留学的价值，不仅在于就业

　　文_刘洁

　　伴随着又一年毕业季的来临，以及回国求职留学生数量的增加，近期，有关留学生就业和薪资问题的讨论持续升温。诸如“留学花百万，回国工资5000”“找工作四处碰壁，工资远低于预期”等现象，不仅让许多留学生自嘲“海归废物”“海待”，而且引得不少人质疑留学的价值：出国回来找不到工作，岂非白费时间和金钱？

　　其实，这种质疑并非现在才有，早几年，社会上关于“留学红利还在吗”的争议就普遍存在。可即便如此，中国每年选择出国留学的人群依然数量庞大。据报道，近20 年来，我国出国留学人数从不到4 万人增长至2019 年的70.35 万人，虽然新冠肺炎疫情期间有所回落，但2022 年又逐步恢复至 66.21 万人。这其中，甚至有不少“大龄”留学者，他们宁愿放弃现有的稳定工作，也要出国留学。

　　当然，不少人是奔着毕业后找一份“更好的工作”的目标而去，这无可厚非，但我们不能以“好就业”或者“就好业”来判定留学全部的价值与意义。须知，在就业之外，出国留学还有着诸多隐性的“红利”，比如，锻炼个人的独立性、丰富人生经历、练就一门地道的外语、拓宽知识面等。其中，更为重要的是，留学可以培养和提升我们的全球胜任力，这是全球化时代每个人的必备素养。当我们远渡重洋，去往另一个与我们截然不同的国度，与来自世界各地、有着不同文化背景的人进行交流，感受不同生活方式与思维模式的碰撞，不仅可以拓宽我们的国际化视野，而且可以让我们真切地体会到这个世界的多样性，进而学会理解和欣赏他人的观点，以更包容、更开放的心态与世界相处。

　　这些隐性的“红利”或许在短时间内显现不出价值，也无助于解决留学生一时面临的就业难题，但从长远来看，却未必不会成为人生与就业的“加分项”。所以，何必在意一时的得失或外界的声音，只要你觉得值得，就不要犹豫，走出去，去广阔的世界中拥抱无限的可能。

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