职场“倦鸟”

　　小方是单位新来人员，“稚嫩、年轻、热情”都成为这些新进人员身上特有的标签。

　　他做事很认真且讲原则。那天，单位搞了个“为企业发展献一计”的调查活动，要求每位员工结合自身谈谈自己对企业的看法与建议。我们这些“老鸟”随便写了几个字，就交上去了，大家都说，反正领导也不会看，也只是表面文章，糊弄一下就可以了，千万别当真！因为，这种事情我们都见怪不怪了。可是，小方却当真了，冥思苦想一番后，一笔一画工工整整地写了满满一页信纸的建议书。我们见后都笑他：“后生还是年轻没经验！”

　　那天，领导让小方去矿上查看有几辆铲车在装运，小方就央求驾驶员老唐送他一程，老唐正与我们聊得开心，便说道：“哪用亲自跑上山，问下装车的驾驶员就是了，你小子真不会偷懒！”后来，才知，小方竟然一个人顶着大太阳走上山，完成了数据调查。

　　后来，厂长了解这事后，就把小方调去办公室当助手了，从此脱离了脏苦累的岗位。

　　小方身上那种对待工作的激情与认真态度恐怕是他成功的最大源泉。想想自己，当年刚参加工作时，也是激情万丈，什么事情都抢着干，心里想的是如何又好又快把事情做好，可是，随着对企业的了解加深，对环境的适应，新鲜感消失，加上遭遇一些不公平的事情，于是，慢慢对工作厌倦了，开始“混日子”了。

　　抱着这种“不求有功但求无过”、“当一天和尚撞一天钟”，图舒服的心态来对待工作，而且还常把不努力工作的借口归咎于企业环境不好，所以，十多年来，始终是单位里最普通，最不惹人眼的人物。

　　对工作充满激情的人很多是因为工作为他带来了成就感与喜悦感，企业为他带来了归属感。而“混日子”般对待工作显然在这些方面有缺失。想想，未来的路，如果还样混下去，真像一只困倦的鸟失去了飞翔的激情，哪一天，这个“舒适”的窝也不安全时，也许想飞也也不能展翅高飞了。

　　文/温均华

关注读览天下微信， 100万篇深度好文， 等你来看……