积极主动做好职工政治思想教育工作

来源:新丝路（下旬）
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发布时间:2017-12-04 14:45

摘要：近些年随着我国社会经济的飞速发展，企业职工的思想也随之发生了很大的变化。所以企业应该充分考虑新时期如何做好职工的政治思想工作，使其发挥应有的效能，使职工形成良好的职业素养和思想道德情操。本文叙述了如何做好职工政治思想教育工作，以供参考。

关键词：职工；政治思想；教育工作

一、坚持以人文本

1.深入实际听取意见

企业的政治思想工作只有深入实际，企业决策层才能根据企业的情况和职工的想法作出科学的决策。对于企业发展中的重要改革，尤其是需要对职工的切身利益进行政策性的调整时，必须认真听取职工的意见。坚决采纳其正确的意见，并分析不正确意见的问题所在，以职工的角度进行分析，向职工讲清不采纳的原因，保证政策的顺利实施。

2.有的放矢做好工作

以对职工的关心为目的，建立职工综合信息档案，详细的了解职工的各方面情况，便于做好一人一事的针对性的政治思想工作，及时的化解和消除职工思想问题或矛盾，使其面对工作压力的情绪能及时的得到疏导。

3.增强政治思想工作引力

职工许多政治思想问题都是由生活中实际问题造成的，各种矛盾通常都是由实际问题能否得到合理的解决有关。所以企业应该关心职工的生活，增强政治思想工作的引力，还应该运用职工容易接受的方式方法，清楚解释党和企业的决策，帮助职工解决思想问题，使其能愉快的进行企业建设。

二、增强针对性、前瞻性

1.与时俱进，开展形势任务教育

对职工加强形势任务教育，应该结合企业复杂的形势任务的需求，与时俱进，更新职工教育的内容。通过宣传和学习，讲清企业发展目标、任务和面临的困难，统一职工的思想，使职工的责任感和紧迫感得到增强。另外企业还应该增强其前瞻性，对职工可能出现的思想状况提前做出判断，了解其诉求，把职工的思想准确的反馈给管理层，使职工的实际利益得到保障。

2.根据实际，做好差异化管理

随着企业深入改革，职工思想和行为的选择性、独立性和差异性不断的增强，所以应该因人而异考虑其针对性和差异性。只有准确的把握主要矛盾，才能使政治思想工作起到事半功倍的效果。思想政治工作者应该支持职工的困难，认可和肯定职工的工作新突破，关心职工因岗位调整等引起大的情绪波动，帮助家庭有困难的职工等，针对不同职工的情况，采取合理的措施，使其实际思想和问题得到切实的解决，使企业得到稳定发展。

3创新理念，抓好两个转变

企业各级领导特别的思想政治工作者，应该对企业生产经营、管理、服务和内在联系认真的分析，探索科学的管理方法，使职工在每个生产经营的环节都能感受到尊重和平等，主动参与企业的管理。只有这样，思想政治工作者才能及时了解职工思想状况，做到对症下药；应该积极转变传统的想政治工作开会、学习、念报、读文件等简单的做法，以企业任务为中心，在企业生产经营的每个环节都渗透思想政治工作，对这些环节的问题进行针对性的解决，为企业的发展服务。

三、发挥各类载体的推动作用

1.发挥“双培养”载体活动的推动作用

“双培养”活动指的是把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，它能使党的基层组织凝聚力得到增强，使企业员工的综合素质得到有效的提升。企业政治思想工作者应该结合企业的发展，根据职工岗位和技能的情况，制定详细的双培养计划。

2.发挥企业文化建设载体的推动作用

企业的文化建设是为创新思想政治工作提供新的载体，思想政治工作为企业的文化建设提供政治思想保证。企业文化建设的内容，如企业理念、企业精神、道德规范、价值取向等都和职工的政治思想工作内容相通，尤其的在提高职工对企业的忠诚度和发挥职工积极性和创造性上更是如出一辙。所以做好企业职工政治思想工作需要充分发挥企业的文化建设推动作用。

3.发挥现代网络传媒载体的推动作用

形象直观、感染力比较强的现代传媒技术比传统的宣传政治思想工作的工具更加具有优势，受到政治思想教育工作者越来越多的关注，所以企业的思想教育工作者应该利用现代网络技术，建立有效的和职工进行思想沟通和情感交流的平台，运用现代网络工具对职工思想动态加强分析，使宣传的效果得到提升，提高思想政治工作的效率。

四、建立长效机制

1.建立党政工团齐抓的有效机制

想要有效的开展企业的政治思想工作，就必须在党委的统一领导下，建立党政工团互相配合、分工负责的大政工机制，建立完善企业政治思想工作目标的管理体系，除了党的建设、文化建设之外，还应该关心完成生产经营任务的情况、劳动纪律和安全生产的情况，组织群团工会等活动的情况等，形成党政工团齐抓的局面。

2.加强建设思想政治工作者队伍

遵循“精干、高效”的原则，做好政工干部队伍的建设。通过各种培训，使专业政工干部的思想政治素质和业务素质得到提升，为其创造增长才干的环境；建立各级管理人员共同参与的思想政治工作的格局，大力推行一岗双责制度，统一起管人、管事与管思想，同时进行考核和任命。

3.建立有效的激励和考核机制

为了使企业政治思想工作更加有效，必须建立合理的激励机制，营造出尊重、团结的氛围，还应该建立有效的监督考评机制，细化和量化企业的思想政治工作，定期对其进行检查和考评，使企业思想政治工作任务得到具体的落实，有效的实现思想政治工作目标。

企业党组织应该重视职工政治思想工作，管理者应以因地制宜为原则，针对性的开展思想政治工作，维护职工利益，使其工作实效性得到提升，发挥其效能，推动企业的发展。

参考文献：

[1]谷韵悠.浅析企业思想政治宣传的时效性[J].价值工程,2013(10)45-52