纪委通报教师聚餐成“葫芦案”

　　近日，山西省长治市屯留县纪委日前发布的一则“关于对屯留一中南校区部分教师聚餐饮酒问题的通报”，引发舆论关注，并受到诸多质疑。10月16日，长治市纪委通报称，该事件在处理依据、处理方式等方面存在不当不妥的问题，研究决定，撤销对教师聚餐饮酒的处理决定。并由市纪委全面核实了解情况后，实事求是、客观公正地对相关责任人员进行责任追究。

　　教师聚餐“乌龙案”是权力任性的产物

　　马进彪时评

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　　在短短的时间内，这个经不起检验的“乌龙案”，就被上级纪委纠正过来，给了教师们应有的清白，这样的纠正当然是一件好事。然而，这样的纠正，虽然还给了教师们的清白，但却并不能令社会欣慰。因为，这反映出的是屯留县纪委在执纪工作中的随意性，和在权力方面存在的任性，在问题还没有深入核实也没有对应依据的时候，就想当然地给教师聚餐做出了定论。

　　纪委工作的严肃性，会使一些违纪问题得到及时整改，这是群众乐意看到的局面。但是，打铁还需自身硬，这不仅包括对自己的洁身自好，也包括对具体事件的认真核查，这当然更是一种必不可少的工作流程。然而，从教师聚餐的翻转情况可以看出，屯留县纪委并没有执行应有的工作流程，而是将部门的随意性和权力任性当成了执纪法宝。

　　各级纪委都是特殊的部门，因为从某种角度上说，它就是向权力任性宣战的部门。但是，从更大角度上来说，纪委也不是特殊部门，因为纪委执行的是全党之纪，而不是部门之私，所以，它的特殊性也必须融合于国家法纪。对于纪委来说，没有规范的工作流程，必然就会产生执纪的随意性和权力的任性；而反过来说，一旦产生了随意性和权力任性，也就不可能再有规范的工作流程。

　　长治市纪委明确表态要进行责任追究，这虽然可以平息这个具体事件，但从根本上说，却只是治标之计，而不是治本之法。所以这还需要上级纪委，在规治权力随意性和权力任性方面，设计出方略性的举措，并使之落地生根，而不能悬停于头疼医头脚疼医脚的表层。

　　整治“四风”该盯谁

　　仁明法治

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　　看到这个通报内容，我不知道该为该县的党风廉政建设叫好，还是该为这些难得在一个感到自豪的节假日中自费聚餐饮酒同庆的老师叫屈。我不知道，该县依据的是哪家的纪律，执行的是哪家的王法。难道说该地真的是没有上班日中午饮酒的干部了，真的是没有在中午公款吃喝的现象了，政府真的是风清气正了，清正廉洁了？

　　现在，我们的一些基层纪委，的确也有些难处，说有权吧，工作起来又必须左顾右盼，执起纪来还得前思后想，追起责来还得战战兢兢，听口气看眼色；说没权吧，职责规定却可以不问职务高低，只要违纪违规都可调查询问、核实取证，都可依纪依规处理惩罚，让人敬而远之。他们没有政绩时，对不起自己的职责，对不起上级领导；有了政绩时，又有损当地党委政府的形象，影响自己的前程。如果一年到头没有几个案子，没处分几个人，那年度总结无从下手。如果案子多了，又难以下笔。所以，有时抓点无关轻重、无关痛痒的事以充工作业绩，其苦衷也不难理解。

　　但话又说回来，我们都是共产党员，是党培养的干部。党把这样的担子交给了我们，是对我们的信任。为了彻底整治“四风”，转变党风政风，我们还是尽可能地少一些杂念，多一些为党的事业的担当，勇敢地、无私无畏地、坚定不移地、一丝不苟地履行好自己的职责，真正地把眼睛盯在该盯的地方，把拍“蝇”的拍子拍在该拍的地方，别拿无职无权“吃私用私”的普通教师开刀为好。

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