职业女性的新装

　　如今，许多有自信在工作上做出成绩的女性大胆摒弃男性化装扮，不再扼杀女性特质，而是在展示自身魅力的同时活跃于职场。

　　穿针织衫的驻日大使

　　今年9月，非营利组织“全球领导力和多样性”（GOLD）在东京举办专题研讨会，美国驻日大使卡罗琳·肯尼迪上台致开幕辞。卡罗琳吸引了笔者的目光，不是因为她身着华服，恰恰相反，是因为她的衣着出奇的朴素：普普通通的白衬衫搭配白色珍珠项链，没有任何多余的配色与装饰。

　　演讲结束，当我的目光触及卡罗琳走下讲台的身姿时，我不由瞪大了眼睛。她穿着一条日式花纹的A字裙，深蓝底色上印着飞舞的白鹤图案，轻柔的裙摆随她的步伐摇曳。我想她之所以这样搭配服装，大概是希望在演讲时让大家的注意力集中于演讲内容，演讲结束后则通过日式风格的时装表达对日本的友好态度。卡罗琳的这身着装给我留下了深刻的印象，也使我领略到她的时尚品味与体贴的性格，对她好感倍增。

　　实际上卡罗琳·肯尼迪赴任美国驻日大使以来，多次以令人惊艳的形象出现在日本大众的视野里。卡罗琳第一次与日本首相安倍晋三会面时穿了一件针织衫。明明是出席政治场合，她却舍弃了西装外套，选择了宽松的针织服装。后来我注意到卡罗琳总是根据场合搭配着装。例如，在访问日本地震灾区时，她穿的是朴素的灰色西裤套装；出席日本经济团体联合会在东京召开的专题研讨会时，她穿的是材质统一的连衣裙加外套，整体形象简洁端庄。

　　日本时尚咨询师高桥绿从战略角度分析了卡罗琳·肯尼迪的着装：“她在穿着乍一看很休闲的服装时，也会通过珍珠首饰营造正式的感觉，而且佩戴日本产的珍珠也能体现对日友好。”京都服饰文化研究财团的理事深井晃子认为，与安倍首相初次会面时，卡洛琳选择针织休闲装也是为了拉近与日本的距离。她指出：“身为肯尼迪家族的一员，卡罗琳熟知国际礼仪与着装方法，对时装规则了如指掌，我想她是通过自己的装束表明柔软的态度。”

　　是否正因为卡罗琳是肯尼迪家族的一份子，公众才对她称不上严谨、甚至可说休闲的着装表现得那么宽容呢？9月下旬，以促进职场女性活跃为目的的研讨会及相关活动在日本各地展开，笔者来到现场对职场女性的着装进行了观察。

　　什么是“职业装”？

　　非营利组织“女性企业董事”（WCD）日本分部在东京召开恳谈宴会。邀请函上写着：“着装要求：请穿职业装。”我对这条标注感到疑惑。出席宴会的是多家企业的女董事，如果要穿职业装的话，那选平时上班穿的衣服就好，可是出席正式晚宴，不是应该穿晚礼服或者和服吗？从字面上理解的话，“职业装”就是“在商务场合穿着的套装”吧……犹豫半天，我挑了一身质地稍带光泽、略显设计感的褐色套裙穿上。

　　到场人员包括大型企业的女董事长、董事会成员、社外董事以及女企业家，一些女政治家与政府官员也作为特邀嘉宾来到会场。女董事们的着装让人眼前一亮，有人穿着印有文字图案的黑色套装，也有人穿着色彩鲜艳、花纹华丽的外套。主办方解释说，因为宴会从下午就开始了，穿晚礼服赴宴的话比较累赘，所以才提议穿职业装出席宴会。

　　WCD的代表小林泉女士上台致辞，她穿了一条黑底白色几何图案的连衣裙，外搭一件雪纺开衫，胸前点缀一枚胸针。小林曾任美林证券日本分公司的社长，后任多边投资担保机构主管，现在她同时在全日空等三家公司任社外董事。她说身上的衣服是在伦敦工作时购入的，并不是什么名牌，上午她还穿着这一身参加了公司董事会。

　　环顾整个会场，我发现在50岁左右的女性高管中，少有穿西服套装来参加宴会的，连衣裙出场的比例较高。有人用花连衣裙搭配小外套，或者以颜色鲜亮的包作为点缀营造华丽的感觉。

　　日本零售巨头PARCO的执行董事浜田和子说：“自从成为董事之后，我衣柜里的连衣裙就多了起来。”当天浜田穿着一条Double Standard Clothing（日本著名时装品牌）连衣裙，外搭一件黑色西装外套，裙子上的红色花纹很是艳丽。她说：“我在零售业工作，平时就会留意在着装上增添亮点，选择带一点玩乐意味的服装。”

　　曾在多家外企任职，现为美国纽威尔集团日本分部副社长、麒麟控股社外董事的小出宽子穿着麦丝玛拉（MaxMara）藏青连衣裙，搭配一条长项链，再用亮粉色的迪奥手提包作点缀。小出说：“即便出席公司董事会时，我也很少穿古板的套装。”

　　职场女装休闲化、女性化

　　不只是宴会场合，在工作场合中女性高管也越来越少以套装形象示人，而是渐渐倾心于连衣裙装扮。熟悉国际职场的小林泉说：“女性管理者必须穿职业套装的时代早已过去了。”职场女性的服装从西服套装到连衣裙的发展主要有两个方面的原因。

　　首先，不论男女，工作装整体在向着休闲的风格发展。男性系领带的比例下降，许多公司也不再要求女性在办公室必须穿套装。在西方职场，“商务休闲装”成为着装主流，这股风潮也引领职业女性舍弃了古板的套装。

　　另一个主要原因是女性参与社会事务的程度大大提高了。过去初入职场的女性要通过变得“男性化”获得工作的权利。为了与男人做相同的工作，削弱来自男性的抗议，女性穿起了男性的“制服”——西装。现在我们看来再正常不过的女性西装其实是女权运动的产物。熟悉海外服装历史的深井晃子说：“最初女性职业装的下装是裙子，大众会对穿长裤的女人皱眉头。这是因为在以前的基督教文化中，穿异性服装是不合规矩的。20世纪60年代后期，随着女权运动的发展，职场女性才开始穿着裤装。”

　　如今，女性职业着装又发生了变化，裤装变成套裙，套裙变成连衣裙，风格开始向女性化发展。现在，女性和男性一起工作是非常正常的事情，女人无需掩盖自己的女性特质就能出入职场。身居高职的女性数量也有所增加，职场女性“男性化”的必要性渐渐减弱，人们慢慢接受突出女性特质的服装。

　　小出宽子女士在参加公司会议时，会注意在不穿得过于休闲的同时享受女性化的时装。她还与其他女性董事会成员进行沟通，发动她们也穿起鲜艳的服装，并注意包、鞋等小件的搭配。小出悄无声息地改变了男性居多的会议氛围。她认为，在董事会上，不同的人应该展示多角度的观点，服装也应具备这种多样性。

　　有自信在工作上做出成绩的女性正在大胆地摒弃男性化装扮，不再扼杀女性特质，而是在展示自身魅力的同时活跃于职场。过去连衣裙就是女性的正式服装，女性穿着它出入各种正式场合，例如社交宴会、成人礼、婚礼、葬礼等等，现在又多了一个职场。连衣裙成为正式商务场合固定穿着的那天或许指日可待了。

　　不落伍的三条建议

　　有些政治家和40岁的日本经济产业大臣小渕优子一样，习惯穿暗色套裙。但是也有人像国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜·拉加德那样，选择用搭配精妙的色彩打造柔和的外在形象。资生堂前执行董事阿基里斯美知子说：“一端端正正穿上西装就感觉自己与时代脱节了，我逐渐抛弃了那种装扮。”参加研讨会那天她穿了一件欧根纱小外套。

　　形象设计师青木贵子说：“你可以用流行时装告诉他人，你是一个对时代变化敏感的人。”身居高职的女性大都不再年轻，她们有必要了解潮流，了解时装。通过时装感知时代的变化，思考问题的方式也会相应变得灵活。

　　不过，对于工作繁忙的职场女性来说，获知时尚潮流有点难度。青木给出了以下3条建议。

　　首先，可以查阅时尚杂志网站的精华版，快速了解当年流行的颜色和款式。

　　其次，不要用名牌和常穿衣物带来的安全感束缚自我，而应从更具战略性的角度思考服装搭配。你可以用鞋、包、围巾等小件物品打造时尚感，即便穿的只是简单的黑色或珍珠白的衣服，只要添加上流行色，就能给他人留下深刻的印象。

　　此外，很多人往往会忽略裙长或袖长等细节以及衣服轮廓。袖长稍短、露出手腕的衣服能让你显得更苗条。用合适的鞋子搭配裙装，将裙子改成流行的长度，都是紧跟时尚的好方法。也可以向有品位的精品店员工寻求帮助，挑出适合自己的颜色和款式，打造属于你自己的着装风格。

　　[译自日经商务网]

　　野村浩子/文

　　北透/译