展讯通信公司董事长兼CEO李力游:去年我们招了1000多人

  • 来源:通信产业报
  • 关键字:英特尔,招聘,知识产权
  • 发布时间:2015-07-02 15:32

  手握英特尔90亿元的注资和100亿元大基金的支持,紫光旗下的展讯“不差钱”。不过展讯通信公司董事长李力游表示,加大研发投入、巩固人才优势、维持传统技术研发型企业的形态,仍然是展讯发展的主旋律,口袋里究竟有多少钱并不是最重要的。

  《通信产业报》(网):展讯如何使用英特尔的注资与“大基金”的支持?

  李力游:与英特尔联合开发基于x86架构的产品并非我们最看重的目的。英特尔拥有非常庞大的知识产权储备,这是我们非常看重的。此外,展讯在资源积累、人才储备和产品方面还不够丰富,英特尔也能补足我们这些方面的缺失。最重要的是,英特尔能够帮助我们提升技术水平和储备,帮助我们在较短的时间内缩短与竞争对手的差距。

  有了“大基金”的帮助,我们将投入到研发中。一方面我们全球场测覆盖140多个国家,每外派一名员工成本就高达15万元,而在国内,劳动力成本也越来越高;另一方面与竞争对手相比,展讯员工总数才4000多人,并不具备明显优势。我们的资金和所有工作围绕人才展开,投入研发中去。

  《通信产业报》(网):当前,展讯需要面对的主要问题是什么?

  李力游:有两种情况会让公司迅速倒闭:一个是招聘很多员工,可是效益却极其低下;一个是收购了其他公司,最终却出现了整合问题。

  展讯是一家全球化的公司,需要招揽很多人,因此如何让这些人尽快融入我们的文化,如何让团队体现应有价值,一直是我们要解决的问题。去年,我们招了1000多人,我反复强调数量不是关键,重要的是这些人是否适应新的管理环境,帮助公司持续成长。未来,我们还要继续招聘一批兼具工作效益和管理能力的干部团队,提高展讯的研发效率。

  《通信产业报》(网):展讯的发展目标是什么?

  李力游:我们投入的研发经费越来越多,去年已经增加200%,今年,我们还会在此基础上增加50%左右。最终,我们希望用5至10年的时间提升运作、研发和支持客户发展三方面的能力,让展讯的出货量位居世界第一。

  刘亚杰

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