相识十多年的朋友，突然被调整去负责其他团队的工作。导火索是他力推一个重要项目，阻碍重重却不愿放弃，早对他有意见的上司，便借机将他请走。朋友出身知识分子家庭，名校出身，才华横溢。这么多年，他一直维持“高冷”姿态，不刻意经营关系，凭能力在公司里一路升迁。“对得起人品”，是他的口头禅，谁又能想到今天这般局面。
很多人感慨从业风气大不如前，同事跳槽到某互联网公司后，发现自己的销售单子，会在签单前被其他同事光明正大地抢掉，并且公司并不反对这种行为——谁能和客户先签，谁就是好汉。有德行和修养的人，一贯是不屑于敲锣打鼓标榜品德的。往往是在日常言行中，进行有效地自我管理。然而，恰恰是沉默的低调，却屡屡受挫。
今天的职场上，一方面，具备专业素养的人，在不断被迫为劣币让路。另一方面，虽然是全民追求高大上的时代，但大众心理却难以容忍一种体面的成功，从内心忌惮那些背景和整体实力都非常优秀的人。甚至在赤裸裸的利益对决中，似乎家教越好的人越受罪。
朋友的朋友，一位做事认真、表现优异的姑娘，从车企跳槽到一家机械制造公司。她对活动的安排异常讲究，常和同事反复核对流程，却被人认为小题大做；她有中午去楼下咖啡馆喝咖啡的习惯，同事则习惯喝公司免费提供的速溶咖啡。一次酒局，她被公司里的人灌了很多酒，回家的路上打电话给朋友大哭了一场。后来终于有同事看不下去，悄悄告诉她：“知道为什么大家都不喜欢你么？因为无法忍受你身上所带有的精致和凡事尽善尽美。”
这么看，具备职业精神和专业素养的人，在特定环境里是否一定要担负被排挤的风险呢？其实不然，但因为你拥有异于常人的优秀和聪明，就必须兼具非一般的情商来保护自己。《重新认识自己》一书中说“要能时刻重新定位个人处境。可以聆听内心对生活的希冀，却要深知世事邪恶”。正所谓，知世故，而不世故。
做公关的朋友异常聪慧，在洞察世情方面，经常惊艳众人。初到东家那年，她发现领导强势又自负，多数同事也缺乏专业大公司的做事习惯。于是她选择当起了小燕子，整天嘻哈捣糨糊，小事装糊涂，大事迂回坚持立场，如果发觉和大多人意见不合，也旋即放弃自己的意见。她很快站稳了脚，然后开始潜移默化地影响周围人的处事风格，逐步推行管理改革。
东家以前有位团队负责人，表面谦谦君子，他原本是位崇尚“闲云天地旷”的人，但在现实环境里选择了周全，平时热情却不失尺寸，能从容应对各种场面，尽量和周围人的状态和习惯保持一致。对于违背个人底线的事情，能巧妙回应，审时度势，手段高明；不主动制造矛盾，但绝不回避已经产生的矛盾和挥来的利剑，见招拆招。
职场风云莫测，做人比做事重要。想起看过的一句话“愿你执迷不悟时，少受点伤；愿你幡然醒悟时，为时不晚。”
文_文婧
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