德国的“双学计划”
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- 发布时间:2015-12-16 09:52
德国,和瑞士、奥地利一样,在职业培训有一段悠久的历史。然而,在1960年代末,基于职业培训和高等教育的“双学计划(dual study program)”在德国出现并大力发展,近年来这种创新的培训模式获得德国政府部门越来越多的关注。
双学计划是一种教育和培训的混合模式,它系统地把传统德国职业培训和高等教育结合在一起,特别在课程、教学人员和经费投入上,建立起了高校、科研机构和企业之间的桥梁,这种模式经过五十几年的发展得到了德国社会的认可。参加计划的人数从2005年42467名增加至2014年94723名,今年一共有1500多个项目。
双学计划时间为2—3.5年,参加双学计划的学生在学校上课的同时,也在获得了职业培训。发展到今天,双学计划已经有数百种专业学科供学生选择,例如技术职业、实验室职业、文书工作、媒体相关工作等。那些精确的技能和理论教都是按国家标准严格规定的,例如工业管理者专业都相同地有生产计划、会计与控制、市场营销、人力资源管理、贸易法律等方面的课程。
双学计划把来自高校和企业两方面的元素结合,例如课程由教学人员和资质方共同制定。而且,双学计划整合了课室和办公室两个互补的学习环境。学生毕业后,将获得两个证书,职业培训领域的就业资格证书和高等教育领域的学士学位。
如果你想参加双学计划,那你可以在中学之后申请双元制大学,但是你不是向大学提交申请,而是向将来你要工作的公司申请。如果成功通过面试,你就可以进入双元制大学学习了。现在双学计划可以选择的专业类别并不少,39%工程专业,32%经济专业,12%IT专业,11%健康护理、社会服务、教育专业,6%其他。一般你会每周1—2天或者连续几周在学校上课,学习你未来工作所需要的理论课程,然后剩下的时间你回到公司里实习,获得实际工作经验,工作和学习在这三年中交叉进行,周而复始。三年之后,你会从学校毕业,并获得学士学位。这会持续三年,这期间无论你在学习或工作,公司都会付你薪水。薪水的多少取决于公司。完成学业之后,你会得到一份工作,薪水等同于公司的普通工人。
双元制大学不能与普通大学相提并论。你要努力学习一年半,再努力工作一年半。你没有休息日或者假期,所以你要向公司提出要求,他们可能会给你每年4—6周的假期。此外,你无法选择想学习的内容,公司根据其需要选择。因此,你无法控制自己的发展,公司控制你的发展。如果你确切地知道想学什么,你可以寻找既能认同又能提供双元制学习的公司。如果你不知道中学之后想学什么,你应该去普通大学,享受发展自己的自由,并且发现自己。
双元制大学的毕业生赚钱更快,但是会在职业生涯的后期卡在中层管理上,因为他们的学习相较普通大学来说,过于实用和肤浅。普通大学的毕业生需要更长的时间来赚钱,但是由于拥有更好的分析知识,他们的职业会更好。
什么是双学计划
什么是合作教育大学?我在哪里找到一家合作企业?
什么是双学计划(Dual study pragram)?
双学计划是一个包括理论和实习结合的的课程。学生在两个不同的地点接受知识:一段时间在公司里实习,一段时间在大学里学习理论知识。这个实习和理论课程相互交替的模式将贯穿整个学习阶段,这就是双学计划与普通高等教育不同的地方。参加双学计划的包括有合作教育大学(UCEs)和应用科学大学(UAS’),以及比较少的普通大学。
什么是合作教育大学?
合作教育大学是只提供双学课程的教育机构。即使它们并不是在每个省份都有,但它们被承认作为德国教育系统的固定部分。在巴登-符腾堡州、萨克森州、柏林、图林根州有很多庄严雄伟的合作教育大学,在黑森州、下萨克森州、汉堡、施勒斯威悉-赫尔斯泰因州、萨尔兰州,他们由私人投资者提供资金。从合作教育大学毕业你会获得一个UCE证书,不过有些学校同时会授予学士学位(例如在巴登-符腾堡州、下萨克森州),证书和学位都是被法律认可的。如果你有疑问,你应该查询哪些法律适用于那些省份。
双学计划有什么利弊?
参加双学计划的学生从始至终都保持着实习,这意味着该学生一毕业就有数年的工作经验,而且在经济上更加独立,因为他从参加课程开始就获得薪酬。但另一方面,他在基础课程上的时间比普通学生少,而且没有长假期每年只有屈指可数的几天假期。这就它的缺点:学生需要接受大量的工作和严格安排时间。
有什么入学要求?
通常来说申请合作教育大学需要高中毕业证书和大学入学资格,而申请应用科学大学需要一个较好的技术学院入学资格。然后你需要和一家企业签订合约,可以说企业是选拔学生的人。你应该尽早开始着手申请,因为你必须通过考试、面试和公司评估。
我在哪里找到一家合作企业?
一般来说你可以在合作教育大学的课程指引得到一份合作企业的名单。你也可以自己联系企业,和他们讨论课程合作的可能性,然后他们到大学征求意见。
学校和企业获得什么?
双学计划允许参与者在高校里面把他们的实际工作与学术研究课题相结合,这相当于使高校的理论课程设置获得及时更新,以跟上实际工作发展的要求。企业可以通过计划定向培训高教育水平的员工,并在实习期间考察他。计划也使更多人才进入劳动市场,并改善高校毕业生和雇主之间的关系。
