对提高工会宣教工作针对性的思考

　　摘要：工会作为党领导下的群团组织，要做好群众性文化宣传教育工作，可以为企业发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。要契合新实际提高职工思想政治教育新思维，开辟新思路，提高工会组织前瞻性。工会要十分重视群众性文化宣传教育，因为，员工是企业发展中的最重要力量，做好思政教育工作对于提高其工作热情、发掘其潜力有着非常良好的效果。本文对如何提高工会宣教工作的有效途径进行了探究。

　　关键词：工会宣教;提高途径;针对性思考

　　中途分类号：D412.6 文献标识码：A

　　引言

　　在我国当前的企业工会组织工作开展当中，宣传工作一直是非常主要的内容，而企业也习惯于将不同的宣传工作交给工会来完成。基于这一状况，党建服务的宣传工作也可以有效借助工会组织的宣传优势，提高自身宣传工作质量。再加上工会组织对员工的亲和力更好，因而工会组织所开展的党建服务宣传往往也更容易被企业员工所接受和认可。为了全面增强党建服务的宣传力度，党建人员应当将自身的宣传工作与工会宣传融合起来，逐步完善党建宣传工作模式，使得党建服务工作的开展变得更加合理完善。 1 现阶段工会宣教的现状

　　1.1 缺乏工会宣传的工作意识

　　由于大部分企业长期受到传统观念和意识的影响，对于工会宣传工作的认识存在不足，没有认识到工会宣传工作在促进企业发展中的作用，因此缺乏工会宣传的工作意识。在日常经营中，大部分企业都会将工作重点放在企业业务经营中，认为工会宣传工作的重要性不高，可有可无，在开展工会宣传工作时也只是走流程，没有将工会宣传工作落实到位。总的来说，大部分企业都缺乏工会宣传的工作意识，从而制约了企业工会的发展，进而对企业的核心竞争力造成影响。

　　1.2 缺乏完善的工会宣传工作内容和方式

　　当前大部分企业都缺乏完善的工会宣传工作内容和方式，从而制约着企业的长期发展。对于企业来说，工会的宣传工作不仅仅是局限在马克思主义思想上和毛泽东思想等理论知识上，更应该将理论和实践相互结合，从而扩大工会宣传工作的内容。但是在实际工作中，许多企业都会忽略工会宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识之间的结合。此外，在宣传方式上，也缺乏丰富性，许多企业仅仅是通过企业网站进行工会内容的宣传，缺乏对新媒体的运用，从而无法扩大宣传效果，影响企业工会的工作效率。2 提高工会宣教工作针对性思考的有效途径

　　2.1 着力提升工会干部的新媒体素养

　　新媒体素养是指利用新媒体接触、获取、解读和接受信息，并且利用新媒体工具传播信息的知识能力和文化素养。新媒体环境下，专职工会干部一是要不断拓展知识的广度，做好个人的知识管理，提升应对突发舆情的能力;二是要提升辨别网络信息真伪的能力，在鱼龙混杂的新媒体传播信息中，不至于迷失方向;三是要及时跟进掌握最新工具，例如编辑图片和视频、手机现场直播，根据需要注册以本单位工会为发声主体的网络社交账号，吸引职工关注，学会网言网语，与网民说话不打官腔。工会宣传人员只有具备这些能力，才能及时向广大职工提供真实、及时、有效信息，赢得广大职工的信赖。

　　2.2 提倡"抓重点、补短板、强弱项"的宣教理念

　　在开展工会宣教的过程中，内容要注重"抓重点、补短板、强弱项、增活力"这一特点,进一步推进各项工作向基层倾斜,资源向基层汇聚,力量向基层下沉,真正使基层工会转起来,强起来,做到大胆放权,增强基层工会活力和凝聚力,打造更多符合实际,符合职工所期所盼,抓好工会创建活动,适应创建工会与职工具体利益的统一,维护职工长远利益和现实利益的统一,坚持做好维护职工劳动经济权益,民主政治权利,精神文化需求和创建学习型企业,不断去学习研究总结,力争在工作中有所创新,不断发展,扎实工会权益、职工利益上的统一,树立民主管理程序化观念,做到厂务公开,让职工真正对企业重大经营事项具有知情权、建议权、参与权,充分发挥工会活动优势,实现职工一人多岗,一专多能,开展技术练兵活动,积极开展搭建职工学习知识、展示才华平台,提高职工以"赛"促"练",推动练兵活动向高质量发展。树立帮扶救助制度,关注对困难职工,先进人物等的帮扶,更大激发职工的积极性,创造性,坚持工会工作内容和领域不断拓展和延伸,加强工作干部队伍建设,更好地把握工会工作主动性。

　　2.3 创新企业工会宣传工作的方法

　　随着市场竞争的不断增加，企业要想持续发展，必须要提高自身的核心竞争力，不仅要重视工会宣传工作的开展，更是要加强宣传工作方法的创新。在创新工会宣传工作方法的时候，企业要加强和当前市场发展趋势的结合，促进企业的发展。在开展工作的时候，要提高宣传工作的针对性，不同员工的工作能力、素质水平、性格等各个方面都存在许多差异，宣传人员一定要重视员工之间的差异性，尊重员工之间的个体差异。在开展宣传工作时，要提高层次性，宣传人员要结合实际的宣传对象来选择恰当的宣传内容，制定科学合理的宣传目标、政策等，并且结合企业的发展规划，保证企业各个层面上的员工都能够获得相应的收益。此外，宣传人员要提高工作的时代性，特别是随着时代的发展，信息技术的不断发展，当前信息的多元性以及开放性越来越强，所以宣传人员要采取多元化的渠道来开展宣传工作，确保宣传的全面性和有效性，进一步提高工会宣传工作的效果。

　　结束语

　　综上所述，进入新时代，工会工作要围绕充分发挥工人阶级主力军作用，切实做好加强沟通协商，增进工会教育培训的认同感;整合优势资源构建工会职工教育培训组织化体系;以需求为导向，创新发展工会职工教育培训的方式内容，积极构建职工教育培训新体系。不断转变思想政治教育工作思路，探索新方法，开辟新思路，始终保持高站位，与时俱进，真正把职工思想政治教育工作贯穿到工会各项工作中，全面提升工会组织的整体效能，增强工会组织政治性、先进性、群众性。

　　参考文献

　　[1]韩春鹏.新形势下企业工会管理工作的创新改革研究[J].企业改革与管理，2018，（08）：190-191.

　　高 丽 (中核建中核燃料元件有限公司）

关注读览天下微信， 100万篇深度好文， 等你来看……