加强林业资源管理，促进林业健康发展

　　摘要：新时代背景下，环境逐渐成为多数人关注的焦点，这种趋势使林业得到了空前的发展机会，也被赋予了更高要求。如何加强林业资源管理，促进林业的健康发展成为亟待解决的问题。文章围绕这一课题展开研究。

　　加强林业资源管理，促进林业行业的健康发展，不仅能够使更多人认识到人与自然环境之间和谐关系构建的重要性，自觉约束自身行为，还能促进我国林业行业良性循环系统的构建，改善林业行业的经济状况。因此，对如何加强林业资源管理，促进林业健康发展进行探究是十分必要的。

　　1.林业资源管理中存在的主要问题

　　1.1林业资源管理的技术不够成熟

　　从我国林业资源管理的实际情况看，林业资源管理的技术不够成熟是主要问题之一。林业是促进国民经济发展的重要行业，但因不成熟的林业资源管理技术，导致管理效果无法达到相应的全面管理需求，反而出现了各种各样的问题，若不及时解决就会失去开展林业资源管理的实际价值。

　　因此，林业资源管理部门应深刻认识改革与创新林业资源管理技术的重要性，积极引进先进的林业资源管理技术到实际的林业资源管理工作中，使其良好地服务于我国林业资源管理工作，促使林业行业健康、长远发展。合理利用林业资源管理技术能够为林业健康发展提供强有力的技术支撑，这是当前林业资源管理部门亟待解决的重要问题。

　　1.2林业资源管理的人力资源相对薄弱

　　林业资源管理中的人力资源相对薄弱也是重要问题之一。林业资源管理人员是开展林业资源管理工作的重要执行者，但因大部分林业资源的生态条件不是很好，造成当地各种人才滞后与断层问题，使得各地的林业资源管理人员无法有效开展工作，工作成效较差，严重影响林业的健康发展。

　　一旦林业资源管理部门无法组建优秀的人才队伍，就无法有效开展相应的管理工作，更无法有效解决林业资源发展中出现的各种问题，导致林业行业发展滞后，严重影响我国林业行业和国民经济的健康发展。所以，林业资源管理部门应重视人才管理，通过对人才队伍的良好建设，保障各项林业资源管理工作与规章制度有效落实，确保林业资源管理的实际效果，促进我国林业健康、稳定发展。

　　1.3林业资源管理监督体系不健全

　　随着时代的不断改革与发展，我国相关政府部门致力于促进生态与经济的协调发展。但依旧有部分人为谋取自身利益进行各种违规采伐行为，加上我国相关法律法规不完善，以及林业资源管理监督体系不健全，纵容了违法采伐行为的存在，使我国林业发展受到严重影响。

　　实际上当林业资源管理监督工作真正落实到基层之中、各种法律法规制度真正落实到群众之中，才能有效保证林业资源管理的效果，否则我国的林业资源管理就会成为一种形式化的工作，无法发挥出其实际的管理价值与生态价值。因此，我国相关政府部门与林业资源管理部门都应转变以往的强制性管理理念，以法律法规和管理监督体系保障整个林业资源管理工作的有效落实与执行，加强对林业资源管理的效率与效果。

　　1.4对群众的宣传力度不够

　　从国家发展的角度看，保护好林业资源是每个公民的责任，除了林业资源管理部门的责任，群众同样应具有正确的林业资源保护意识，共同保护国家的林业资源，以促使我国社会、生态环境、林业行业与国家经济的健康发展。但是，面对群众缺乏对林业资源的保护意识，林业资源部门并未认识到向群众宣传林业资源保护的重要性，而使我国的林业资源受到严重破坏。

　　如若相关林业资源管理部门一直不重视对群众的宣传，即使林业资源管理人员能严格执行管理工作，依旧会受外界群众的不良影响，产生对林业资源管理效果的不自信，这会使得林业资源管理工作的开展异常艰难，无法真正得到有效落实。所以，林业资源管理部门应树立正确的群众宣传管理意识，使其能与管理部门齐心协力开展林业资源管理工作。

　　2.加强林业资源管理的保护措施

　　2.1强化林业资源的技术管理

　　为加强林业资源管理，促使林业健康发展，相关林业资源管理部门应积极开展对林业资源管理技术的创新，解决陈旧管理技术与方式造成的林业资源管理效果不佳的问题。以先进的林业资源管理技术为林业资源管理工作提供有力的技术保障，促使林业资源管理工作更加高效地开展。此外，还应积极引进现代化的互联网和科学技术，将其运用到实际的林业资源管理工作中，使林业管理人员能够运用信息化系统与科学管理方式，高效率与高质量地开展林业资源管理工作。

　　同时，通过强化林业资源的技术管理，有效转变以往人工开展林业资源管理的形式，使林业资源管理人员能够借助监控系统、林业检测仪器与技术等，全面开展对林业资源的管理，并能够运用信息软件及时、快速与高效地传递管理信息，使管理工作能有序、高效地开展，不断加强林业资源管理效果，加快我国林业行业健康发展的步伐。

　　2.2加强林业资源管理人才队伍建设

　　针对林业资源管理中因人才资源薄弱而影响林业资源管理的问题，相关林业资源管理部门可通过加强对林业资源管理人才队伍建设、培训和考核，使其真正肩负起开展林业资源管理的重任，做好林业资源管理工作，从而促进我国林业健康发展。同时，通过建立管理工作站，明确每位林业资源管理人员的责任和义务，使其能够做好分内工作，树立正确的林业资源管理意识，促使林业资源管理效果能够不断提升。

　　在实际开展林业资源管理队伍建设过程中，相关的林业资源管理部门应优先选拔有素质有能力的管理人员，对其进行综合素质与工作能力培训、以及相应的管理工作考核，使其树立做好管理工作的正确意识，全身心地投入到管理工作中。从根源上消除因林业资源管理人员能力与素质不足造成的无法将管理工作落到实处的不良现象，而是以高素质、高能力的林业资源管理人才队伍，高质量地开展林业资源管理工作，为林业行业的健康发展提供良好的人才支撑。

　　2.3健全与完善林业资源管理监督体系

　　对于林业资源管理工作中因资源管理监督体系不健全、以及相关法律法规不完善，造成的各种影响林业资源管理工作的问题，相关政府部门与林业资源管理部门都应积极开展对资源管理监督体系与制度的完善，为整个林业资源管理工作提供有力的制度与法律保障，使林业资源管理工作效果不断提升，并不断提高我国林业经济与国民经济水平。

　　相关政府部门应完善林业资源管理的法律法规，制定出对违规管理行为、以及破坏林业资源的防护措施，严肃处理各种违规采伐行为，以保障林业资源的合理开发与有效管理。林业资源管理部门应结合实际的林业资源管理现状，健全与完善林业资源管理监督体系，将管理与经营同等对待，要求管理人员全天候开展林业资源管理，并以奖惩的工作制度规范林业资源管理人员的工作行为，使其能够真正做好林业资源管理监督工作，促使我国林业行业的健康发展。

　　2.4加大对林业资源保护的宣传力度

　　为解决林业资源管理工作中因管理部门的林业保护宣传不足，而影响林业资源管理效果的不良问题，相关林业资源管理部门应加大对林业资源保护的宣传力度，使广大群众都能真正认识到保护林业资源的重要性，使其积极参与到管理工作中，与管理部门共同做好林业资源管理工作，有效减少因群众的林业资源管理意识不足而产生的各种无视林业资源的破坏行为，进一步提高林业资源 管理部门的管理工作效果。

　　相关林业资源管理部门可借助现代化的互联网渠道、新闻频道与广播等进行宣传，将林业资源保护的重要性深入到人民群众的内心，凝聚群众开展林业资源保护的巨大力量，并使其能够积极配合林业资源管理部门开展相应的管理工作，提高林业资源管理部门的管理水平与实际效果。

　　3.结语

　　综上所述，林业资源管理的加强以及林业行业的健康发展具有极为重要的意义，对于我国社会经济水平的持续提升、人与自然之间和谐共处关系的构建等都具有突出的促进作用。所以，相关单位和部门应对如何加强林业资源管理、促进林业健康发展深度研究，不断进行推陈出新，使得林业行业在运行过程中更具良性影响力。

　　（作者单位：吉林省林草局重点国有林技术服务中心）