成长在孕育面料的王国

　　访宝乔纺织品有限公司总经理严晨晞

　　欲想成功，必有其梦；欲戴王冠，必承其重。中国轻纺城的年轻一代也是前仆后继地踏进纺织大门，他们遇到过困难，也享受到父辈的扶持，最终依靠自己执着的信念和努力，成为优秀的纺织继承者。严晨就是其中的一个典型。

　　2008年在宁波完成本科学业的严晨远赴英国兰卡斯特大学主修了管理学硕士学位，回国后在杭州一家法国独资公司经历了短暂的实习后，继承父辈纺织事业，回到柯桥创办了自己的外贸公司宝乔纺织品有限公司，延续了父母上一代的纺织梦想。作为新柯桥人的她对于这片土地的热爱并不亚于本地土著，她感谢孕育面料的这个王国，也感恩父母对于她的培养，让她的纺织事业走出了属于自己的一片天地。

　　TAweekly：回国后为什么会选择到中国轻纺城，最终选择从事纺织行业，这个行业你在之前有接触过吗？

　　严晨：其实，在我很小的时候，我的父母就开始从事纺织业。可以说，纺织业是我从小到大第一个接触的行业。因为认识和了解，所以创业时首先想到的就是纺织。中国轻纺城作为国内乃至世界闻名的轻纺中心，而且这也是我的第二个故乡，当然就成为我不二选择的创业地。这里有源头的面料生产商，各类面料品种十分齐全，开外贸公司有得天独厚的便利条件。

　　TAweekly：父母对于你的影响大吗？对于你走上纺织路提供帮助了吗？

　　严晨：父母的确对我的职业规划影响很大，他们在我很小的时候就做了这一行，我对于面料的最初了解和认识都来自于我的父母潜移默化的影响。在后期的创业中，我的父母也传授了很多他们在这个行业打拼多年的一些宝贵经验以及在创业初期时的有效生存方法，这对于我后期经营公司以及为人处世都受益无穷。并且他们也非常开明，除了和我分享一些行业经验外，对于公司的运作以及我的创新想法并没有过多干预，而是抱着支持的态度，让我能够毫无顾虑地充分展示自己能力。

　　TAweekly：你如何理解传承的意义？

　　严晨：我自懂事后便生活在柯桥，已经算是半个柯桥人，对这片土地的熟悉绝不亚于我的家乡温州。柯桥是个面料之乡，我从小耳濡目染，对于纺织行业有着很深的感情。我毕业后从事了这一行业其实不仅仅只是对于父母职业的传承，更多的可以说是作为一个新柯桥人，对于上一代纺城人事业的传承。长辈们通过自己的努力打下这样一片江山，我们作为他们的下一代，更希望通过自己的努力和学习，用更专业的知识、更创新的想法，把这座城守护得更好。

　　TAweekly：在经营公司中遇到困难了吗？请分享一下面对困境时的宝贵经验。

　　严晨：其实最困难的是刚开始的阶段，公司最初创办的三个月一笔单子都没有接到，但是我并没有气馁，我认为万事开头难，机会总是留给有准备的人。所以在没有客户上门的那段时间，我就经常逛市场，拜访相关的厂家，希望自己可以变得更专业，也希望寻找到更适合公司的合作伙伴，在向客户介绍公司和报价时更有竞争力，以厚积薄发之势打开国际大门，事实是我们也做到了。还有就是在有自己想法的同时，也可以多询问上一代的意见和建议，毕竟他们经验比我们更丰富，想法也比我们年轻一代要成熟，对于风险的评估会更准确。

　　TAweekly：你觉得在经营公司上，有哪些是和父辈不一样的想法，未来公司有哪些规划？

　　严晨：从公司创办至今，虽然国内纺织行业的大环境不是特别理想，但是我们公司的发展一直是每年上一个台阶。在保留了一些父辈创业时的优良传统外，我们这一代年轻人更多的还是关注公司工作环境和人员相处方面，更注重企业人文发展。我们公司一直是以平等的关系开展工作，在工作中，没有老板和员工之分，只有合作伙伴，我们是一起齐心协力把单子完成的。我也很注重给年轻人机会，希望他们得到更多的锻炼，而不是一旦犯了小错误就立刻否决他们。

　　记者手记

　　传承梦想的使命

　　传承，顾名思义就是传递与承接两个过程的复合。中国人有个传统的认识：每20年左右算是一代人。上世纪80年代中期，被称为中国企业创业的黄金时期，有相当大的一部分创业者都是在那个时代开始艰难创业，逐步积累和成长，现今已经走入了两代交接发展时期。

　　中国轻纺城始建于上世纪80年代，也是在那个黄金发展时期慢慢发展起来的。从无到有，从小到大，一点点，一步步都是上一代纺城人的辛勤努力打拼而来，他们艰苦奋斗的创业态度为下一代留下了宝贵的财富，这财富不仅仅只是物质上的，更是下一代奋斗的精神宝藏。

　　中国轻纺城的企业家走过了30多年的历程，第一代企业家经过多年的艰辛创业，已进入守业时期，许多企业正进入一个新老交替的阶段，那么如何将手中的接力棒交给下一代，以保持企业的可持续发展是这些企业正在面临的重要问题。

　　在纺城的企业中，“子承父业”依然是企业传承的主流模式，许多上一代的纺城纺织人为了企业未来发展，对继承者的培养已经是非常关注，培训相关专业知识、在公司进行实践、传授多年行业宝贵经验等等。记者在采访中发现，纺城的新一代接班人可谓是“能文能武”，高学历、创新想法、敢于实践，身上的一股闯劲丝毫不亚于上一代的创业者。他们学成归来接手公司后，紧跟纺城转型升级步伐，用自己所学知识努力发展电商、建立品牌、走向时尚，打破了经营纺织业的传统模式，为企业发展带来了更大的竞争力。

　　就如宝乔纺织品有限公司总经理严晨所说，这一代年轻的传承者其实不仅仅是继承了父母的事业，更多的是传承了上一代纺城人的梦想。这是纺城新一代接班人的使命，也是纺城能够更好走向世界的活力。

　　本刊记者_陈晓莉

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