一张彩票的骨感

　　1月18日，浙江省金华市解放东路上，一商场促销员打扮成“财神爷”向过往行人派发有5元现金的红包，吸引上百人围观讨要，有些红包在哄抢时撕成碎片。

　　第二星期现象

　　每个月的第二个星期，郑州富士康的工人发工资后，因为斗殴进医院和派出所的人数明显增多。据称，这些病人多为年轻人，每天面对着同样的工序和流程，工作压力大，发了工资后，出去喝酒释放压力的很多，有的一喝酒，说不了两句就打起来了。这种现象并非富士康独有，在很多劳动密集型企业都不同程度存在，值得企业，甚至政府和社会予以关注。

　　一到岁末年初，地方“两会”让体制内的喜感直线上升。去年有人提议初中未毕业的，不许要孩子；今年就有人担心生下来的孩子，因为女老师太多容易成“伪娘”。照此逻辑，明年关注点应该是为避免教出女汉子，男老师需统统退避三尺。真是让人感慨逻辑与价值混乱得厉害。如果形容词换成太厉害，提议就会变成北京“迁城”。最近，有消息就称，北京要“迁”500万人到周边地区去，以缓解其城市压力。按照城市划分，这帮人到哪儿，都是一个超级大城市。成功的话，这该算第九大奇迹了吧。

　　很多北京人为帮助此奇迹实现，怎么分配名额都想好了——摇号。当然，奇迹并不是总会有，对铁路总公司尤其如此。早在几年前，还是铁道部的时候，他们就一而再、再而三的承诺解决一票难求的问题，并郑重其事给出时间表。接下来，在一而再、再而三发现奇迹没有来时，终于挂不住面子了。最近，铁路总公司副总经理胡亚东承认，一票难求，什么时候能够解决，具体没有时间表。足见食言而肥只适用于个人，不适用机构。

　　说到言，铁路总公司的言语是很委婉的——对一票难求问题的理解和认识也是逐步的、深入的。不得不佩服话语是门艺术，这在与领导“共处一室”时，尤其需要掌握。从去年开始的清理超标办公室运动成果来了：偃师公安局局长和警员在一间18平方米的办公室内办公；洛阳市发改委主任和调研员共用一室……问题也来了，在一起多不方便啊，领导可以觉得一起办公是亲民，下级看来，那可是压力山大，时刻打起精神不说，还得提防言多必失，或者知道了不该知道的事。

　　这样一来，官场办公室生态怕是要升级了。最近，有公务员就在网上发帖称：在机关里，绝大多数人有1/3的时间用于工作就足够了，把县里的机构和人员砍一半，也不会影响政府的正常运转，甚至可能比之前运转得更好。也有人反驳说，同一个办公室，“三个闲成猪，两个累成狗”。

　　怎么玩味起来，感觉说的是一个意思呢。争论还是暂时放放吧，过年过节说精简队伍多不合适啊，应该谈年终奖。今年私企个个都是不安份儿的主，有学陈光标堆钱墙的、有用麻袋扛年终奖的、有发宝马发金条的。体制内的见了心情复杂啊。一家国企今年新年礼物由ipad变为牙膏，会计黯然神伤地说：“年终奖拿少了，都不想回家了。”某事业单位员工更是感叹：今年过年鱼都不发啦！其实，或多或少，任何人都在按自己的模式活着。别人若与自己差别太大，未免气恼；而若一模一样，又不由悲哀。如此而已。所以，淡定点，不要瞎想。瞎想很丰满，现实很骨干，有个老板承诺发500万大奖，年尾只发了一张彩票。

　　文/刘霄

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