浅谈新时期加强事业单位政工队伍建设的途径

摘要：目前在新时期我们加强事业单位政工工作的关键就是建设高素质的政治工作干部队伍，怎样使政工队伍素质强起来、工作热情高起来、管理措施严起来、队伍形象好起来，是我们从事思想政治工作者需要深入思考、认真探索的课题。

随着事业单位改革的不断深入，事业单位思想政治工作也出现了诸多新情况、新问题，面对新时期的挑战，提升事业单位工作人员的思想政治素质也成为新时期关注的主题。在“十三五”开局的新形势下，事业单位应该充分认识到高素质的政工干部队伍是发挥思想政治工作功能的核心，而思想政治工作更是确保事业单位各项工作顺利开展的基础，也是党建工作的核心内容。

一、建立完善的优选机制，选准配强政工干部

思想政治工作是综合性很强的工作，要求政工干部必须具备过硬的政治素养和专业的政工业务素质。由于高等院校中设置政工对口专业较少以及事业单位体制等多种因素，目前事业单位的政工干部绝大多数是半路出家，靠的是自学、老政工干部的“传帮带”以及通过多年的政工工作经验来掌握政工业务，系统学过政工专业的为数极少。因此，在选配政工干部时特别要把好选人用人关口。一是严把政治关。首先事业单位的各级领导必须牢固树立政治工作的首位意识，不能有谁都能做政治工作的想法，要切实把政治觉悟高、综合能力强、热爱政工岗位的同志选配到政工队伍中来。通过选准配强政工干部来推动政工工作的持续稳步发展。二是增强超前意识，拓宽政工干部的来源渠道，提高整体的战斗力。一方面从基础抓起，在事业单位的政工岗位部门，例如机关党委和组织人事处，加强政工人员的培训力度，紧抓政治思想和政工业务的学习，提高现有政工干部的业务素质。另一方面注重引进和培养，在事业单位人员招聘过程中，按一定比例从地方名牌大学相关专业的本科及研究生中选招部分毕业生进入设置政工岗位的部门工作，经过基层锻炼一段时间后，充实到政工队伍。三是要建立一支相对稳定的政工干部队伍。对通过选拔后走上政工岗位的干部培养成熟后，不要随意调整岗位，要保持相对稳定，使其在政治工作岗位上有所作为。

二、强化政工队伍的学习机制，为提高政工干部素质创造条件

与一线员工不同的是，政工干部队伍必须时刻保持对政治工作的敏感性，通过不断的学习和培训，了解更多的政治思想工作理论，不断提高自身的政治素质。政工干部一定要提高对学习理论重要性的认识，坚持不懈地学习党的基本理论。在新的历史时期，政工干部必须认真学习马克思主义理论，最重要的是要认真研读马克思主义中国化最新成果，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想，系统掌握中国特色社会主义理论体系，深刻领会其科学内涵和精神实质，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学真懂、真信真用。当前特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。党的十八大以来，习近平总书记站在新的历史起点、立足当今中国发展大势，以当代中国共产党人的全局视野和战略眼光，发表了一系列重要讲话，提出了“四个全面”的战略思想和战略布局，这是我们党治国理政方略与时俱进的新创造，是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃。政工干部要持续深入地学习党的十八大精神，真正把思想和行动统一到中央的决策部署上来。

政工干部还必须勤于学习政工业务知识，勇于实践、善于钻研、善于总结，理论联系实际，在学习实践中，不断提高政工工作的业务能力。一是首先要提高组织能力，在实际的工作中，政工师应做到充分调动本单位的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，确保事业单位各项工作的顺利推进。二要提高文字功底。平时应加大对各类优秀公文的阅读，熟悉各类公文的写作技巧，能胜任各类公文的写作任务。三要提高沟通能力。沟通是桥梁。思想政治工作说得浅显一点就是摆事实、讲道理，在沟通过程中，多了解群众的想法和诉求，多站在对方的角度去考虑问题。遇到问题“摆道理、讲道理”，实事求是，客观公正，准确掌握相关情况的来龙去脉，全面、发展、辩证地看问题。在原则问题上要立场坚定，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难。政工干部业务能力的提升，能确保政工师更好的开展工作，更好的为群众服务。

三、健全考核与激励机制，激发政工干部提高自身素质的内动力

政工干部既是管理人员，同时也是事业单位的内部员工，应该建立符合其自身的考核、激励机制，充分调动政工干部的工作积极性。要建立科学管理、责任明确的政工干部岗位职责规范，落实岗位责任制，建立健全考核评价机制，全面、准确、科学地评价政工干部的现实表现、工作实绩和综合素质。建立完善的先进评比制度、民主评议制度等，要重视对考核结果的运用，真正把考核结果作为奖惩和选拔任用的重要依据。建立关爱机制，坚持从政治上关心、生活上厚爱政工干部的原则，为他们学习培训创造良好环境，及时帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧。不仅要在时间上给参加学习培训的政工干部提供便利条件，而且要在经费、后勤服务上予以保障。

加强思想政治建设，是推进新时期事业单位各项工作的客观需要。科学发展观强调以人为本，要加强思想政治建设，必须很好地贯彻和体现这一思想，从人抓起，即从政工干部队伍抓起，大力加强政工干部队伍建设，努力提高政工干部队伍的整体素质。进一步建立健全政工队伍的优选、学习和考核机制，是提高政工队伍整体素质的根本途径。（镇甜甜）