品读中国体彩精神（连载3） 团结是体彩精神的核心

　　2011年元月，安徽池州市体彩分中心专管员周治平不幸患了口腔癌。省中心发出捐赠后，全省体彩人纷纷伸出援助之手，不到七天就捐款103500元。小周接到这笔善款非常感动。团队的爱心给予他巨大鼓励。他说，“这笔救命款使我获得重生，我一定勤奋工作来回报体彩人的厚爱。”此后，小周在分中心更加勤奋，成为业务部长、班子成员，被评为全省优秀专管员。这就是团队的友爱！这就是团结的力量！类似这样的事例在体彩还有很多。

　　回顾中国体育彩票的发展历程，既有过辉煌，也经历低谷，但团结精神始终如一。中国体彩把团结作为中国体彩精神的核心，彰显了体彩团结求发展的信心和力量。

　　一、团结是体彩发展的根基

　　团结，字典解释：为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合。团结不是为一己之利，是团队目标价值的共同取向。团结是一种修养，是一种责任，是一种能力。一个讲团结的人一定是一个识大体顾大局的人，也一定是一个高尚的人。

　　家庭、集体、民族，单位、企业、群团，无不需要团结。团结就是力量，团结就能进步，团结就能更好地生存和发展。

　　一个体彩网点就是中国体彩的一个对外窗口。一个体彩人的形象代表着一个团队的整体形象。所以，体彩的大团结，既是体彩事业整体发展的生命线，也是团队建设和事业发展的永恒主题。一个单位团结搞好了，就能出政绩、出干部、出经验、出形象。一个团结和谐的集体才能使大家同心协力、优势互补，更好地完成各项工作任务。置身于一个团结和谐的集体也会更好地促进个人成长进步。

　　中国体彩发行二十多年来，从1994年至今，销售机构从当初的不健全到现在建成省市县销售机构；网点数由当初起建的几万个到目前建成了14万多个；电脑型彩票年销量从开初的几亿元提升到现在的过千亿元；公益金从当年收入的2亿元到目前共筹集了2200多亿元。这样一个宏大的体系和规模，维系安全稳定有序的发展，唯有团结协作。

　　体彩发展历史告诉我们，团结是体彩事业发展的宝贵经验，团结精神已植根于每一位体彩人的内心。全国体彩“抱团”共谋事业发展、体彩与彩民“抱团”共筹公益资金、体彩与体育“抱团”共建体育强国的局面已经形成并得以巩固。

　　二、团结是体彩精神的核心

　　泰戈尔说，“惟有具备强烈合作精神的人，才能生存，创造文明。”团结是全国体彩系统实现共同理想、完成共同任务的“核心驱动力”。正是团结发展，带来了体彩无限生机和活力。团结是体彩文化的灵魂。中国体育彩票标志由五种不同颜色的彩票组成，五张彩票围成一个中心，象征全国体育彩票同仁团结一致。这是体彩文化的团结标志。

　　中国民谚：“一根筷子易折断，十根筷子硬如铁。”“人心齐，泰山移”、“众人划桨开大船”……。这在体彩人身上得到充分体现。国家体育总局体彩中心发布渠道建设、营销宣传等号令，省市县体彩群体响应，统一标准统一行动，显现整体的团结。这些年来，省市县体彩销售机构正是在总局体彩中心的统领下得以团结合作，突破一个又一个难关，赢得一个又一个成绩。在市场经济条件下，品牌能代表行业形象、企业文化，代表资源、潜力。中国体彩十分注重策划并塑造自身企业形象和品牌形象，全力打造品牌，以此引领全国体彩人团结联合、繁荣体彩市场。

　　团结是做好体彩工作的基石。团结关系体彩事业的根基。我们体彩人多有这样的感受：工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲，就能一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作。正因为如此，体彩视团结为生命，始终坚持把加强和维护团结作为构建体彩“大厦”的基础力量。

　　团结是体彩弘扬正能量的体现。有许多离开体彩岗位的同事，无不留念体彩。他们对当初骑车去摆场销售即开票、几个人默契配合、共度难关的往事赞不绝口。中国体育彩票是公益事业、阳光工程。它需要全体体彩人向社会展示健康阳光、团结向上的良好形象，方能展现体彩的公益公信品格。无论是在网点销售、品牌宣传、渠道建设，还是在内控管理等方面都要倡导团结合作精神。既要不断提高“能干事”的本领，又要努力培育“能共事”的作风。把全体体彩人团结起来共同干事创业，形成心齐气顺、风正劲足的局面。

　　三、体彩团结倚重凝聚

　　团结精神是凝聚员工的精髓。体彩市县乡网点构成销售的“网状”结构。省市县销售机构组成的小团队到国家体育总局体彩中心，形成一个“金字塔”形的大团队。每个团队团结才会有整体团结。要达到“团结、紧张、严肃、活泼”局面，笔者认为要做到以下几个方面。

　　团结需要形成共识。人的行动由思想认识决定。团结很重要，但在有的单位不团结、不和谐依然存在。搞好团结先要提高认识。团结产生战斗力，不团结产生“摩擦力”。团结能实现价值，不团结会出现内耗。团结困难，不团结容易。一句话就能导致不团结。百句话可能难以恢复团结。修复不团结的成本很大，有时甚至难以修复。在一个单位，领导团结会感染下级，但领导不团结会“传染”给员工，负面效应会很快放大。

　　每个人都不愿结怨，都期望有个温暖的集体，都希望在一个团结和谐的氛围中工作。团结不是自动生成的，需要每个成员共同努力。因此，讲团结就要树立“团队利益高于一切，协作才能优秀”的观念，严于律己、修身养性，注重展示自己光亮的一面、改进自己粗糙的一面。做一个成熟、会控制的人，做一个大度、大气的人。有了这种认识，就能够平等、公正地看待他人，就能够理智、客观地对待组织，就能够营造团结共事、责任共担、成绩共享的良好氛围。

　　团结需要目标引领。目标是灯塔，给人以向往。目标是指挥棒，指引团队前进。团结需要有一个能为成员认同的目标来引领。引人奋进、切实可行、具有挑战意义的目标能激发工作动力和奉献精神。

　　红军长征之所以取得伟大胜利，是因为有一个为所有贫苦人民打天下的共同目标，统领他们精诚团作、不怕流血牺牲，战胜千难万险。伟大的长征精神、伟大的团结精神时时激励后人。体彩在团队目标的召唤下，厘清不同时期的工作重点，比如把网点建设作为阶段重点。当网点数量达到一定规模时，以提质为重点。当网点渠道建设成功后，实现战略转移，以营销宣传为重点。一个接一个的目标能凝聚员工的智力、精力，把心思凝聚到干事上。

　　团结需要团队精神。单位、集体不一定是团队。团队的标志体现在团结合作、有战斗力和执行力上。团结是团队精神的核心。一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不凡的团队精神。体彩团队精神体现在目标一致、协同共进、荣辱与共上。

　　在经济转型和体彩高位运行时期，体彩面临的情况和环境极其复杂，市场扩展和可持续发展的压力加大。单靠个人能力、个别团队已很难处理各种难题，需要体彩各个团队进一步相互依赖、共同合作，建立“联合舰队”来解决。这种力量来自体彩的团队精神。团队精神的核心是共同奉献。

　　团结需要宽广胸怀。胸怀决定格局，心界决定境界。在一个团队，每个人学历、阅历、经历和认知水平各不相同，都有自己的观点、目标、思路，看问题难免有分歧。“不团结”是人类长久以来的一个弱点。如何求同存异？需要一种宽广胸怀来容纳。

　　有个故事说的是二战期间，一支部队的两名士兵与部队失去联系。一天，他们在森林中遭遇敌人，经过一番激战，两人巧妙地避开。就在自以为安全的时候，只听一声枪响，走在前面、背着鹿肉、年龄较小的士兵中了一枪，幸运的是仅仅肩膀受了伤。30年后，那位受伤的士兵说：“我知道是我的战友开的枪。在他抱住我的时候，我碰到他发热的枪管，但是当晚我就原谅了他，我知道他是想独占鹿肉活下来，是为了他的母亲。此后30年，我装着根本不知此事，也从未提及。”

　　一个人能容忍别人的暗箭中伤，要靠多大的心力和胸怀啊！在体彩繁累工作中，我们能有这样的胸襟和忍让一定能够获得巨大力量。走在一起是缘分，一起在走是福分。在团队，“吃得亏在一堆”，“退一步海阔天空”。谁都愿意跟一个胸怀宽广的人、心善厚道的人共事。

　　团结需要多方凝聚。团结是成功的根基。用什么来凝聚团队？

　　——弘扬文化来凝聚。团结是一种文化，更是一种文明。体彩文化把团结作为体彩精神的核心，揭示了体彩文化的真谛。有位著名作家曾对文化有个概述：植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。体彩团结的灵魂是包容、协作。体彩团结依赖于个体素养、自觉融入、遵守规矩、乐于助人。体彩文化体现在团结上就需要团结的合力、克难攻坚的精神。只有懂得团结才能发挥自己、发展团队，才会把协作当成自任。这是一个文化人、文明人的标志。

　　——遵守规矩来凝聚。一个乐队要奏出和谐美妙乐曲，必须以乐队指挥为中心、团结协作。一人一把号，各吹各的调，不会奏出好乐曲。规矩的约束能促进团结。制度建设是维护正当权利、保证正常秩序、增强团结的保证，而纪律、规矩是维护团队有序的重要保障。“阳光操作是最好的公正。”公开开奖、公正兑奖来提高体彩公信力；通过严格执行《彩票管理条例》等制度，来保障销售管理的有序开展，以此号令全国数十万网点，获得数十万销售大军的同心协力。

　　——当好表率来凝聚。“领头羊”、单位班子成员和中层干部是团队团结的核心力量。其正向作用和反向影响都是巨大的。领导应该言而无信、勇于担责，遇困难向前，有功劳退后，不争功、不诿过；班子成员既讲原则又讲友情，既讲奉献又讲风格，相信人、理解人，做维护团结的表率，就会赢得人心、换来支持，凝聚为团队的核心。

　　领导的示范作用要体现民主。懂团结是大智慧，会团结是大本事。关键在于发扬民主。这是凝聚各方智慧、引导职工、调动积极性的必然要求。团结共事应当严格执行民主集中制、“三重一大”等规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。民主决策才能让人信服、凝聚团队。——相互关爱来凝聚。团队中关爱能发挥巨能。像本文开首所述，小周得到体彩大家庭的援助，自然以体彩为家、全心全意为体彩工作。作为组织和领导要把真心关爱同志、真正为群众解难作为成就业绩、成功做人的标准。在工作上互相帮助、生活上互相关心，就能使全体人员既有“家”的责任，又有“家”的温暖。

　　——开展活动来凝聚。影响员工发展的要素有：工作氛围、薪酬待遇、受尊重程度、个人能力的发挥程度、个人前景。开展积极有益的活动能让员工之间增进了解和合作，往往能化误解为理解、化大事为小事。员工在活动中能获得快乐感，增强团队意识。比如，组织员工联谊活动；开展有特色有趣味的小型运动会、体彩知识演讲比赛等。员工接受体彩文化的熏陶，容易从信念到行为都高度融入团队，必然会对体彩产生强烈的归属感。

　　团结彰显活力，团结迸发激情，团结激发创造。团结的团队能给人无穷力量，实现价值和理想，获得愉悦和幸福。正是这些共同心愿，我们胸怀“让他三尺又何妨”、名利浮沉如浮云，团结就会随时处在“联网”中，并能“无缝链接”。

　　中国体彩犹如一个大家庭，精诚团结已成为发展动力。所有体彩人都能自豪而光荣地品味团结带来的温暖，体味人性善良的通融。数年后，回首曾经团结合作、并肩作战而取得的可人业绩，多么欣羨和难忘。我们期待体彩大团结的不断辉煌。

　　让我们为此努力和守望！

　　编辑/清星