美国式好员工

　　我读完大学后在深圳一家建筑设计公司工作，公司规模不大，但是管理很严格，我们上班下班都要打卡，工作时间不允许谈论和工作无关的事情，不允许接打私人电话，更不准玩电脑游戏、吃零食。在格子间里我觉得很压抑，工作效率也不高，工作没有及时完成只好常常加班。加班虽然占用了我的休息时间，可老板看在眼里，认为我是个勤奋踏实的员工，因此对我很器重，不久后我被提拔为公司的中层管理人员。

　　去年我获得了一个去美国工作的机会，为了得到更高的收入，我辞去了建筑设计公司的工作，到大洋彼岸打起了洋工。我工作的这家建筑事务所在美国西雅图，距离微软公司总部只有不到半个小时的车程。西雅图是一座美丽的城市，这里曾经几次被评为“全美最适合居住的城市”。第一次到建筑事务所，我简直有些不信这里是工作场所，倒像是一次私人聚会的会场。几个同事围坐在沙发上手里拿着饮料或者是薯片在兴奋地谈论着NBA，一个同事在煮咖啡，还有一个同事在玩电脑游戏。老板却对此视而不见，把我介绍给了他们后便出去了。同事们对我很友好，汤姆先生还带我到建筑事务所转了转，建筑事务所只有三层楼，每层楼的走廊上都有一个吧台，上面摆放着饮料、薯片、水果、巧克力等食品，汤姆说这些零食本公司的员工在工作时间随时都可以享用。在建筑事务所的楼顶有一个私家游泳池，本公司的员工也可以在工作时间去那里畅游一番。我最关心的不是楼顶上的游泳池，而是打卡机在哪里。汤姆笑着说：“我们这里没有打卡机，也不需要打卡，每个员工每月都有设计任务，只有能完成当月的任务，老板是不在乎你的出勤情况的。”

　　新公司的工作氛围轻松而随意，他们推崇快乐工作、享受生活的理念。到了新公司，我很自然地把中国式好员工的工作态度和理念带到了美国，努力工作，兢兢业业。领到设计任务后，我就专心致志地做起来，翻阅资料、对比数据、工程核算，我忙得不亦乐乎。为了能给老板留下好印象，我有意无意地加班工作，有时候忙到很晚才离开公司。

　　有一天，老板忽然问我：“我们给你分配工作任务时已经充分考虑了你的工作能力，是不是我们的决策有误导致你不得不加班才能完成工作任务？”老板的问话弄得我一头雾水，看到我的窘态，一旁的汤姆对我说：“老板是不鼓励员工加班的，看得出来以你的能力完全可以不需要加班就能完成工作任务，多留一些时间享受生活不更好吗？”汤姆的话让我醍醐灌顶，原来对于加班，美国老板和中国老板有着完全不同的看法，在美国老板心里，会工作、会享受生活的员工才是好员工呀！