求真求变求新 探寻职业培训之道永不止息——访广州蒙妮坦培训学院院长 李林

　　作为国内首批美容美发职业培训院校，它的名声闻名遐迩；作为改革开放的弄潮先锋，它以厚实稳重的姿态赢得培训教育界的首肯；作为美容行业“元老级”企业，它从不固步自封，永远都跟随时代的步伐，开拓美业职业培训的新模式。它有资本春风得意，但依然虚心内敛；它桃李满天下，却依然务实创新。30年的历练，是一种虔诚的坚持，也是一种“守得云开见日月”的寂寞之旅，但它始终深谙“只有根扎得深，才不怕铁杵磨不成针，才不怕培育不出好苗”之道。它就是广州蒙妮坦职业培训学院。

　　“不倒翁”精神，从内强走到了外塑

　　繁华，一切都是虚的，但若以头脑的方式，便为聪明。而智者，仅以真心体会，其中的韵味不言而喻。广州蒙妮坦人在时代的历练中矢志不渝地恪守着“不倒翁”精神，从而塑造出了一种属于广州蒙妮坦的品质——“内强外塑”。

　　《新美容人》：李院长，您好！创办广州蒙妮坦职业培训学院的初衷是什么？

　　李林：1985年，中国美容行业已初具模型，我有机缘接触了“国际美容教母”、蒙妮坦的创始人郑明明董事长，发觉美容培训这一方面做得非常好，且能弥补美容培训界的空白，对于推动美容行业的发展来说，也是一种机缘。于是我们在1986年成立了一个美容进修班（美容培训中心），挂靠于广东智力开发中心。3年后，广州蒙妮坦的办学条件日渐成熟了，我们就从智力开发中心搬出来，创办了广州蒙妮坦的独立校区。经过20年的历练，广州蒙妮坦所有指标都达到了国家的办学要求，加上国家给予民营培训企业的方针和政策都有所放松，我们于2005年正式升级为美容行业专职的培训学院。

　　《新美容人》：经过了20多年的发展，广州蒙妮坦是否可以说是美容美发教育界的一棵常青树？能与时俱进、开拓创新，并源源不断地为美业输送专职人才，广州蒙妮坦凭借的是什么？

　　李林：不敢说广州蒙妮坦在广州美容美发职业培训界做得多么好，也不敢说它已是一棵常青树，但我们努力做好培训事业同时，也坚持为美业输送人才，传播正能量。成立30年来，我们为社会打造的各种专职人才高达10万，做出了一定的贡献。

　　民办企业一切都得靠自己，自己投资、经营、管理……广州蒙妮坦能在美容美发培训行业屹立不倒，靠的是一种“不倒翁”精神，倒了爬起来继续前行。当整个社会产业化结构不断改变时，我们也学会如何适应市场，调整好职业培训学校经营策略，当中花了不少心血，开发出了适应美业发展的6大核心版块：美容、美发、化妆、形象设计、香薰、保健。

　　这么多年的运营中，广州蒙妮坦沉淀了一个非常好的核心理念——“内强外塑”：内强管理及质量，外塑品牌。塑造品牌就是塑造形象，我们的教学宗旨就是一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生。凡是进入广州蒙妮坦的学生，我们都会像教研究生那样去培育，凡是从广州蒙妮坦走出去的学生，我们都希望能得到这样的评价：广州蒙妮坦的学生就是好用。

　　与时俱进，从荆棘走到了盛誉

　　在一次次的时代变迁面前，广州蒙妮坦人内心始终光明如镜，她们相信踏实的脚步，不会因为失败抑或成功而变得更加自信、勇敢、厚重。在一次次面对社会的审视中，蒙妮坦人一点点地见证成长、拥抱荣誉、畅享辉煌。从老师到学生，从人前到背后，亘久不变的是蒙妮坦人对自身品牌的传承及塑造。

　　《新美容人》：这么多年沉淀，如今广州蒙妮坦的师资力量如何？

　　李林：在广州蒙妮坦的师资队伍中，曾被广州市人力资源局授予20年以上培训资历的老师有5名，这些老师都希望把广州蒙妮坦这个平台当作自己的终生事业去经营。我们最年轻的教师不低于5年教龄，这在整个美容行业十分少见，我们每一年都要送老师去评选“优秀班主任”称号，如今广州蒙妮坦已经有6个优秀班主任了，对老师本身是一种奖励，学生会以“优秀班主任”引以为豪，而家长也更加放心和敬重老师，这也是一个很好的品牌影响力的塑造，品牌的壮大肯定要靠每一个人的传递。

　　《新美容人》：广州蒙妮坦多年的职业培训生涯，获得了不少盛誉，那么这些荣誉的背后传承的是一种怎样的理念？

　　李林：我们从2006年开始就参加行业举办的各种大赛，每年都会拿冠军。也和龙之荟文化传播有限公司一起合办过比赛，很多人不理解我们举办这些赛事不能使自己获利，为什么还要做。我觉得学院得为美容人付出，学生去参加比赛、获得了奖，她们在社会上的地位感和荣誉感也会增强。

　　一千多人一场比赛，美发师、美容师、美甲师……每一个人都不会觉得只是自己一个人在做美容，原来社会上还有这么多美容人，她会觉得做这一行很有成就感，即使拿不到奖，还有一个学习的机会及一个交流的平台。所以我坚持让学生去参赛，即使不会收到很多经济效益，对于获奖的员工，她参与了比赛的过程就会有紧迫感，不会总是感觉自己面对营业、盈利、绩效等，身心容易陷入疲惫状态。而且企业也会把奖杯摆在店里，让客人看到，这也是一个宣传效应、一种社会效应。

　　教学融合，从创新走到了以市场为导向

　　创新是一轮朗耀的明月，惟有与高处的皎洁对视，才能沉淀出对待事业的真正态度。实践是一道山巅的流水，能够洗尽浮华，洗尽躁动，留下启悟心灵的妙谛。广州蒙妮坦人开创了属于自己的特色教育，真正为学生的就业保驾护航。

　　《新美容人》：在这么多行业培训机构中，广州蒙妮坦如何彰显教学优势而立于不败之地？

　　李林：我觉得应该是不断开拓创新，不断有新尝试！广州蒙妮坦去年摸索出一种新的教学模式——“边学边用，边用边学”，学生可在中途到企业见习两个星期。这种做法执行起来自然也不容易。首先，学生还没毕业，放到企业能否管理得好，也是对广州蒙妮坦品牌的一种诠释。因为学生还没拿到毕业证书，实习期间的表现优劣，学校得负责。其次，班主任得持续跟进，这就会增加学院的管理压力及成本。再次，学生在中级阶段出去见习，能稳定回来完成学业还好，如果不回来，家长是对学院有意见的，学生也拿不到毕业证书。这些对我们来说都是考验，但我们愿意尝试，毕竟做职业培训学校，质量一定得跟上，我们为企业输送的人才一定得好用。

　　况且学生中途见习的好处是能从中得到锻炼，也能在实践中指导自己的职业发展方向。课堂上根本理解不了多少知识，但往往在临床上碰到的问题，那才是真正检验学生知识结构的扎实程度，如第一次如何接待客人，如何与顾客沟通……实习期满后，学生也更加清晰地知道自己应该巩固哪些知识，也会更加坚定自己的职业选择，选择比努力更重要，因为并不是所有学习美容的人，都能100%成为很好的美容师。

　　《新美容人》：广州蒙妮坦的学生毕业后将何去何从，如何能为学生的就业保驾护航？

　　李林：我们为学生做到了合理的职业指导：一个是创业辅导，另一个是就业辅导。比如创业辅导，如果毕业生想开美容院，那么学院的辅导老师先针对学生本身资金城市能力、融资情况，再给予适当的建议。如果学生只想当一名员工，那就看其是手法操作好，还是沟通能力比较强。对于身体操作比较有灵性的学生，我们就推荐其去养生馆就职；如果facial做得很精致的，可以去美容院；如果沟通能力不错，可以担任顾问，或者做美容导师；如果在化妆各方面比较出色，可以去形象设计工作室工作……学生有一个清晰的疏导方向，才不会盲目去择业，才知道自己想要什么。同时，我们也与企业达成一致：企业如何展现自身的优势，如何留住优秀实习生作为储备军……

　　广州蒙妮坦恰好能将教与学融合在一起，明确了市场、企业所需要的人才，职业培训跟企业教育是不一样的，教育是一条死板的路线，而职业培训是以市场作为导向。现在是要培养复合型的高技能人才，职业道德、职业心理等都是我们的必学或必讲的课。我希望广州蒙妮坦能做到的是教师影响学生，学生影响学生，企业影响学生，市场影响学生，然后市场欢迎学生，企业希望要这个学生。品牌的树立是长时间的经营，是精心培育而成。

　　走在广州蒙妮坦这个有历史、有文化、有底蕴的职业培训学校内，浓厚的学习氛围凝聚在时空中，最让人眼前一亮的莫过于由大大小小的奖杯、奖牌集结而成的荣誉，其中最为响当当的是广州蒙妮坦几乎连续8年被广州市评为“优秀办学机构”荣誉称号（2008年除外），而2014年更是评上了国家的4A级办学机构。一个企业的力量是否雄厚，或许荣誉就是一个最佳的展现以及最好的传承。

　　采访/林万达 文/林万达