会展公司为何热招视频制作人员

　　企业热招所为何来

　　企业招聘视频营销人员， 近年来渐成热门。其背景有四：

　　一是， 视频营销在企业自媒体营销中异军突起， 与图文营销有并驾齐驱之势；二是， 视频营销的内容生产与媒体运维高密结合， 往往由一人包圆， 人才难得；

　　三是， 视频营销尤其是短视频营销， 虽为企业营销新宠， 但作为新业务尚在探索之中， 其业务骨干很难在企业中培养。

　　四是， 高校影视、传媒专业虽有相关课程， 但难以对接企业短视频营销的需求。其他专业如广告、电商、文旅等应用型学科， 又缺乏教授此等知识和技能的老师。故而企业难以招到合适的毕业生。

　　会展公司视频营销人员的 “应知应会”以会展主办方为例， 其所需的视频营销人才， 以“应知应会” 为标准，应具有以下知识和技能：

　　在知识方面

　　1、了解会展业的发展状况， 特别是会展项目的发展状况；

　　2、了解会展项目营销的发展趋势，尤其是自媒体营销的发展趋势；

　　3、了解会展项目营销内容的生产中，视频与图文生产的关系与各自特性；

　　4、了解利用营销平台和运维视频号的基本方法；

　　5、具有与视频作品生产相关的审美素质。

　　在技能方面

　　6、具有制作短视频作品的能力，包括拍摄、剪辑、配音以及使用技术和设备的能力；

　　7、具有创建与运维视频号的能力，包括选择营销平台、建号、引流、持续更新、与受众互动的能力；

　　8、具有视频作品主题创意、素材收集、客户挖掘的能力；

　　9、具有写作和沟通的能力， 包括视频配音文本的写作， 以及与本公司营销负责人、营销平台、拍摄对象沟通的能力。10、具有管理助理的能力。

　　会展视频营销人才从哪里来

　　由上可见， 想成为会展主办方独挡一面的视频营销人员， 颇不简单。

　　本文开头的故事， 说明视频营销的技能不大可能在公司通过培训习得， 而需要应聘者先具有实操经验。而这种经验的获得对于大学生而言， 就是在校期间自行建号并生产视频纳入， 实施运维。在互联网社交媒体繁荣的时代， 在中国视频传播实力雄冠全球的时代， 在年轻人疯玩视频号的时代， 大学生在校期间完全可以尝试视频内容生产和视频号运维， 如同本文开头故事中的那位女生，在满足个人兴趣的同时， 在实操中获得实用、实战的业务技能，并乐享获得感。顺便透露下， 她是北京一所二本高校的会展专业毕业生。

　　作为应用型学科的会展专业， 高校须灵敏应对会展企业的实际需求。在加强媒体运维管理知识教学和视频制作技能训练的方面， 具有实操经验的教师不可或缺。但这恰是高校会展专业教学能力的短板。以教理论自居而轻视教学技能，有违应用型学科定位。长此以往， 定会危及专业本身。

　　鼓励学生生产视频内容， 并运维视频号， 从中选树典型加以培养， 并推而广之， 应可作为高校会展专业顺应人才需求的积极举措。

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