论中小企业的内部审计问题及对策

  • 来源:时代金融
  • 关键字:内部审计,中小企业,问题对策
  • 发布时间:2015-04-23 15:55

  【摘要】在资金雄厚、人才集聚、企业领导者重视、企业内部管理结构健全等众多因素影响下,各大型企业的内部审计制度健全,这为企业和国家带来了巨大的经济利益。然而,中小企业却因为资金少、规模小、企业内部管理结构不健全等特点的制约,导致内部审计制度不被重视,使内部审计制度为中小企业带来的经济效益并不明显。因此,本文旨在通过对中小企业的内部审计问题和对策的分析,明确中小企业发展中的障碍,协助提高企业的经济效益,使其继续为国民经济的发展发挥显著的作用。

  【关键词】内部审计 中小企业 问题对策

  一、中小企业内部审计概述

  内部审计是组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,它可以及时的发现企业发展中存在的问题,减少不必要的损失。因此,健全内部审计制度对于中小企业的发展必不可少。

  (一)中小企业的发展特点

  中小企业具有资金少、规模小的特点。与规模宏大、资金雄厚、集聚人才的大型企业相比,中小企业发展还是比较落后的。

  (二)中小企业内部审计的目的

  重视中小企业内部审计制度的目的主要为以下两点:

  1保证财务的准确性和可靠性。

  2改善企业管理水平,提高企业整体效益。

  (三)中小企业内部审计的作用

  首先,中小企业实施内部审计制度,可以控制企业的营运风险。其次,中小企业实施内部审计制度,可以提高企业的内部管理效率。最后,中小企业实施内部审计制度,可以吸引外部投资者。因此,中小企业实施内部审计制度,可以保证公布的财务报告的准确性和可靠性,实现企业的发展战略。

  二、中小企业内部审计存在的问题

  中小企业若想健全内部审计制度,首先要明确现存的内部审计制度中存在的问题。

  (一)对内部审计的重视度不高

  1国家缺少相关的法律法规。现存与内部审计相关的法律法规的普适性和笼统性,会使企业内部审计工作不能有效地进行。

  2企业内部缺少针对内部审计的规章制度。由于中小企业领导者对内部审计制度的重视程度不高,使得一些企业并没有设置针对内部审计工作的规章制度。

  (二)内部审计的独立性差

  独立性是审计工作的灵魂,如果不能保证企业内部审计机构和工作人员的独立性,就不能保证审计工作的质量。对于弱势的中小企业而言,如果内部审计的独立性得不到保证,会给企业的未来发展带来难以预测的风险,严重影响经济效益,无法达到预期的目的。

  (三)过度依赖外部审计

  中小企业对外部审计的依赖,会使企业内部丧失审计能力,使企业发展受制于外部审计人员或者代理机构的发展,这对于资本少、规模小的中小企业而言,是一种潜在的风险。

  (四)人员素质和能力较低,审计技术不健全

  内部审计是一项专业性、技术性都很强的工作,但在目前的中小企业中,普遍存在着内部审计人员素质和能力较低,审计技术落后的现象。

  三、健全中小企业内部审计的对策

  针对中小企业内部审计工作中存在的问题,为了使内部审计工作对中小企业发展发挥应有的作用,增强中小企业的竞争力,现提出以下建议:

  (一)增强对中小企业内部审计的重视

  1.国家应出台更具针对性的法律法规。目前,中国拥有近三十万的审计人员,却只有((审计法》中第二十九条和《关于内部审计工作的规定》一项部门规章,因此,国家应该出台更多与企业内部审计相关的法律法规,通过法律手段保证内部审计的独立性,树立内部审计的权威性。

  2.企业应健全内部审计制度,明确内部审计的职能和范围。除了国家出台关于内部审计的法律法规外,各个中小企业还应结合自身的发展特点和发展阶段,建立更有利于企业健康发展的内部审计制度,明确内部审计人员的职能和工作范围。

  (二)设置合理的内部审计机构,形成“参与式”审计模式

  中小企业设立内部审计机构,要保证内部审计机构不隶属于其他部门,保证内部审计人员在部门关系上与被审计的部门、单位及相关业务相分离,充分发挥内部审计的监督和评价功能。

  (三)加强内部审计信息化建设,创新审计方法

  中小企业强化内部审计信息化建设,可以考虑建立一个完善、高效的内部审计信息化系统和审计操作平台。

  中小企业还要不断地改进审计方法,创造出更适合自身发展的审计方法。比如:中小企业在进行内部审计工作时,逐步实现审计电算化,将数学模型、内部测试、投资分析等先进的方法和科研成果加入到内部审计的工作流程中,以提高审计的准确性,降低审计风险。

  (四)加强员工的素质和能力培养,健全人力资源管理

  首先,中小企业应该建立严格的内部审计人员招聘制度,遵循竞聘上岗、择优聘用的原则。其次,中小企业要针对不同类型的内部审计工作人员,制定不同的培训内容。最后,对于工作表现突出、取得优异成绩的内部审计员工,中小企业应制定适当的激励机制。比如提供接受继续教育的机会,给予资金补助等。

  四、总结

  由于各国企业之间的交流和世界经济市场的不断扩大,经济全球化已经是一种现实。在这些外部因素的影响下,中小企业的发展面临着众多的机遇和挑战。因此,中小企业更应承受外界的种种压力,探究内部审计制度中存在的问题,实施有利于企业内部审计发展的措施。中小企业只有勇敢的跨出完善内部审计制度的一小步,才能在国民经济发展中前进一大步,为国家的经济做出突出的贡献。

  参考文献

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  [2]于彬彬.中小企业财务管理存在的问题及对策卟经济师,2014,(1).

  [3]李歆、闫晋洁、吴凌飞.内部审计管理体制浅析卟财会通讯,2013,(31)

  [4]贾华安.浅谈中小企业内部审计卟会计之友,2013,(15).

  付薇 文

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