为IT生涯你愿意投入多少

　　近20年来，Darren Moore无论在哪工作，都扮演着SAP高级编程语言常驻专家的角色，被称为精通ABAP（Advanced Business Application Programming，高级企业应用编程语言）的家伙。而在学习ABAP之前，Moore是一名Netware网络工程师，负责为中小企业安装、调试网络。

　　无论是Novell NetWare、SAP ABAP，还是其他热门的技术，Moore相信技能专业化是拿到高薪工作或达到事业成功最有效的途径。“如果你想在技术领域坚持到底，你必须拥有专业的技能，”Moore说，他如今在一家位于德克萨斯州的系统集成公司任SAP技术经理。“想要做一个多面手是很难的，除非你是想在管理领域有所作为。如果你的方向不明确，结果很可能不明朗。”

　　而且到目前为止，Moore的方法已经取得了效果。通过密切关注技术趋势发展，并不断的学习、培训，职业生涯已小有成就，就业机会增多且收入可观。据他介绍，现在已经从NetWare网络工程师或者数据库顾问35美元/小时的收入增加到了120美元/小时或者更多。“由于经济形势并不明朗，一旦有时间，我都会尝试一些新的东西，尽量让自己掌握的东西多起来。”Moore说。

　　“无论什么时间，当我有空的时候，总会尝试一些新的东西。” Brookshire Grocery SAP技术经理Darren Moore。

　　Moore以及其他无数崇尚技术的IT专家，确实在IT领域做得风生水起，特别是在一些刚刚兴起的技术领域，比如Hadoop开发者或者Salesforce.com架构师等。

　　不过相关专家也指出，尽管在工作稳定度和收入方面相差无几，但是专注于某一技术领域还是存在一定的风险，特别是对于想找全职工作的人以及想要转向管理岗位的IT专家而言。

　　此外，鉴于一般的企业招聘需要的是深入理解业务而不仅是精通特定领域技能的IT专家。就业专家警告说，如果不能平衡专业技能和企业业务战略之间的关系，你所掌握的技术也只能被禁锢在一个角落里。

　　“如果你只是某个特定领域的专家，并且那是你所知道的全部，你将只能从这个角度来理解业务，这对于企业而言显然不是理想的结果，”IT猎头公司Robert Half Technology高级执行总监John Reed说，“这时，你需要认真考虑你有多少拿的出来的技能，另外你需要考虑如何解决商业问题。”

　　当然，作为一位技术专家，不得不面对多变的高科技行业所带来的风险，比如今天还是很热门的技术，明天可能变得无人问津。“你必须面对技术变更的风险，”IT人才管理和服务提供商TeKsystems招聘主管Marshall Oldham说。

　　“人们需要了解如何以及何时去学习什么技术，”Oldham说。“人们一般都很有前瞻性，也愿意花时间去研究产业趋势，因此他们会主动地寻找下一阶段的技术风向。”

　　Oldham建议想要成为某一领域专家的朋友不断地了解技术发展趋势，以保证自己有足够的能力能够跟得上市场的变迁，例如，当下Salesforce.com就是一个比较新的领域，而SAP则是近20年来企业IT的支柱。

　　Reed则建议IT专家在寻求新的机会时注重通用技能，而不是针对个别厂商产品的技能，除非你追求的是某项需要特殊技能的工作。因此，举例来说，一个SharePoint专家强调其在协同工作方面的能力，而一个VMware专家则更强调自己在虚拟化方面的优势。

　　“多谈你的专业技能和有经验的方面，”Reed说。“不要把自己固定在某一项技术上，这样会使路越走越窄。”

　　为了避免自己所掌握的技能过时，技术人员必须跟上行业、产业发展趋势，当然其中途径有很多，像参加行业研讨会、阅读最新的杂志等。另外在了解去世后，必须注重在专业技能培训方面的持续投入，Reed说。

　　这里，Moore，SAP专家就是一个很好的例子。最一开始他筹措了7千美元进行了为期1个月的SAP培训，并通过了ABAP认证。另外，他还花了2万美元通过了SAP商业智能认证。“我学习SAP是因为它是一个热点，我关心ABAP的课程，”他解释说。

　　Moore承认培训是昂贵的，且有时很难适应，特别是先前你从事的是全职工作。“通常情况下，你并不需要整整一个月的培训，”他说。“不过，如果你学而不用，很快就会忘记。”他在学习的时候也并不清楚什么时候SAP才会热起来，真正发挥作用。

　　而现在，SAP的竞争对手Salesforce.com显然正在崛起，Moore不得不重头再来。“对于我来说，Salesforce.com的到来是一个全新的世界，我不得不重新启程，”他说。“虽然SAP还能干很多年，但会变得越来越困难，显然这不是我想要的选择。”

　　一条路走到黑

　　Justin Burmeister上世纪90年代从微软Windows NT的角色转至SAP支持工作，他表示工作中会毫不费力地学会一些新的技能。1998年，他在Windows NT担任客户端支持的角色，后来与现在公司的老板在一个SAP的项目中合作过，后来就来到了这家公司。“我的公司选择培养我去学习SAP，因此我现在可以支持这些SAP系统，”39岁的亚力兄制药SAP基础设施副主任Burmeister说。

　　经过一个为期六周的知识培训后，Burmeister开始了数十年的SAP基础专家角色，包括定期上线新项目，排除故障等。他说现在扮演的角色跟在Windows NT团队中扮演的角色很相似，都是聚焦在底层架构分析和服务器性能调优方面。

　　Burmeister清楚地知道一旦SAP的市场地位动摇给他带来的风险，不过他并不会必过度担心。“公司每年都会有8位数、9位数，甚至10位数的投入，因此他们与SAP的技术结合得十分紧密，”他说。“基于这一点，即便技术变革，我还能干10~15年。”

　　商业技能很受欢迎

　　Nick Brattoli最近由于其在微软SharePoint协作软件方面的专业技能获得了晋升，不过随着时间的推移，他并不觉得他的晋升是由于其在特定领域的一些技能促成的。他今年29岁，曾经是一名网络工程师，最近从SharePoint实施人员晋升为SharePoint架构师。不过他专注的是与商业及IT管理方向有关的技能。

　　“精通SharePoint意味着我知道很多SharePoint周边技术，不过架构师角色的部分显然更重要。” Medseek SharePoint架构师Nick Brattoli。

　　Brattoli说他所在公司看重他SharePoint证书的价值，不过真正吸引公司的是他在如何保持IT健康运营方面的经验。“他们看中我技术方面的背景，不过他们更喜欢我在商业方面的一些能力，”他说。“精通SharePoint意味着我懂很多事情，包括数据库、网页及很多周围的技术。但是架构师的那部分技能更重要。”现在Brattoli正在试图解决一些商业问题，以跟得上时代的发展。

　　供不应求=高薪

　　一些领域的技术专家指出如果你选对了产品，将无需担忧下一个伟大的技术是怎样的，因为这些产品很可能一直保持很强的势头。

　　这是Joseph Morgan一直以来的策略。这个从业IT已31年的老兵在90年代末Microsoft/Sybase环境没落后，就一直从事PowerBuilder（美国Sybase公司研制的一种新型、快速的开发工具）的开发工作。“即便某些技术过时了，你还可以为你的职业生涯贡献更多的价值，因为有需要的公司还是在不断地投入，”他说。“你要做的仅是调查寻找机会。”

　　近日，49岁的Morgan又从PowerBuilder转向了IBM DataPower一体机。进入21世纪后不久，他所在的公司就鼓励他去学习、认证DataPower。他起初并不愿意，不过他很快就认识到该产品的持久力，包括在安全、网络及应用开发方面的优势。

　　“即便一项技术已经过时，仍可为你的职业生涯贡献价值。”DataPower系统管理员Joseph Morgan。

　　技多不压身，学成后，Morgan通过谈判获得了更高的工资和一大堆福利，甚至包括安家费等。

　　因为当时DataPower专家十分短缺。另外，他还能把之前领域的工作经验带到现在的工作环境中。他目前在一家提供电子病历的公司Netsmart担任全职DataPower管理员的角色，而且他还有时间在美国退伍军人事务部担任兼职DataPower管理员的职务。

　　不过，即便你当前处于有利的位置，Morgan还是建议IT同行们能够多掌握一些基础技能。“不管是数据库技术、老的技术或者是最新最热的技术，你所能掌握的技能越多，对你越有利”他说。“那样，当一种东西不流行了，你还可以做些其它的事情。”

　　编译 Betty