近年来，山东省烟台市检察院侦查监督处坚持以战略思维和眼光探索创新人才培养机制，注重全面培养锤炼干警，在全省树立了烟台侦查监督队伍品牌，在全国也具有了一定的影响。
一是提供坚实组织保障。该院调整充实办案力量，保持业务骨干相对稳定，制定切实可行的人才培养战略。为人才长期培养提供了坚实的组织保障，更为侦监人才队伍建设指明了方向。
二是构建科学培养机制。该院通过梯次性压茬培养和储备，探索建立了“发现一批、培养一批、储备一批”的良性人才培养机制。建立了全市检察机关侦查监督人才库和侦查监督业务竞赛后备人才库，配套出台了培养办法，为侦监队伍建设工作持续发展提供了制度性保障。其次，精心设置练兵项目，科学统筹工学矛盾，有效整体提高了侦监干警素质和能力，从中发现了一批有能力冲击全省、全国业务竞赛标兵潜质的年轻干警。同时，该院侦监处深入探索创新“检察官教检察官”活动新模式，整合处里所有年轻干警成立了综合组，大胆授权负责专项活动、调研项目的组织，各种材料撰写，各种业务会议筹备，使全市干警都得到一定程度的锻炼和提升。
三是让标兵带出一批标兵。注重发挥业务标兵的传帮带作用，带动全市侦监干警高标准成长、高起点工作，多次组织开展全市多形式集中练兵活动，使普通干警向业务标兵看齐。
四是铸造坚实过硬的思想作风。该院把思想作风教育摆在第一位，并注重组织向先进典型和检察英模人物学习，使干警在法律素养和业务素质整体提升的基础上，铸造坚实过硬的思想作风。
(文/常洪波)
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