难忘的2022 年

　　值得分享的一年

　　UFI年度会员大会由2022年度的UF总裁梅李玉霞（Monica Lee-Müller） 主持，回顾并预览了协会所做的倡议， 以支持其在86个国家的800多家会员企业。许多新会员代表是首次出席全球年会。而在过去一年中， 来自世界各地的70多家企业已新注册成为UFI会员。

　　UFI主席Monica将这一年总结为：“在过去的一年里所发生的种种都值得与你们分享。”

　　她说：“UFI作为一个全球性的协会，我们需要来自不同文化和背景的有才华、热心的女性和男性同仁的充分参与， 以推动我们的行业向前发展。就我个人而言， 我认为需要做的工作还有很多， 我也看到了各种变化的发生。如果你有留意今年的展览管理学院（UFI-EMS） 关于学员的统计数据， 你会发现超过一半的学员是女性。在今年新一代领导者选举中的六位获奖者中， 也有四位是女性。六位得奖者来自不同的地区， 包括：亚洲、非洲、中美洲、欧洲和美国。这些极具潜力和才华横溢的年轻人， 总有一天会带领我们这个行业向上前行。

　　在发展中创新

　　UFI主席Monica强调：“在可持续发展方面， 净零碳活动倡议绝对是我们过去一年的标志性成就。目前已有400多家公司签下承诺， 涉及55个国家和地区以及他们所属行业的所有领域。自从在第26届联合国全球气候变化大会（COP26）上提出以来， 我们已经做了大量的工作。我要感谢行动小组的成员们， 他们无私地分享了他们的专业知识、经验和认真的承诺。

　　她总结道：“大家的合作精神远远超越了我们所属的行业。我们会员的人道主义行动给我留下了非常深刻的印象。当欧洲冲突发生时， 我听到当地的展馆（UFI会员） 被改造成流离失所者的避难所， 其他会员对发送补给物和志愿者服务也义不容辞。我也听到意大利的一名会员向波兹南的欧洲会议运送了六卡车的紧急物资。我也听说了为有需要的人筹集资金的热心捐款活动。我为展览同业所做的一切感到骄傲， 我真诚地希望冲突和苦难会很快结束， 再次回归和平。

　　UFI首席执行官兼执行总经理贺庭凯（Kai Hattendorf） 在总结 2022年UFI的所有活动时表示：“从疫情后的恢复到对欧洲的难民支援和欧洲发生的冲突，从对可持续性挑战到一代人未见的高通胀率， 它们都在2022年发生了。UFI之所以需要在这种时候变得如此强大， 是因为许多UFI会员企业以前遇到过各种的挑战，都很愿意相互分享他们的经验和应对策略。作为UFI团队， 我们始终致力于协会能提供的所有资源来帮助我们的会员顺利地应对这些挑战。因为有这些条件， 大家就可以更好地应对2023年及以后可能遇到的任何情况。”

　　在地缘政治、世界各地经济状况波动以及疫情持续影响的挑战背景下， UFI在这一年的工作重点仍在关注展览行业的重启和复苏， 尤其关注中国市场对行业的影响及发展。

　　着眼重点领域

　　UFI围绕行业倡导的参与正在显著增加， 这与UFI被视为活动行业会展部分的全球代表的事实相符。其中两个例子是：UFI最近成为国际标准化组织（ISO）认可的外联组织， 也参与了与经合发展组织（The Organization for EconomicCooperation and Development, OECD）相关的项目。

　　作为联席会议工业理事会（JMIC）主导的“净零碳活动” 倡议的创始成员，UFI在最初的12个月里一直负责经营该项目。在英国格拉斯哥举行的第26届联合国全球气候变化大会（COP26） 上，“净零碳活动” 的倡议在一次特别会议上提出了展览行业对此的承诺。最近， 在沙姆埃尔谢赫举办的第27届联合国全球气候变化大会（COP27） 上， 该倡议提出了实施的路线图。

　　通过布鲁塞尔的欧洲展览业联盟（EEIA） 和华盛顿特区的展览和会议联盟(Exhibitions & Conferences Alliance ， 简称ECA)， UFI持续在推动并支持围绕疫情后重启的条件和相关会展行业的宣传工作。

　　UFI在其官网， 与疫情相关的专页上继续运行和更新指定的疫情情报， 并定期提供有关全球市场重新开放的最新情况及其他相关信息。随着疫情压力的减少， 相关工作已经在缩减。