简历赢在起跑线上

　　在没有任何推荐人的情况下得到大公司的面试机会总是看起来很难，因为HR只能在无数份简历中筛选一些应聘者来仔细了解。于是，很多简历在入眼前就被丢弃了。

　　大公司往往会使用申请者跟踪系统来帮助他们初步筛选简历。该系统通过扫描简历的上下文关键字和关键短语，自动为其与职位的相关性打分，只将合格的简历送给HR进一步筛选。

　　写好了简历，让你这场实习赛跑赢在起跑线上。

　　格式简单

　　有的应聘者希望通过创意和个性来吸引雇主的注意，但申请者跟踪系统要求简历简单明了。因此你需要删除那些除了文字以外的修饰，比如logo、图片、标志及阴影等。遵循简历的标准化格式，运用常用字体。此外，只在简历里列举一般会用到的部分：工作经历，教育背景，技能等。加一些申请者跟踪系统不熟悉的小标题只会让它困惑。

　　关键词清晰

　　各个行业都有自己的术语，软件，职责，基本技能，和资质证书等来证明一个应聘者的优秀，申请者跟踪系统就在追踪这些关键词。

　　将雇主列出的工作职责内容中的动词短语和技能写到自己的简历中去。这可能就是雇主在系统中存入的筛选关键词，比如“Final Cut Pro”、“项目经理”、“社交媒体市场营销”等。尝试Wordle或TagCrowd等工具来帮助你。将工作内容描述的内容输入这些工具中，它会帮你自动生成高频词，也就是那些你一定要写到简历中去的词。

　　同时列出职称、证书或公司名的全称和缩写。例如Certified Public Accountant (CPA)。

　　但同时你还要注意不要过分专注于简历的系统筛选关。很多人为了得到更高系统得分而在简历中列入过多的关键词。

　　省略职业目标部分

　　职业目标部分往往是浪费空间的部分。并且，申请职位与你多想要这份工作无关，而是公司有多需要你。

　　用技能总结来代替吧。一小段话或列一些要点，包括跟进系统比较喜欢的关键词。简要地说明自己的成就，主要技能和重要经历。这样，你就做到了一石二鸟：既取悦了申请者追踪系统又为HR呈现了一个内容丰富而简洁、方便查看的简历。

　　不要有拼写错误

　　众所周知，拼写错误一定不能出现在简历中。人可以识别拼写错误并明白你要说什么，而机器则因为不明白你说什么而让你的简历出局。因此，在发送简历前一定要仔细检查，拼写错误并不是不可避免。