近年来，安徽省郎溪县检察院把理论调研作为谋事之基、成事之道，采取多个工作法促进理论调研工作深入开展。
确立一个目标。将“促进干警学习，提升理论水平，增强执法能力，争创一流业绩”作为理论调研工作目标，不断加强队伍专业化、职业化，执法规范化、标准化建设。
建好两个机制。该院成立调研工作领导小组，对调研工作统一领导，统一组织，统一部署；调研室制定调研方案，把任务分配到部门，落实到个人。同时，建立考评激励机制。把部门、个人的调研成果作为年终考评的重要依据，实行一票否决制。
采取三项措施。一是确定调研课题。根据上级院的要求，结合实际，有针对性地确定本院调研课题，明确调研方向。二是开展成果评比。年终对调研文章进行评比，为获奖作者颁发证书和奖品，营造调研的浓厚氛围。三是给予适当奖励。对干警发表文章给予适当的奖励，激励干警参与学习调研的热情。
用好四个平台。一是与南京大学法学院合作建立“教学实践与法学研究基地”，利用高校人才资源推进调研工作深入开展。二是用好学习交流平台。积极参加各类学术研讨会，派员到先进检察院考察学习，不断开阔调研视野。三是用好成果转化平台。邀请报纸杂志社编辑来院授课，提高理论调研质量。四是用好公开竞争平台。积极申报调研课题，参加征文活动，通过公开、公平竞争，鼓励干警在自我加压中增强成就感。
近年来，该院干警先后在《中国刑事法杂志》、《中国检察官》、《方圆》、《安徽检察》、《检察日报》等报刊上发表调研文章42篇；参加全国性、全国区域性及全省性学术研讨会20次，24篇文章录入研讨会《论文集》；10篇论文录入安徽省检察理论研究资料库；15篇文章分别在中国法学会、安徽法学会、省检察官协会等组织的征文活动中获奖。
(文/朱传林)
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