《2013年中國農民工監測調查報告》出爐 大陸新生代農民工賺多少？

　　新生代農民工已經在逐漸成為經濟發展中的主流力量，影響著大陸的城鎮化進程，掌握新生代農民工的特點，就能從一定程度上把握新的經濟動向。一串串的數據，全方位清晰地解讀了「新生代農民工」這一群體。

　　在企業採訪中，常常都能聽到台商感歎，現在的新生代員工，有著怎樣鮮明的特點，需要投其所好，需要花費更多的精力來了解他們，可見，新生一代的員工已經在逐漸成為經濟發展中的主流力量。

　　新生一代員工還有個更廣泛的集體名稱——新生代農民工。大陸80%的農村人口，隨著經濟社會的發展，不斷湧向一、二線城市，影響著大陸的城鎮化進程，在這樣人口流動的過程中，「農民工」誕生，「新生代農民工」誕生。

　　那麼，大陸新生代農民工的整體生存和收入狀況是怎樣的？他們主要集中分佈在哪些地區、城市？他們主要從事什麼行業和崗位的工作？他們與老一代農民工有哪些不一樣的特點？2014年5月12日，國家統計局發佈了《2013年全國農民工監測調查報告》（以下簡稱《調查報告》），一串串的數據，清楚地從各個方面全方位解讀了「新生代農民工」這一群體。

　　新生代農民工

　　從事建築業比重大降

　　《調查報告》顯示，2013年全大陸農民工總量26894萬人，比2012年增加633萬人，增長2.4%。其中，1980年及以後出生的新生代農民工12528萬人，占農民工總量的46.6%，占1980年及以後出生的農村從業勞動力的比重為65.5%。在受教育程度方面，高中及以上文化程度的新生代農民工占到1/3，比老一代農民工高19.2%。

　　與文化程度相對應的是，在新生代農民工中，39%從事製造業，14.5%從事建築業；而在老一代農民工中，有高達29.5%從事建築業，26.5%從事製造業。從事建築業的新生代農民工所占比重大幅下降，不及老一代農民工的一半。

　　「人口紅利消失，首先會在建築業出現。」廣州市總工會原常務副主席劉小鋼表示，新生代農民工文化知識提高之後，當然願意到相應的製造企業去工作，而建築工地工人基本不需要什麼教育程度，工作強度又大。正因為願意做的人少了，建築業給的工資也水漲船高。在很多城市泥水匠月收入已經超過萬元（人民幣，下同），比剛畢業的大學生高，但還經常招不到人。雖然錢多，但新生代農民工除了看收入外，更注重工作的環境，未來建築業將面臨勞動力更加短缺的局面。

　　廣東省社科院企業管理與決策科學研究所所長林平凡則表示，不僅僅是建築業，製造業也面臨著勞動力成本提高、勞動力知識水準提高帶來的衝擊，所以也都在進行著技術和設備的更新改造，降低勞動力成本，改善工作環境，降低工作強度。

　　融入城市意願更強烈統計顯示，新生代農民工集中在東部地區及大中城市務工。從新生代農民工就業的地域分佈看，8118萬人在東部地區務工，占新生代農民工的64.8%。從新生代農民工就業地點看，6872萬人在地級以上大中城市務工，占新生代農民工的54.9%，老一代農民工這一比例為26%，新生代農民工更偏好在大中城市務工。而且，不同地區、不同行業，外出農民工的月收入水平也不同。（見圖1）

　　在外出務工年齡方面，新生代農民工初次外出的平均年齡僅為21.7歲，老一代農民工初次外出的平均年齡為35.9歲，新生代農民工初次外出平均年齡低14.2歲。2013年間，87.3%的新生代農民工沒有從事過任何農業生產勞動。因此，他們對家鄉的留戀程度也在降低，而對所在城市的融入程度在不斷提高。

　　「他們追求更美好的生活，他們更追求城市的生活。」劉小鋼說，他們在大城市裏的收入比在鄉村高不少。更為重要的是，新生代農民工很多人已經回不去，因為他們已經不懂農活，也已經習慣了城市的生活，回到農村反而不習慣。與老一代農民工相比，新生代農民工融入城市、留在城市的意願更為強烈。

　　林平凡也認為，「80後」進城務工人員在農村生活的時間並不長，他們更加適應城市的生活模式。對政府來說，一方面要努力改變原來戶籍屬地的管理模式，建立工作地與居住地一致的人口管理模式。另一方面，在城市內部，過去是產業園區與生活區分離，而現在必須更加注重產城融合，讓新生代務工人員有「城市生活、城市工作」的歸屬感。

　　接受技能培訓比重上升

　　權益保障意識增強

　　《調查報告》中顯示，2013年農民工人數繼續增加，外出務工月均收入（見圖2）繼續提高，農民工流動轉移繼續取得新進展。而在權益保障方面，2013年外出農民工權益保障情況有喜有憂，喜的是參加社會保險的農民工比例繼續提高，憂的是超時勞動問題沒有緩解，工資拖欠問題依然存在。

　　新生代農民工由於都或多或少接受過中高等教育和職業技術教育，有更明顯想通過學習來改變現狀的需求，更願意接受更多、更廣、更專的職業技能培訓，學習能力較強。

　　統計數據顯示，2013年接受過技能培訓的農民工占32.7%，比2012年提高1.9%。各年齡段農民工接受培訓比重均有提高。

　　2013年與雇主或單位簽訂了勞動合同的農民工比重為41.3%，比2012年下降2.6%。其中，簽訂無固定期限勞動合同的農民工比重下降了3.5%，簽訂一年以下勞動合同的農民工比重與2012年基本一致，簽訂一年以上勞動合同的農民工比重增加了1%。

　　但2013年外出農民工參加社會保障比例繼續上升。其中，參加養老保險的比重比2012年提高1.4%，參加工傷保險的比重提高4.5%，參加醫療保險和失業保險的比重均提高0.7%，參加生育保險的比重提高0.5%。

　　掌握新生代農民工的特點，就能從一定程度上把握新的經濟動向，能因材施教地給予培養。比如，新生代農民工更傾向於就地消費，就可以給當地城市帶來經濟活量，也可以說，新生代農民工將是未來大陸城鎮化的中流砥柱。

　　文/陳薜薇