中始终占据优势地位，就必须对人力资源进行开发和积累，并且除了在数量上加以提升还要在质量加以提升。并且完善的人力资源管理机制也是人力资源得以有效开发的基础，只有建立科学的竞争机制和完善的人力资源管理，还有符合时代潮流的企业文化，就能使经济发展保持持续性和健康性。

　　2.2 经济健康发展反过来也对人力资源的开发有促进作用

　　随着时代的发展各行各业虽然都急需人力资源，但是由于各产业间的不同导致其对于人力资源开出的要求也各不相同，以往社会对于人力资源的要求不高，而随着经济的飞速发展以及我国教育事业的进步，当前社会对人才的要求也逐渐水涨船高，在农业相关企业中的要求最起码要有一定文化基础或者相应科学知识，在服务业相关企业中的要求是要有一定管理能力和较乐观的心态和心理素质，而高端产业更是要求人才要具有创新意识和想象力，随着社会多元化的发展和各行各业的推动，社会对人力资源的要求日益增高，为了在竞争中能够保持优势这也促使了人力资源的自我进步和结构优化，同时由于高素质人才和专业性的人才在人力资源整体中仍然占据少数，这也指引了人力资源的发展方向，使得人力资源在后续的开发中能更适应时代和经济发展。

　　三、结语

　　综上所述，人力资源在经济健康发展中的重要性不言而喻，当前时代作为知识经济时代，人力资源的培养就是民族和国家的希望，人力资源就是决定经济发展甚至国家竞争力的关键，优质的人才资源会促使经济更好更快的发展，使企业乃至国家都能在如今愈发激烈的竞争势头中占据优势，因此经济发展要想始终保持可持续性和健康性就必须大力开发人力资源，培养出一批高素质、高实力的全面发展的人才队伍，为经济发展做出更大的贡献。

　　参考文献

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