风口

　　寻找“风口”已成为一件大事，因为站在风口，猪都能飞起来。

　　问题是，风口在哪里？

　　对于衰落中的纸媒来说，尤其重要。纸媒以广告为核心经营模式的时代已经一去不复返，唯有独辟蹊径方有出路。

　　我们要先找到崭新的巨大需求点。

　　香港中文大学教授范博宏，被誉为华人“家族企业传承治理研究第一人”。他做过一项调查研究，经过对近20年来中国香港、台湾及新加坡200个家族企业传承案例的研究后发现，家族企业在代际传承后，出现了“财富消散效应”，大部分家族的财富损失巨大，在传承年度及此前5年、此后3年的累计股票超额收益率平均高达-60%。

　　此后，他又对12家中国大陆上市家族企业进行了研究，结果显示，这些企业也存在类似财富消散效应，和上述研究发现一致，创始人交班后，他们的事业缩水了约一半。

　　范博宏教授的研究结果，正是当前国内企业家焦虑的大问题。

　　刘永好的女儿能接好班吗？宗庆后的女儿能接好班吗？王健林的儿子能接好班吗？这样的疑问，太多太多。可以相信，这不是媒体和公众的“无聊”问题，而是企业家自己及其家人无法回避的问题，而且越来越现实，越来越急迫。尤其中国还有一个富不过三代的达摩克利斯之剑，他们更得谨慎小心，摸着石头过河。否则，白手起家辛苦打下的财富江山可能毁于儿女接班后的一朝一夕。

　　探路接班，模式可多样，但需他山之石。经过二三十年的财富积累后，儿女的顺利接班，乃至更长远的富过三代，已成为一个崭新的需求点，而且是刚性需求。

　　当我们发现了这个客观需求，我们举办了第一届“中国家族财富传承峰会”，颁发了“全球华人家族传承榜样奖”。已传承三四代的海外华人财富家族来了，他们当仁不让地前来分享自己家族的传承经验；国内的第一代企业家和“富二代”来了，他们翘首聆听海外华人的传承之道。因此推动和影响，今年被企业界称作中国家族传承元年。海内外的企业家族相聚一起，金融等商业机构也来了，他们需要客户，需要优质资源，至此，会议的商业价值和市场价值应运而生。

　　我们找到了风口。

　　撰文：宋厚亮

　　来源：慈传媒《中国慈善家》8月刊

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