急诊心脏介入手术导管室护理工作的压力源和对策分析

　　摘要：目的：分析急诊心脏介入手术导管室护理工作的压力源和对策。方法：选取2020 年1 月-2020 年12 月在本院急诊科接受心脏介入手术的375 例患者及5 名护理工作人员作为研究对象，对其手术和护理工作中的相关数据进行回顾性分析，并对护理人员在护理工作中出现的压力源进行分析。结果：本次纳入研究的375 例患者，入院至血管开通时间为17-82min,平均时间（52.08±25.12）min，抢救成功362 例，抢救成功率 96.53%，该数值与临床中心脏介入指南上的90min 时间要求向符合。5 名护理人员中，有4 名护理人员会因急诊量多，压力太大，占比率80.00%；有3 名护理人员会因科室对护理人员的技术水平要求较高而产生压力，占比率60.00%。结论：在急诊心脏介入手术导管室的护理工作中，护理人员的工作压力源来自多个方面，患者的病情不稳定，科室对护理人员的技能要求较高等都会使护理人员感到较大压力，所以科室需根据具体情况对手术、护理流程进行优化，加强护理人员的培训工作，缓解工作压力，从而提升临床治疗与护理的整体质量。

　　在临床治疗中，多采用急诊心脏介入手术的方式对心肌梗死患者进行治疗，如不稳定型心绞痛、急性心肌梗死等疾病均采用心脏介入手术方式进行治疗，患者在通过该手术方式进行治疗后，临床治疗的效果较为良好[1]。但在急诊心脏介入手术的治疗过程中，护理工作的质量好坏对临床治疗效果具有直接的影响，如护理工作出现差错，会对患者的生命安全造成一定威胁，因此，在急诊科的护理人员在工作过程中具有较大的工作压力，长此以往会对患者的身心健康造成严重的负面影响[2]。基于此，本文选取2020 年1 月-2020 年12 月在本院急诊科接受心脏介入手术的375 例患者及5 名护理工作人员作为研究对象，对手术治疗、护理过程中的各项数据进行回顾性分析，针对急诊心脏介入手术导管室护理工作的压力源和对策进行分析，报道如下：

　　1 资料与方法

　　1.1 一般资料

　　选取2020 年1 月-2020 年12 月在本院急诊科接受心脏介入手术的375 例患者及5 名护理工作人员作为研究对象，其中患者有男225 例，女150 例，年龄在41-75 岁之间，平均年龄（60.32±4.26）岁，所有患者均给予急诊心脏介入手术进行治疗。入院至血管的开通时间为17-82min,平均时间（52.08±25.12）min，抢救成功362 例，抢救成功率96.53%；护理人员有男1 例，女4 例，年龄在21-47 岁之间，平均年龄（33.57±3.44）岁。对比患者及护理人员的一般资料无意义P ﹥0.05。

　　1.2 方法

　　详细记录、整理急诊科心脏介入手术的375 例患者及5 名护理工作人员在治疗及护理过程中的各项数据，并采用本院自制的急诊心脏介入手术导管室护理、工作压力源调查表对护理工作中的各项压力源进行调查、统计，对所获得的的各项数据进行回顾性分析，并提出相应的处理对策。

　　1.3 统计学方法

　　本次研究采用SPSS20.0 软件进行统计分析，计量资料t 检验，用（ x ±s）表示，计数资料X2 检验，用百分比（%）表示，对比有意义（P﹤0.05）。

　　2 结果

　　本次纳入研究的375 例患者，入院至血管开通时间为17-82min, 平均时间（52.08±25.12）min，抢救成功362 例，抢救成功率96.53%，该数值与临床中心脏介入指南上的90min 时间要求向符合。5 名护理人员中，有4 名护理人员会因急诊量多，压力太大，占比率80.00%；有3 名护理人员会因科室对护理人员的技术水平要求较高而产生压力，占比率60.00%。

　　讨论

　　在医院的临床工作中，医护人员本身需要承受各方面的压力，对医护人员的身心健康都造成较大的影响，长期处于较大压力状态中，对护理工作的质量、效果都会产生一定的影响[3]。急诊科的医护人员通常需要面临诸多的突发性时间，长期与危重症患者接触，患者对治疗及护理工作的需求更高，所以急诊科的医护人员不但要接受大量的工作，工作强度也较高。且急诊科室的患者常处于病情不稳定、病情波动较大的状态，所以医护人员需长期保持高度紧张的精神状态，上述这些情况都会加重护理人员的压力[4]。本研究显示：5 名护理人员中，有4 名护理人员会因急诊量多，压力太大，占比率80.00%；有3 名护理人员会因科室对护理人员的技术水平要求较高而产生压力，占比率 60.00%。

　　处理对策：将强急诊科室的时间管理，优化工作流程。护理人员应及时准备好除颤仪，在患者入院后，第一时间进行除颤处理，方便对患者及时进行治疗，减少手术的准备时间。其次，应在最短的时间内做好手术物品的准备工作，减少时间的浪费。在患者入院前，做好医护人员的合理分工，避免在治疗过程中出现活动重复的情况，做好术前的准备工作，能够有效缓解护理人员的压力。通过对护理人员工作的压力源进行分析，首先，应合理安排轮班制度，充分缓解高强度工作带来的压力。其次，加强对护理人员的工作培训，不断提升专业水平，避免应水平不足而出现差错，造成极大的压力[5]。

　　综上所述，在急诊心脏介入手术导管室的护理工作中，护理人员的工作压力源来自多个方面，患者的病情不稳定，科室对护理人员的技能要求较高等都会使护理人员感到较大压力，所以科室需根据具体情况对手术、护理流程进行优化，加强护理人员的培训工作，缓解工作压力，从而提升临床治疗与护理的整体质量。

　　参考文献：

　　[1] 金芳. 急诊心脏介入手术导管室护理工作的压力源和对策分析[J]. 中国医药指南, 2020, 018(004):231-232.

　　[2] 陈敏. 导管室心脏急诊介入手术的护理配合与效果[J]. 健康必读, 2019, 000(025):247.

　　[3] 陈思洁. 急诊心脏介入手术导管室护理工作压力分析与策略研究[J]. 中国保健营养 2020 年30 卷35 期, 254-255 页, 2021.

　　[4] 刘静. 急诊心脏介入手术导管室护理工作压力分析与措施[J]. 养生保健指南, 2019, 000(051):128.

　　[5] 张娟. 冠脉介入手术的导管室护理风险管理措施探讨[J]. 临床研究, 2019, 027(006):188-189.