万科第三代领导班底接班计划曝光

　　当王石50岁的时候，2001年，他选择把万科总经理一职交给时年36岁的郁亮。当郁亮天命之年，他正在当年王石做过的事情。

　　“现在正是万科选第三代领导班子的时候，内部叫头马机制，各分公司拼命创新、拼业绩。超过20家分公司的总经理都进入了第三代领导班子的竞争中。”一位万科内部管理人士说，“其中，北京和上海竞争最为激烈。”

　　3月8日下午，万科公布一组重大人事决定。除了宣布毛大庆辞任北京区域公司首席执行官外，同时提拔了四位高管与一位集团高管升任集团副总裁。其中，北京万科总经理刘肖、上海万科总经理孙嘉同日擢升。

　　此前乐居记者报道郁亮已组建集团战略创新试错小组。据进一步了解，万科的创新任务目前均通过几家“头马”与7UP公司落地。“‘头马’的目标就是提升利润和业绩。未来3—5年，万科各城市公司的创新举措会层出不穷。”上述管理人士说。

　　“头马计划”早在2010年开始推行，近年来随万科接班人问题浮出水面，加上万科恰逢转型创新需求，赛头马机制日益成熟。

　　来源：北京微视野

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