红豆集团：自上到下的红色价值
- 来源:中国品牌
- 关键字:红豆集团,自上到下,红色,价值
- 发布时间:2011-08-01 16:14
民营企业党建工作如何实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深化推进？江苏红豆集团党委创造性地通过导入ISO9001党建质量管理体系，使集团党建工作更加规范、科学和适宜，成为全国首家通过该体系认证的民企。
红色聚焦
当ISO9000质量管理系列标准深入经济生活之时，2011年5月，民企红豆集团党委创造性地导入ISO9001党建质量管理体系，成为全国第一个通过党建质量认证的民营企业，高效实践着民企党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深化推进，动态拓宽着民企党建的全新发展领域。
多年来，红豆集团一直十分重视党建工作，努力把党的政治优势转化成企业的发展机遇优势、人才优势和和谐发展优势，形成了“现代企业制度+企业党建+社会责任”的红豆发展模式。七一来临之际，作为有着50多年发展史，2.2万名员工，2010年产销超过282亿元的大型现代化民营企业，红豆集团正以这种独特方式向党的生日献礼。
品牌实践
“红豆生南国，春来发几枝。愿君多采撷，此物最相思。”唐朝大诗人王维的《相思》传诵至今，无意间为红豆集团做了千年广告，而红豆集团也不辱此名，早已将红豆品牌植入人心，红豆文化也已传遍海内外。
2011年，红豆集团董事长周海江在第19届中国国际服装服饰博览会上透露，红豆正与国外品牌洽谈，希望可以在年内完成国外服装品牌收购。红豆服装2008年起在市场领域开始实施全面转型，正式从生产经营型向创造运营型转变，现已成功实现专卖店覆盖全国范围。继红豆实业股份之后，红豆集团将再为旗下橡胶轮胎与生物制药两大业务进行上市布局。如此迅速发展的红豆，得益于党员治理企业的特殊红豆文化，正是依赖这股自上而下的红色情怀，红豆才能稳健地持续创新发展。
领导者塑造“红色”魅力
从1957年3个弹棉花匠组成的小作坊开始，企业的创始人之一勤劳能干的周林森在创业初期入党，到1983年周耀庭凭着一名共产党员的党性毅然接手濒临倒闭的港下针织厂，并使其快速发展，再到从大学时期就入党的周海江放弃大学教师的铁饭碗扎根乡企创业，成就了今天知名的红豆集团，党员领导企业发展，党员当家作主一直是红豆集团的特色。
1997年，红豆成立了无锡市第一家民营企业党委，现有党员1007名，设7个二级企业党总支部，90个二、三级企业（部门）党支部，实现了党组织建设从集团总部到产销一线的全面覆盖。
2010年11月初，周海江作为全国94名党员代表之一，亲赴四川查看了“特殊党费”的使用情况。当他看到中央和四川省各级组织部门对“特殊党费”监督管理非常严格，真正用到灾区人民最迫切、最需要的地方后，就决定个人向用特殊党费建设的七一聚源中学、七一映秀中学、七一北川职中3所学校各捐100万元，一共300万元，并设立“七一红豆奖学金”，帮助和鼓励困难学生要更加坚强，刻苦学习，早日成为对社会有用的人，回报党和祖国的关怀。
全面重视员工价值
2010年，在宏观经济复杂的大背景下，红豆集团一年连涨3次工资，累计平均涨幅达49.6%，确保员工分享企业发展红利。从集团成立之初，红豆即把员工培训和能人经济放在了重要位置。集团公司明文规定，不经过培训，没有拿到上岗证书的工人一律不许进车间操作。在设计师培养方面，红豆曾与巴黎一服装设计学院，联合举办了红豆国际培训班，培养了大批红豆自己的服装设计师，同时大大提高了红豆服装自主设计能力。
“要让员工收入的增速超过企业的发展速度，更多地分享企业的发展成果。”红豆集团一贯追求：做一个有责任感的企业，和员工结成物质利益共同体、精神利益共同体和事业共同体。
积聚品牌文化价值
1983年，红豆集团将企业产品的商标命名为“红豆”，从此，为品牌积聚文化价值的努力就从未间断。
2001年起，红豆每年举办“七夕·红豆情人节”，通过征集古诗、中国最感人的爱情故事等形式来宣传中国传统文化。2006年红豆与江苏卫视联手推出“红豆·绝对唱响”，在全国海选情歌对唱的歌手，影响广泛。“只有民族的，才是世界的。”这种用民族文化来提升企业文化的做法，取得了良好的效果，也得到了贺敬之、余光中、冯骥才等文化名流的赞许。
为了让红豆更好地迈出国门，走向世界，红豆集团专门请来台湾着名品牌策划公司对红豆的品牌进行全新的包装。2006年，红豆对原有的企业识别系统作了修改，将“HONGDOU”改成了“HOdo”，大大提升了红豆品牌的国际化形象。
承担多层社会责任
2011年1月17日，红豆集团获“第二届CSR(中国)领袖总评榜最佳践行企业奖”，在将CSR由概念转化为切实的行动的过程中树立了民营企业的榜样。
红豆的社会责任图谱，让人联想到马斯洛的需求五层次理论，企业的责任也呈层次性分布。使得红豆通过主流业务向其广度与深度延伸，贡献地方财政，致富一方，建设社会主义新农村，并用项目、技术扶助贫困地区和弱势群体；率先致力于人与人、人与社会、人与自然环境的和谐，做企业中的表率；竭尽所能扶助社会公益事业。
本刊特约撰稿人 李蕊
关键词
秦邦宪
化名博古，江苏无锡城内中市桥巷人。中国共产党早期的领导人之一，无产阶级革命家、理论家、宣传家和社会活动家，曾任中共中央总书记、红军总政治部代理主任。
马山革命烈士纪念碑
在抗日战争中，日寇曾两次大规模侵犯马迹山，新四军和马山人民奋起反抗，终获胜利。为此，抗战胜利后无锡市马山区政府建造了太湖阵亡将士纪念塔。解放后，又选择塔山扩建革命烈士墓，后立为纪念碑。
媒体观察
长期以来，民企党建相对比较薄弱，与民企的快速发展的地位不相符合，尽管一些民企党建实现了有形覆盖，但还没有实现有效覆盖，且不少民企不懂该如何开展党建。而红豆党委则通过党建创新来提高党委的科学化管理水平，解决了经济发展与党建“两张皮”的现象，具有借鉴意义。
——新华网
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红色聚焦
当ISO9000质量管理系列标准深入经济生活之时，2011年5月，民企红豆集团党委创造性地导入ISO9001党建质量管理体系，成为全国第一个通过党建质量认证的民营企业，高效实践着民企党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深化推进，动态拓宽着民企党建的全新发展领域。
多年来，红豆集团一直十分重视党建工作，努力把党的政治优势转化成企业的发展机遇优势、人才优势和和谐发展优势，形成了“现代企业制度+企业党建+社会责任”的红豆发展模式。七一来临之际，作为有着50多年发展史，2.2万名员工，2010年产销超过282亿元的大型现代化民营企业，红豆集团正以这种独特方式向党的生日献礼。
品牌实践
“红豆生南国，春来发几枝。愿君多采撷，此物最相思。”唐朝大诗人王维的《相思》传诵至今，无意间为红豆集团做了千年广告，而红豆集团也不辱此名，早已将红豆品牌植入人心，红豆文化也已传遍海内外。
2011年，红豆集团董事长周海江在第19届中国国际服装服饰博览会上透露，红豆正与国外品牌洽谈，希望可以在年内完成国外服装品牌收购。红豆服装2008年起在市场领域开始实施全面转型，正式从生产经营型向创造运营型转变，现已成功实现专卖店覆盖全国范围。继红豆实业股份之后，红豆集团将再为旗下橡胶轮胎与生物制药两大业务进行上市布局。如此迅速发展的红豆，得益于党员治理企业的特殊红豆文化，正是依赖这股自上而下的红色情怀，红豆才能稳健地持续创新发展。
领导者塑造“红色”魅力
从1957年3个弹棉花匠组成的小作坊开始，企业的创始人之一勤劳能干的周林森在创业初期入党，到1983年周耀庭凭着一名共产党员的党性毅然接手濒临倒闭的港下针织厂，并使其快速发展，再到从大学时期就入党的周海江放弃大学教师的铁饭碗扎根乡企创业，成就了今天知名的红豆集团，党员领导企业发展，党员当家作主一直是红豆集团的特色。
1997年，红豆成立了无锡市第一家民营企业党委，现有党员1007名，设7个二级企业党总支部，90个二、三级企业（部门）党支部，实现了党组织建设从集团总部到产销一线的全面覆盖。
2010年11月初，周海江作为全国94名党员代表之一，亲赴四川查看了“特殊党费”的使用情况。当他看到中央和四川省各级组织部门对“特殊党费”监督管理非常严格，真正用到灾区人民最迫切、最需要的地方后，就决定个人向用特殊党费建设的七一聚源中学、七一映秀中学、七一北川职中3所学校各捐100万元，一共300万元，并设立“七一红豆奖学金”，帮助和鼓励困难学生要更加坚强，刻苦学习，早日成为对社会有用的人，回报党和祖国的关怀。
全面重视员工价值
2010年，在宏观经济复杂的大背景下，红豆集团一年连涨3次工资，累计平均涨幅达49.6%，确保员工分享企业发展红利。从集团成立之初，红豆即把员工培训和能人经济放在了重要位置。集团公司明文规定，不经过培训，没有拿到上岗证书的工人一律不许进车间操作。在设计师培养方面，红豆曾与巴黎一服装设计学院，联合举办了红豆国际培训班，培养了大批红豆自己的服装设计师，同时大大提高了红豆服装自主设计能力。
“要让员工收入的增速超过企业的发展速度，更多地分享企业的发展成果。”红豆集团一贯追求：做一个有责任感的企业，和员工结成物质利益共同体、精神利益共同体和事业共同体。
积聚品牌文化价值
1983年，红豆集团将企业产品的商标命名为“红豆”，从此，为品牌积聚文化价值的努力就从未间断。
2001年起，红豆每年举办“七夕·红豆情人节”，通过征集古诗、中国最感人的爱情故事等形式来宣传中国传统文化。2006年红豆与江苏卫视联手推出“红豆·绝对唱响”，在全国海选情歌对唱的歌手，影响广泛。“只有民族的，才是世界的。”这种用民族文化来提升企业文化的做法，取得了良好的效果，也得到了贺敬之、余光中、冯骥才等文化名流的赞许。
为了让红豆更好地迈出国门，走向世界，红豆集团专门请来台湾着名品牌策划公司对红豆的品牌进行全新的包装。2006年，红豆对原有的企业识别系统作了修改，将“HONGDOU”改成了“HOdo”，大大提升了红豆品牌的国际化形象。
承担多层社会责任
2011年1月17日，红豆集团获“第二届CSR(中国)领袖总评榜最佳践行企业奖”，在将CSR由概念转化为切实的行动的过程中树立了民营企业的榜样。
红豆的社会责任图谱，让人联想到马斯洛的需求五层次理论，企业的责任也呈层次性分布。使得红豆通过主流业务向其广度与深度延伸，贡献地方财政，致富一方，建设社会主义新农村，并用项目、技术扶助贫困地区和弱势群体；率先致力于人与人、人与社会、人与自然环境的和谐，做企业中的表率；竭尽所能扶助社会公益事业。
本刊特约撰稿人 李蕊
关键词
秦邦宪
化名博古，江苏无锡城内中市桥巷人。中国共产党早期的领导人之一，无产阶级革命家、理论家、宣传家和社会活动家，曾任中共中央总书记、红军总政治部代理主任。
马山革命烈士纪念碑
在抗日战争中，日寇曾两次大规模侵犯马迹山，新四军和马山人民奋起反抗，终获胜利。为此，抗战胜利后无锡市马山区政府建造了太湖阵亡将士纪念塔。解放后，又选择塔山扩建革命烈士墓，后立为纪念碑。
媒体观察
长期以来，民企党建相对比较薄弱，与民企的快速发展的地位不相符合，尽管一些民企党建实现了有形覆盖，但还没有实现有效覆盖，且不少民企不懂该如何开展党建。而红豆党委则通过党建创新来提高党委的科学化管理水平，解决了经济发展与党建“两张皮”的现象，具有借鉴意义。
——新华网
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