大学毕业生：你和牛逼工作之间就差这六条建议

　　最近有一群人极其焦虑，他们是大学毕业生， 每天微信后台都有人留言，说自己马上大学毕业，工作还没确定，也不知道自己要找什么工作，要不要专业对口……

　　其实，大学毕业这个时间点确实很重要，你现在选择的工作，基本上决定了你未来3年要走的路。

　　【找工作要不要听父母的意见】

　　父母的意见很重要，爸妈说该找什么工作，我们就可以避开了，因为他们的意见是面向过去的，我们的工作却需要面向未来，这个事情我跟一位北大教授聊过，他特别不能理解，生活在21世纪，毕业于北大的学生，找工作的时候，一定要打电话去问远在某个县城、从来没出过省的父母的意见。

　　而中国社会巨变，父母在观念上已经脱离了社会，脱离了时代。他们给出的意见往往只适用于上世纪七八十年代，在他们看来，只有公务员、老师、银行这种职业才是正经职业，其他职业简直就是瞎扯淡，IT、游戏、新媒体等朝阳产业，父母统统看不懂。不要在乎你身边亲近的人对于行业的判断，他们能跟你成为朋友，是因为他们跟你水平相当，眼界、见识、知识结构都差不多，你找工作最该问的，是你所能够得着的最牛逼的人的意见。

　　【选热门行业还是自己喜欢的行业】

　　当然是你喜欢的，最好的赚钱方式，就是把你喜欢的事情做好，在每个行业，你努力做到很专业的程度，你都能赚很多钱。

　　只有你喜欢的东西是更具生命力的，你在这个领域持续深耕，提高核心竞争力，你的报酬不一定和你的付出成正比，但一定和你的不可替代性成正比。而且，热门行业很可能过几年就成了夕阳产业了，传统媒体十年前还是大学生最向往的行业，记者编辑听起来多高大上啊，但现在不可避免地式微了，这很让人伤感，但这就是事实。因为我们中国发展得太快，很难精准判断哪一个行业马上会崛起，因为所有新事物，不管是傻逼的新事物，还是牛逼的新事物，刚出来的时候都显得很傻逼。

　　十年前，谁会想到淘宝会成长为这么屌的阿里集团？五年前，谁会想到微信会成为最普及的生活方式？即使是最牛的大神，也很难准确预判下一个新兴行业。

　　与其脑门一热去追逐所谓的热点，不如选定你感兴趣的领域，苦练内功。

　　【要去大公司还是创业公司】

　　通常情况下，大公司的优点是：平台好、稳定、有秩序。

　　缺点是：因为结构太完整了，多你一个不多，少你一个不少，因为你就像一颗螺丝钉，你的成长是有局限的，上升也会有困难。

　　创业公司的优点是：每个人都很重要，每个人的能量都得到最大限度的发挥。离老板近，能学到最多东西。跟公司一起成长，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，发达了。

　　缺点是：风险高，不稳定，说倒闭就倒闭了。工作时间巨长，基本上没有私人生活。没秩序，混乱。

　　简单地说，大公司相对稳定，创业公司高风险高回报，就像马云说的，当初聪明的人都离开了阿里，剩下的人都成富翁，所以想明白你要不要赌一把？

　　问你自己：最坏的结果，你承不承受得起？

　　【找工作最该看重的是什么】

　　你要评估的是，进哪个公司能让你学到更多东西，让你变得越来越值钱，这个听起来很虚，它包含很多内容，包括你离核心团队有多近，你能不能参与到最牛逼的项目，你能不能学到最核心的技术，还有一点，带你的主管，他牛不牛逼，他上不上进，你愿不愿意教你。

　　其实，我们经常看公司好不好，很少提到你的主管好不好。可是，你刚入职场，主管是最可能塑造你职场观的人，他对你的影响很重要，你想成为什么样的人，就要选择和什么样的人在一起。

　　相比这些，我们通常谈论找工作所提到的那些，办公室漂不漂亮，地段好不好，假期多不多，福利好不好，就没那么重要了，因为它跟你提升自己的核心竞争力毫无关系。

　　【要不要专业对口】

　　大学选专业的时候往往就是听父母的，选的自己不喜欢的专业，人生已经浪费掉4年了，难道你要为了不浪费这4年，浪费你接下来的40年吗？

　　现在改还来得及，也不用担心与那些专业对口的人有很大差距——你要对中国教育体制有信心，大学通常都学不到啥。

　　专业不对口不仅不会有太大问题，还很可能展现你跨专业的思维优势呢。

　　【收入到底重不重要】

　　很多老板会跟你说，年轻人，要多吃苦，不要太在乎钱，然后他们就说到做到，真不给钱了，干得漂亮，我要学起来！事实上，你确实不需要去一分一毫地计较，比起学东西，钱没有那么重要，差一两千问题没那么大，在实际工作中，你也不要用钱去衡量你所做的事。

　　要知道，你的工资永远是比你付出的少的，不然公司怎么赚钱？你需要衡量的是，你的整体收入是不是在一个合理范围内，会不会大大低于行业标准？因为你的工资直接反应了你公司的盈利能力，以及你公司在不在乎人才，它愿意为你这个岗位花多少钱。

　　坏老板只跟你谈梦想，好老板会跟你谈钱。

　　希望大家都能努力找到一份你想要的工作。不要让10年后的你，埋怨现在的你。（来源：咪蒙，有删改）