试论新媒体下企业共青团工作创新策略

　　摘要：共青团工作是企业管理运行的关键环节，对推动青年员工发展起到关键作用，作为企业员工结构的主要构成，是推动企业发展的基础动力，新媒体时代的到来对共青团工作带来了极大的变化，传统的工作模式已经无法适应企业发展需求，推动共青团工作的科学创新已经成为企业的重要工作。本文详细阐述当前企业共青团工作的开展现状，结合新媒体环境特点，深入介绍新媒体环境下共青团工作发生的变化，探讨科学的共青团工作开展策略，实现新媒体价值，推动工作水平的提升。

　　1 引言

　　随着改革的不断深化和市场经济环境的不断复杂，企业发展压力不断增大，青年职工作为企业人力资源结构的关键构成，对促进企业发展起到积极作用。共青团活动的创新开展能够有效强化青工的工作热情，营造良好的企业发展氛围。新媒体时代的到来为共青团工作的开展提供了高效的途径，对推动共青团工作效果的提升提供有效支持。

　　2 企业共青团工作的现状

　　企业基层团组织是基层党支部领导下的青年组织，是推动企业和职工发展的关键基础，但是在当前的工作中出现了一些不足，制约着工作效果的提升。首先是工作思路较为传统，忽视了员工的主体地位，缺乏与员工的沟通交流，无法保证工作的针对性开展。其次是工作模式相对固定，工作内容主要以思想理论教育为主，无法有效满足员工的实际需求，不能为员工成长提供有效支持，与企业经营管理活动缺乏有效的融合，工作形式相对简单，无法形成有效的吸引力，无法保证较好的参与积极性。最后是团干部队伍建设相对滞后，团干部的思想理论水平和工作能力相对不足，无法保证工作的高效落实。[1]

　　3 新媒体下企业共青团工作的机遇与挑战

　　3.1 机遇

　　新媒体时代的到来对传统传媒模式带来了严重的冲击，人们不仅只是资讯的受众，也是资讯的生产环节，网络和智能设备的广泛普及为传媒模式的革新提供了有效条件，为企业共青团工作开展提供了良好的发展机遇。利用网络优势，基层团组织能够与青年职工进行高效的沟通交流，通过网络社交和新媒体平台，构建完善的交流渠道，对青年职工的思想动态和工作生活情况形成有效的掌握，提升共青团工作的针对性，并能够有效提升共青团工作效率，通过网络渠道推动资讯的高效传递，为工作开展带来基础保障。同时利用新媒体技术优势，有效丰富共青团工作的内容和形式，提供优质的工作开展载体，激发青年职工的参与积极性，营造积极的工作氛围。[2]

　　3.2 挑战

　　青年职工受到其年龄性格特点的影响，容易受到外界环境因素的影响，产生一定的思想波动，无法保证较好的工作积极性。特别是随着新媒体时代的到来，网络环境不断复杂，大量的信息充斥在网络中，其中不可避免的会出现负面问题，对青年职工的思想意识形成消极影响，不利于共青团工作的高效开展。同时传统的工作思路已经无法适应新媒体环境要求，需要基层团组织明确青年职工的主体地位，需要对工作内容和形式进行科学优化。并对团干部的专业素养和工作能力提出了更高的要求，需要其能够合理利用新媒体技术进行工作的开展。[3]

　　4 新媒体下创新企业共青团工作的对策与思考

　　4.1 优化团建思路

　　共青团工作的高效开展对推动青年职工的科学发展起到关键作用，基层团组织要结合新媒体时代特点，根据企业发展需求和青年职工的实际情况，对团建工作进行科学优化，有效适应青年职工的成长需求。要发挥新媒体技术优势，加强与青年职工的沟通交流，切实关心其工作生活实际，有效掌握其思想动态和心理诉求，提升团建工作的针对性。要提升创新意识，利用新媒体技术优势，构建完善的新媒体平台，与传统媒体模式形成高效整合，搭建高效的工作渠道，推动团建工作的高效落实。

　　4.2 完善团建工作机制

　　完善的工作机制是保证团建工作高效推进的重要基础，在新媒体环境下，相关的规章制度已经不能满足团建工作需求，不能对相关工作形成有效的规范。基层团组织要充分结合新媒体环境需求，对管理制度进行科学优化。要构建完善的新媒体管理体系，对相关的新媒体平台进行高效管理，保证平台的正常运行。同时要强化信息安全管理，有效提升网络安全防护水平，有效保证信息安全，加强对相关信息的审核力度，保证信息资源质量。要强化网络舆情监督，实时关注社会热点问题和事件，对青年职工的思想意识形成科学的引导，并对企业舆情危机进行有效的应对，有效适应日益复杂的网络媒体环境。

　　4.3 创新团建工作模式

　　新媒体技术在团建工作中的高效运用对提升工作质量起到积极作用，基层团组织要充分结合实际工作需求，对团建工作内容和形式进行科学优化，借助丰富的网络资源，充实团建工作内容，将团建工作与企业党建和生产经营进行有效结合，借助网络渠道，实现对青年职工的全面覆盖，提升团建工作的吸引力。要积极创新工作形式，借助新媒体平台，为工作开展提供优质的载体，激发青年职工的参与意识，深入挖掘优秀青年职工、先进事迹和典型案例，通过新媒体途径进行高效的推广，营造积极的团建工作氛围，并通过网络渠道进行有效宣传，实现良好企业形象的塑造，提升企业社会影响力，强化青年职工的向心力。要积极利用新媒体优势，对青年干部职工进行有效的培训教育，推动思想理论教育和技能培训的高效落实，积极开展线上课程，利用网络资源丰富培训内容，并使员工能够根据自身需求进行自主学习，实现员工思想水平和业务能力的提升。[4]

　　4.4 加强团干部队伍建设

　　基层团组织要强化团干部队伍建设，积极吸收政治信仰坚定、思想品质高尚和业务能力突出的团员青年充实团干部队伍，提升团组织战斗力。要强化管理力度，完善考核评价机制，对团干部工作成效形成准确的评价，将考核结果与激励政策进行有效结合，激发团干部的工作积极性和责任心。

　　5 结语

　　新媒体时代的到来为企业共青团工作的科学创新提供了有效条件，基层团组织要充分发挥新媒体优势，优化团建工作思路，创新工作内容和形式，推动共青团工作水平的提升，为企业发展提供有效支持。

　　参考文献：

　　[1]房超,杨安.新时期借助新媒体创新企业共青团工作[J]. 企业文化(中旬刊),2020(4):286-286.

　　[2]孙克忠.新媒体背景下企业共青团工作的应对措施[J]. 经营者,2019,33(1):126-127.

　　[3]曹瑞.新媒体形势下如何加强和改进企业共青团工作方法探究[J].商情,2018(38):139-139.

　　[4]杨森林.运用新媒体加强企业共青团工作[J].区域治理,2020(6):38-41.

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