刚到检察院工作时，我发现一件事情好有意思，在检察院内部，很多场合都不称呼科长、局长，而是比你大10岁的一般叫老师，大10岁以下就叫师兄、师姐，搞得有点像武侠世界。后来过了几年才领悟到，目前，在很多地方，检察院培养业务人才的方式还是一种“师徒制”。
“师徒制”是一种古老的教学方式，为什么检察官这么一个高大上（看上去）的职业也会采用这种方式呢？其原因是和法律工作的特殊性有关系的。法律工作是一门专业性、技术性很强的工作，对于这类工作，一般情况下，个人能力都是高下立见的。所以，要想在这个行业立足，在一两年内，快速掌握这个行业所需的基本专业技能就显得非常重要。如果你有幸得到一位负责任、业务能力又强的前辈带你，那应该是一件很幸运的事。但是，好学生不好找，好老师则更加少。很多人总是问我，如果没有师父教我时，或者，这个师父实在不怎么样时，我该怎么办？
现在整个检察机关的办案数量已经呈爆炸式增长，而检察院又是一个能力越强责任越大的地方。在一线业务部门的人都很忙，每个案子都要有专人负责，而业务能力强的人又总会分到难办的案子。所以，在没有人带，或者有人带，但你也想尽快提高自己的专业技能的情况下，如何主动学习，快速学到基本技能的方法。这里是我当年入行时总结的一些方法，供大家参考：
第一种方法就是帮助别人工作，学习别人的工作方法。我刚参加工作的两周里，主要工作就是帮科长打《审查报告》里的证据部分。当时具体怎么做，哪些该录入，哪些不用录入，这些我都不清楚。后来科长说，她电脑里有这类案子之前已经做好的《审查报告》，让我照着自己学就行。之后，我就照着之前的《审查报告》边录入边思考，为什么这些内容要录入进去？
作用是什么？后来发现，其实这个录入证据的过程也就是检察官进行证据审查的过程。以后我在自己承办的新案子中，总是去找办过这类案子的前辈们，要来他们之前的《审查报告》，有了这些别人之前的成果，就能看到别人办案时的思路、所需证据及审查证据时的要点，也就从中学习到他人的工作方法。这种学习方法慢是慢了点，但因为学习的过程中加入了很多自己的思考，所以也比较扎实。
第二种方法就是“三人行，必有我师”。在我们国家的刑事案件诉讼中，90%的公诉案件都是由基层检察院负责审查起诉，而在基层检察院中又几乎每一个案子都是由一名公诉人承办。所以每一个公诉人，不管你是新人，还是有10年以上公诉经验的老公诉人，都得自己一个人去面对这个案子上发生的所有事情，去解决这个案子上的所有问题。这些对于老公诉人来说没有太大的问题，但对于新人来说，你一个人能做到吗？当然不行！那么，遇到问题时怎么办？不懂就问啊。
我们身边的每个人都有自己的长处，都有值得我们去学习的地方，比如在反贪，有人笔录做得好，有人审讯是强项，有人办案思路清晰，这些都是值得我们去学习的，我们可以从这些师傅身上学到自己欠缺的法律技能，从而打造一个全能的自己。
第三种方法就是在前两种方法的基础之上，我们应该多读两本相关法律实务类书籍。我们不管在检察机关的哪个部门，都要知道，行行出状元，你入行之前，已经有很多人在这个行业中学习成长，已经有很多人成为了这个行业的专家，而且很多人已经把自己的经验总结为书籍出版了，就像打游戏一样，已经有人写好了“通关秘籍”，你为什么还不好好读上一读？所以，多读两本相关法律实务类书籍是很有必要的。
最后，唠叨两句：第一句：师父只是指向月亮的手指，盯着月亮看，别盯着手指看。第二句：选师父首选人品，技能是术，人品是道，尊师更要重道，明白吗？
云南省宜良县检察院反渎局局长 葛鹏起
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