建区以来，遂宁市安居区财政局干部职工立足本职，勤奋工作、开拓创新，形成了奋勇争先、追赶跨越的良好局面，各项工作取得了显著成绩。
树立形象，
干部职工综合素质全面提升
坚持党组“中心组”学习制度，组织学习财政业务、领导艺术和工作方法等知识，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”。坚持民主集中制和班子议事制度，班子成员合理分工，明确职责，每月召开各股室负责人参加的局务会议，全局人心思进、人心思干蔚然成风，局领导班子连续3年被区委评为“四好班子”。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织干部职工参与公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动，大力弘扬公民道德基本规范，共同关心支持和参与公民道德建设。严格学法制度，组织全局干部职工认真学习财税法律法规知识，增强民主法制观念和遵纪守法意识，提高依法行政能力。
健全党风廉政建设责任制，签订党风廉政责任书，强化自我约束。采用多种形式组织干部职工开展党性党风党纪教育、爱国主义教育和革命传统教育，着力打造一支清正廉洁、政治可靠、作风过硬的财政干部队伍，不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力和执行力。
搭建平台，
文明创建活动内涵全面丰富
倡导健康文明的生活方式，积极开展“文明股室”、“文明家庭”、“文明职工”评选活动，文明创建不断深入。广泛开展“道德讲堂”活动。深入开展社会主义荣辱观宣传教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导广大干部职工增强道德判断力和道德荣誉感，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，引导干部职工自觉改进作风、提升服务效率和服务水平，形成守信光荣、失信可耻的浓厚氛围。
安居区财政局始终把财政工作与创建省级最佳文明单位活动有机结合，坚持两手抓、两手硬，两促进。建区十年来，安居财政金融事业得到飞速发展，财政区域性总收入由0.26亿元增长到11.61亿元，年均递增46.2%；财政总支出从2.58亿元增长到26.5亿元，年均递增26.2%；累计向上争取项目及无偿资金120.1亿元，累计实现政府性投资项目银行融资22.26亿元；2013年末，存贷款余额分别达到100亿元、40亿元。
文_陈淑秀（遂宁市安居区财政局）
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