人际不好 财富“拉倒”

　　在职场中，关系决定工作的顺畅？

　　曾经，有一位在美容院工作了10年的高管感叹道：工作对于她来说就是维护好各种关系圈，包括上下级关系，与顾客的关系。如果稍微有一个环节弄不好，就会酿成不顺。

　　在美容职场中也有一些这样的高管，她们的眼睛只盯着上司，上司的喜怒哀乐就是她的“晴雨表”，而对于同级伙伴及下属美容师，她根本不放在眼里。千万不要以为上司会喜欢一个人缘极差、只会迎合奉承的人。那些破坏了周边和谐关系的人，是孤立无援的，到了真正遇到困难的时候，一定得不到别人的帮助。好人缘不是一味拉关系、走门子的“马屁精”。善拍马屁者，往往是奴才而不是人才，有时拍不好，拍在了马蹄上，反被人家一脚踹出门外。还有如果只顾献媚取宠讨上司的欢心，部属或群众会背地里骂她、瞧不起她，工作中自然不会让她顺当。如再遇到“一朝天子一朝臣”的权力更替，这样的日子会更难过。可为了迁就大伙儿不免又得罪了领导，甚至两头不落一头。另外，还切忌不要卷入是是非非的美容院矛盾斗争之中成为夹缝里的牺牲品。

　　关系可以成事，关系也可以发挥巨大的破坏力，其实美容职场的圈子说大很大，说小也很小，可能一不小心破坏的一个关系，便会打破您多少年来悉心呵护的关系网，破坏掉您辛辛苦苦维系起来的生态圈。

　　人脉关系就是人格魅力？

　　这是一个浮躁的年代，每个人都在琢磨着“如何利用人脉关系赚钱”。关系有两种，一种是利益交换关系，这是买卖关系，合得来就做，合不来就散伙；另外一种是不涉及任何利益的纯感情关系，这种关系比合作要更牢靠，这种关系不存在利益，只存在互助。

　　有着良好的人脉关系，您的通路就会多。然而人脉不是金钱，金钱的获取永远依靠自身实力。人脉关系的建立依靠的也不是吃饭喝酒KTV那么简单，人脉关系依靠的是人格魅力，依靠的是志同道合，那种利益导向的关系您真的以为能称之为人脉吗？

　　当您红着眼睛去结交您认为有用的那些人的时候，您是否看清楚了自己？您能做到什么？您凭什么能让别人为您服务？仅凭您一句遥远的谁都能做出的“合作可以赚钱”的承诺吗？即便如此，哪些是您特有的资源？您能为别人带来什么？您的社会地位、财富和别人对等吗？

　　也许有人会说，朋友嘛，朋友讲什么对等呢？可真实的情况确实是您想从别人那里得到东西，出发点就已经是错误的，凭什么谈感情？人与人之间的感情从什么时候开始起变成了达成目的的手段了？

　　人脉不是金钱，人脉是建立在自身不断完善基础上的，不断提升自身能力修养，才是赚钱的基础，不然只能是忙来忙去一场空。

　　领导看重您，不是因为您多会拍马屁，而是因为您的能力达到了她需要的水平，而是因为您可以成为事业的左膀右臂。朋友喜欢您，不是因为您能给她们赚来多少钱，是因为您们是惺惺相惜、可以说说心里话的知心人。同事欣赏您，不是因为您能给她们做多少事，和领导关系有多好，而是因为您的乐观、积极和乐于帮助别人的爱心。

　　因此，每个人都能建立一个和谐的人际关系圈子，但前提是，您千万不要凡事以物质利益为出发点的去巴结别人、利用别人，最终伤害别人也毁了自己。

　　成为“好人缘”的人，难吗？

　　“人缘”，其实就是人际关系。怎样才能有“好人缘”？“好人缘”不是拉帮结派，而是心与心之间的真诚交流。

　　【第一】要有容人之量

　　人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢？一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结，“相逢一笑泯恩仇”。毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。

　　【第二】做人要厚道

　　在处理人际关系时，不能待人苛刻、使小心眼。别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。

　　【第三】为人处世要有人情味

　　要关心人、爱护人、尊重人及理解人。人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。

　　【第四】要诚以待人

　　诚实是人的第一美德。做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。

　　【第五】要想人缘好，还要靠近“好人缘”

　　在选择朋友，建立人际关系网络时，最好能选择好人缘的人，且能与这种人关系越密切越好。为什么呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”这道理大家都懂。其次，她会带来很多的好处：其一，人缘好的人她的朋友肯定不少，如果与她成为关系密切的朋友，那么她的朋友自然也会成为你的朋友。这对于迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。其二，“人缘好”的人朋友众多，群众基础好，她的能量就越大，有时你会感觉到，找这种人帮忙办一件事，要比找其她人容易、迅速得多。

　　编辑/林万达