谈电商:说得多做得少

  • 来源:热泵
  • 关键字:亚马逊,O2O,淘宝
  • 发布时间:2014-09-04 15:24

  电商这个话题是越来越备受瞩目了。不论是热泵生产企业也好,还是经销商也好,都喜欢谈论电商在目前的发展,有些是出于扩张的目的,有些是出于担忧的情形。

  目前,无论那个营销总监总爱将电商放在嘴边上。他能张口闭口的不离B2C、O2O,甚至在满嘴畅谈天猫、京东、亚马逊。但是当他谈论这些的时候却还没有一个属于自己的淘宝账号;他不知道在淘宝看衣服有什么劲,却想在电商上“赌一把”;他想“赌一把”,却说“O2O是你们电商部门的事”。

  目前的热泵生产企业就是这样,求知若渴又茫然无措;害怕被抛弃被颠覆,却皱着眉头满脸存疑……当然事情也总是有例外的,例如某钻石电商CEO曾笑眯眯地说:2008年的时候他们并不知道自己做的是O2O,只是觉得如果让消费者在网络中购买类似钻石这种轻则几千元,重则就要花费上万元的商品,在销售的过程中总得让人看一眼才放心,于是掩卷沉思,对于某些品类而言,O2O实在是再自然不过的事情。它是一个结果,而非目标;它是商业生态的模式革新,而非一个部门的设立。

  尽管我们都承认电商不可能取代传统渠道,因为它的出现也仅仅是另外一种渠道,但是我们却又不能忽视这个趋势。不是因为它现在已经被网络炒得热火朝天,形成了一个重要的社会话题,也不是因为你的朋友们都在谈电商。而在于,既然电商已经被造出来了,虽然广播杂志报纸们都还在,但是你总要知道电商是怎么操作的吧。

  对此,我们经过大量的资料分析、总结了三点进入电商领域,企业所必须具备的元素。

  一、HR先行。没有人,再好的想法也只是空想。专业的中层领导缺乏是大部分企业都会面临的问题,O2O落实到企业实践,就是流程再造,虽然可能只是占到目前的10%,但是我们不敢否认的是它的确是牵一发而动全身,需要全局性的重构。例如业务职责、绩效指标、管理授权等。可谓:O2O未启,HR先行!

  二、巧分赃。有动力才会有行动。分配如果与企业目标南辕北辙,利润必然与你的期望背道而驰。奖金在哪里,员工行为就在哪里。如果希望线上为线下引流,就不要考核线上的销售业绩;如果希望经销商倾尽全力,就不要计较付出的流量费用。

  三、看长远,顾大局。电商绝对不会是一个USB。不要对O2O有过于强大的短期内的利润期望,它的作用不可能短期内实现,即插即用的心态绝对不可能做好电商,这一点跟经营一个品牌的道理是完全一样的。也不要在各种“to”面前自乱阵脚。成本要着眼于“总成本”,而非电商利益相关者们大肆宣扬的所谓“低成本”。先把财务指标搞明白,除非有风投让你烧钱玩,把流程打通,然后再根据企业实际情况来制定政策的组合。

  这两年电商狂飙突进,让人感觉:如果你不做电商,甚至不下大力气做电商,你就要被淘汰,你就是out了。还有被炒的发烫的互联网思维,明明是一些商业机构炒作的概念,可就是能够让老板们仍然趋之若鹜,仿佛不谈互联网思维就是政治错误。这个氛围,已经和心理学中的集体无意识非常接近。

  最近“心理控制”这个词儿特火,原以为和自己没什么关系,后仔细一琢磨,心理战已然无处不在,就像电商与互联网思维。

  文/本刊记者 周生

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