成长型企业的组织困境

  编者按:对于不断发展的成长型企业来说,度过了艰难的生存期之后,企业开始进入新的发展阶段,企业规模的扩大开始带来很多新的管理问题:高层战略落实不下去、各部门岗位职责不清授权不明、经理人职业水平不高、员工不满薪酬分配、人员流动率居高不下……接踵而至的众多问题成为了成长型企业可持续发展的重重阻力。

  本期AMT《前沿论丛》提取了几点成长型企业管理中组织层面的问题,邀请AMT 专家对这些问题进行分析,为企业提供真正行之有效的落地方案,希望能对企业的发展提供借鉴参考作用。在下期的专题中,我们将继续聚焦成长型企业发展中遇到的其他问题。

  >> 四措并举,消除成长烦恼

  >> 消除管理断层,提升组织能力

  >> 组织变革后,成长型企业如何授权?

  >> 企业文化落地:从个人到组织的转变

  >> 关注员工需求,促成基业长青
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