新形势下事业单位党建工作的创新与实践研究

　　摘要：事业单位要能明确党建工作创新开展的实际意义，对自身存在的党建问题深入研究，对各种问题可靠解决，消除不良的党建工作创新阻碍，在工作实践中，不断开拓创新，探索和实施党建创新路径。

　　1引言

　　事业单位是不以盈利为目的社会福利性组织机构，其为实现自身的社会职能价值，必然需要具备科学、明确工作方向的指导，党建工作的开展，使得事业单位的工作目的更加明确、合理。

　　2事业单位党建工作创新的必要性

　　2.1推动国家快速发展

　　基层事业单位作为我国的重要职能部门应该重视党建工作，提升单位员工的思想政治觉悟，正确引导市场与企业的发展方向。事业单位的工作情况会直接影响国家的发展，同时还会对很多国家建设工作产生影响。而事业单位的党建工作内容较多，管理人员应该积极落实各项工作，体现出事业单位对各行业的指导作用。在具体的工作过程中，单位人员应该及时更新自己的理念与思想，关注社会时政热点，立足于基层群众的实际需求，消除弊端工作问题，提升党建的实际建设效果。

　　2.2巩固基层单位的党建工作

　　事业单位的党建工作开展，需要保障党建各项思想政治理念全面深入的实施，基层单位的党建管控中，需要完成党建建设各项管理指标，使得党建工作顺利开展，提升党建管理质量和效率，党建工作的创新开展，也能有效协调好基层单位日常管理经营内容与党建工作开展的冲突隐患。在党建工作创新开展中，管理目标更加明确，基层党建的开展符合客观工作需要，契合事业单位工作实际，发挥更加到位的党建价值优势。

　　3事业单位党建工作过程中存在的问题

　　3.1重视程度不足

　　事业单位在党建工作开展中，如不能投入良好的工作精力，党建管理的实际价值不高，很多的党建管理隐患不能有效解决，同时党建因为思想重视程度上的不足，不具备客观、深入化的党建工作环境氛围，单位员工不能正确的理解党建工作价值意义，实际工作效果不足，缺乏主动性工作创新和工作优化的引导下，很多的事业单位党建工作开展存在低效化、不深入的问题，在思想政治上引导和提升效果不足，不利于党建各项工作顺利进行。

　　3.2工作开展形式化问题凸显

　　事业单位开展党建工作中，因为思想认知上的偏差，很多的党员觉悟不足，对于党中央和企业的各项党建要求，不能全面可靠的执行，在工作开展中，可能存在较大的敷衍性、形式化工作体现。工作开展不具备创新活力，缺乏群众参与活力，工作开展中以单一的会议、文件阅读模式，使得工作开展的人员参与激情不足，思想政治渗透价值不高。

　　3.3党建思想工作陈旧

　　党建思想工作的开展，需要采取多样化的工作模式，适应复杂的党建建设需求，在事业单位的思想政治建设过程中，要能消除不良的思想观念，具备主动创新意识，提升创新能力。而在陈旧化、传统化不良党建意识的影响下，事业单位难以建立良好的工作模式。

　　4事业单位党建工作创新路径

　　4.1提升信息技术应用水平

　　党建工作的开展中，要能提升党建效率，构建党建各项创新工作指标，在党建工作开展中，指导有关工作顺利开展。在网络技术、通信技术、移动终端技术不断发展的背景下，信息交流沟通的便捷性、实时性优势凸显，为提升党建工作效率，提升人员的党建参与能力，更好的获得人员工作创新开展模式，应保障在党建工作开展中，具备更加到位的行业信息化管理水平。信息技术的应用，应能结合事业单位的信息管理需要，打造全面化党建信息整理、分析、决策参考的工作模式，构件长期稳定的信息交流平台，为事业单位上下人员提供思想交流的信息平台，提供个体参与党建、建言献策的机会，提升事业单位人员的党建积极性。信息技术应用，也要做好硬件和软件设备的及时更新，做好预算投入管控，识别存在的预算问题，及时有效的解决，发挥较高的预算管理指导价值。信息技术的应用，需要做好信息资料的分析、加工，主要是能对事业单位各个党建建设环节的信息充分识别，可靠利用，探索科学化信息管理模式，提升党建的实际建设价值。

　　4.2构建良好的事业单位党建环境

　　事业单位只有具备良好的党建环境，具备人员积极向上的创新动力氛围，才能发挥出更加到位的党建创新优势，事业单位的党建创新工作开展，存在一定的管理优势，党建创新效果更加突出。一方面要建立必要的党建创新引导机制，以鼓励党员参与党建创新，提供必要工作成果激励为导向，提升人员参与党建的积极性。同时做好党建创新的价值宣传，提升党建实际的建设效果，在长期的思想政治工作中，能逐步改善事业单位部分人员落实的思想意识。加强事业单位的文化建设，可靠渗透党建价值理论，在事业单位的党建环境构建中，能发挥出党建科学创新的环境气氛，人人具备参与党建创新的意识，鼓励人员在深入参与党建创新实践的过程中，能提升党建实际建设效果。

　　4.3党建创新融入事业单位经营实践

　　事业单位在开展社会各项服务、经营工作中，需要科学思想政治意识的指导，使得事业单位的职能价值得以科学、全面的发挥，保障建设发展方向不存在偏离隐患，在事业单位的管理经营中，应能将党建创新发展充分渗透到事业单位的具体业务中，指导事业单位各项工作的顺利开展，在实践中总结创新经验，消除不良的党建创新实施隐患，符合事业单位各项业务开展的实际需求。事业单位的经营实践在不同的发展阶段内容和具体要求不同，为完成事业单位的不同阶段经营建设目标，需要及时的调整党建工作模式，始终与事业单位的经营模式相匹配，在不断评价各种党建指导管理指标的前提下，能始终具备科学的党建创新融合发展、改善指导优势。

　　5结语

　　工作中，为实现质量改善、工作方法的优化，需要借助党建思想指导，提升管理能力，凸显管理价值。探索和应用信息化党建管理工作模式，提升信息资源利用率。营造良好的事业单位经营环境，将党建创新在实践经营中体现，提高党建管理价值。

　　参考文献：

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